Taigi, šiandien mes turime suprasti, kokias apžvalgas organizacija gauna pavadinimu "Stakhanov". Koks tai darbdavys? Kokias paslaugas jis teikia? Kuo išsiskiria kitos įmonės, siūlančios darbą? Atsakyti į visa tai nėra taip sunku, kaip atrodo, jei atidžiai pažiūrėsite į daugybę pavaldinių nuomonių.
Veiklos aprašymas
„Stakhanov“ yra įdarbinimo agentūra. Tai darbo ieškantiems asmenims siūlo darbo paieškas, daugiausia rotacijos principu. Šią savybę pabrėžia visi pavaldiniai.
„Stakhanov“ apžvalgos už savo darbą uždirba mišrias recenzijas. Kai kurie sako, kad įmonės darbas darbo rinkoje neprašomas. Kartu kažkas patikina, kad įdarbinimo agentūra padeda susirasti darbą be didesnio streso - kaip tik to reikia daugeliui. Bendrovė turi daugybę veiklos sričių, nesispecializuoja vienoje konkrečioje srityje.
Darbai
„Stachanovas“ gauna teigiamų atsiliepimų apie laisvų darbo vietų skaičių. Remiantis daugybe nuomonių, darbdavys siūlo daug darbo vietų.
Darbai yra skirtingi - nuo statybininkų iki pardavimo vadybininkų. Todėl neįmanoma įvardyti vienos konkrečios veiklos srities, kurioje veikia Stakhanovas. Renkantis vietą tolimesniam darbui, bus atsižvelgiama į pareiškėjo norus. Jis pats turi teisę pasirinkti konkrečią darbo sritį.
Apskritai, „Stakhanovas“ yra universali vieta ieškoti darbo. Pasukę čia, su didele tikimybe galite rasti darbą tinkamiausioje vietoje.
Pažadai
Kokius pažadus duoda tiriamas darbdavys prieš pradėdamas partnerystę su žmogumi? „Stakhanov“ apžvalgos uždirba daugybę. Bet šis darbdavys siūlo geras garantijas. Jie, remiantis daugybe apžvalgų, yra patrauklūs.
Daugiausia dėmesio skiriama:
- oficialus darbas;
- socialinės garantijos;
- tobulėjimas (profesinis ir karjeros);
- didelis uždarbis;
- draugiška komanda;
- įgyti patirties įvairiose veiklos srityse;
- apgyvendinimo ir mokymo apmokėjimas dirbant budint.
Atitinkamai atrodo, kad darbdavys tikrai nerimauja dėl kiekvieno savo pavaldinio. Bet kurios iš išvardytų funkcijų praktikoje nėra teikiamos? Į ką pareiškėjai pirmiausia turėtų atkreipti dėmesį?
Registracija
„Stakanovas“ uždirba teigiamas darbuotojų apžvalgas už tai, kad visi pavaldiniai galų gale įforminami darbui. Ir tai atsitinka po treniruočių, jei tokių yra.
Jei tai yra įdarbinimas rotacijos principu, tada iškart paskyrus darbuotoją į tam tikrą darbo vietą, pasirašoma darbo sutartis. Po to pilietis siunčiamas darbdaviui atlikti oficialių pareigų.
Kai kas sako, kad Stakhanovas nėra oficialiai įdarbintas gyventojų. Visa tai yra apgaulė. Organizacija yra plati ir gerai žinoma. Ji viską įformina pagal nustatytus Rusijos įstatymus. Priešingu atveju įdarbinimo agentūra jau seniai būtų buvusi uždaryta.
Darbo sąlygos
Bendrovės „Stakhanov“ darbuotojų apžvalgos uždirba įvairiapusišką pobūdį. Tačiau pateiktoms darbo sąlygoms būdingas didelis negatyvas. Jie labai dažnai netinka pavaldiniams.
Daugelis pabrėžia, kad kelionės į darbo vietą yra visiškai apmokamos. Be to, darbe taip pat yra viskas, kas reikalinga tarnybinėms pareigoms atlikti. Bet apie bet kokį komfortą negali būti nė kalbos.
Jei patikite daugybe apžvalgų, kartais įsidarbinus paaiškėja, kad trūksta kai kurių darbui reikalingų daiktų. Be to, jūs turite dirbti 12–14 valandų per dieną, be poilsio ir pertraukų. Tai padaryti yra nepaprastai sunku. Sudarant sutartį, žinoma, niekas nepasakys apie šias savybes.
Taip pat yra teigiamos nuomonės apie korporaciją „Stakhanov“. Darbo apžvalgos uždirba gerai organizuojant kai kurias darbo vietas. Bet viskas priklauso nuo situacijos ir pasirinktos laisvos vietos. Dažniausiai pareiškėjai skundžiasi ne dėl geriausių darbo sąlygų.
Perspektyvos
„Stakhanov“ darbuotojų apžvalgos nėra geriausiai uždirbamos dėl plėtros perspektyvų įsidarbinus. Kaip jau minėta, daugiausiai teks dirbti pamainomis. Tai niekuo nestebina. Tačiau dirbant su darbuotojais žadamas karjeros augimas, taip pat profesinis tobulėjimas.
Praktiškai paaiškėja kitaip. „Stakhanov LLC“ uždirba apžvalgas kaip darbdavys, netinkamas kurti karjerą. Čia jie dirba įprastas pareigas. Ir apie jokį padidėjimą negali būti kalbos.
Atitinkamai nebus jokių perspektyvų ir karjeros augimo. Vienintelis dalykas, kurio galite tikėtis, yra profesinis tobulėjimas. Tačiau atsižvelgiant į sunkų darbo grafiką ir ne pačias geriausias darbo sąlygas, daugelis sako, kad visos oficialios pareigos vykdomos automatiškai. Turėsime atsižvelgti į visus šiuos veiksnius. Tai „Stakhanov“ darbuotojų apžvalgos, kurios labiausiai vertos. Visos šios nuomonės nepatvirtintos, tačiau teiginiai nėra neįprasti. Jie priverčia susimąstyti apie įdarbinimo galimybes.
Kolektyvas
Ką dar paruošė Stakhanovas? Atsiliepimai apie šį darbdavį yra ir geri, ir nelabai. Galima sakyti, kad įmonė nėra sukčiai. Tačiau tuo pat metu ji nesilaiko visų pažadų.
Sunku numatyti, kuri komanda turės dirbti. Viskas priklauso nuo pasirinktos laisvos darbo vietos, taip pat nuo darbdavio, kuris kreipėsi pagalbos į Stakhanovą. Dažniausiai pareiškėjai teigia, kad organizacija siūlo darbo sąlygas, kuriose darbo kolektyvas nevaidina ypatingo vaidmens. Tiesiog nėra laiko ar energijos bendravimui.
Tačiau kai kurie pabrėžia, kad kolegos darbo vietoje yra draugiški, draugiški. Nors kartais tai nėra geriausia komanda. Visa tai turės būti atsižvelgiama. Daugybė nuomonių rodo, kad artėjant pamainos pabaigai kolegos yra pavargę ir apie draugišką požiūrį negali būti nė kalbos.
„Stakhanov“ nėra vieta susirasti naujų draugų. Juk darbo vietoje teks dirbti. Tiesiog nėra pakankamai laiko bendravimui. Tai turėsime atsiminti prieš įdarbindami.
Atlyginimai
Kokias dar savybes turi Stakhanovas? Darbo apžvalgos uždirba nevienareikšmiškai. Didelį negatyvumą išreiškia atlyginimai, mokami pavaldiniams. Juk iš pradžių siūlomi dideli atlyginimai.
Tačiau praktiškai pasirodo šiek tiek kitaip. Tiesą sakant, pajamos iš pamainų yra nedidelės. Daugelis skundžiasi mažu valandiniu atlyginimu. Ir net atsižvelgiant į tai, kad jūs turite atlikti oficialias pareigas 12 valandų per parą, ji vis tiek neišeina uždirbti normalių pinigų. Pavyzdžiui, kai kuriose pareigose atlyginimas yra 85 rubliai per valandą. Tai yra labai maža.
Taip pat reikėtų pažymėti, kad pavaldiniai dažnai pastebi reikšmingą vėlavimą atlyginimuose. Kartais grįžus iš pamainos reikia laukti 2–3 mėnesius pelnytų pinigų. Taip, ir jie ne visada yra visiškai mokami.
Kai kuriais atvejais "Stakhanov" gauna teigiamus atsiliepimus apie uždarbį. Kartais pasitaiko nuomonių, kad atlyginimas buvo mokamas laiku ir gana didelis. Taip, darbo sąlygos palieka daug norimų rezultatų, tačiau kankintis verta.
Apie viršininkus ir vadovus
Bendrovės „Stakhanov“ įvairių rūšių apžvalgos uždirba vadovams ir vadybininkams, kurie randami įvairiose vietose. Į ką darbuotojai atkreipia dėmesį?
Kai kurie pavaldiniai patikina, kad atvykę į darbo vietą jie turės atlikti pareigas, vadovaujami normalių, draugiškų ir supratingų viršininkų. Galite su jais susitarti. Vienintelis dalykas, kurio reikalauja beveik viskas - disciplina. Su sąžiningais pavaldiniais vadovai paprastai bendrauja.
Bet kai kurie sako, kad ne viršininkai budi. Jie išsiskiria nesąžiningumu, nesąžiningu ir arogantišku požiūriu į paprastus kadrus. Net sąžiningi pavaldiniai yra nuolat baudžiami ir baudžiami.
Santrauka
Dabar aišku, kokia įmonė vadinama Stakhanov (Tiumenė). Darbuotojų atsiliepimai apie šią įmonę yra neigiami ir teigiami. Korporaciją galite rasti juodame darbdavių sąraše. Visa tai dėl daugybės pretenzijų, pareikštų prieš Stachanovą.
Šis darbdavys toli gražu nėra idealus. Bet jis tikrai padeda susirasti darbą ir kurį laiką dirbti rotacijos principu. Ne pati geriausia vieta kurti karjerą. Tačiau norėdami užsidirbti pinigų galite gauti darbą „Stakhanov“. Apžvalgos rodo, kad ši įmonė nėra apgaulinga.
