Video: Words at War: Lifeline / Lend Lease Weapon for Victory / The Navy Hunts the CGR 3070 2024, Liepa
Nėštumas ir gimdymas yra ypatingas laikas, kurį sunku palyginti su niekuo. Būsimos mamos ir net tėčiai stengiasi kuo daugiau sužinoti apie rūpinimąsi kūdikiu ir patogų gimdymą. Jie taip pat domisi, kurios dietos ar pratimai padės atgauti formą. Tačiau anksčiau ar vėliau ateina momentas, kai jauna mama turi galvoti, su kuo palikti kūdikį, jei ji nori grįžti į darbą.
Kaip perteikti vaiko priežiūrą?
Tėvai labai bijo šios akimirkos, nes praleido daug laiko su naujagimiu ir dabar jį palikti sunku net kelioms valandoms. Dažnai motinoms tenka ieškoti, kas prižiūrėtų savo kūdikį. Pagrindinis sunkumas yra patikėti brangiausią daiktą nepažįstamajam. Kartais surasti gerą auklę prireikia daugiau nei vienos savaitės.
Jei toks asmuo buvo rastas, tada motina ne visada gali paaiškinti, kokia globa reikalinga jos vaikui. Tuo remiantis kyla konfliktai. Įgijusios visus galvos minusus, motinos atsisako, nes nenori prarasti darbo, bet negali palikti kūdikio. Emily Reid nusprendė išvengti galimų problemų, susijusių su auklės samdymu.
Ji šią problemą išsprendė labai neįprastai.
Neįprastas sprendimas
Palikti savo vaiką prižiūrint nepažįstamam asmeniui yra daugiau nei „pasitikėjimo balsu“. Emily buvo beveik ketvirtą nėštumo mėnesį, kai pradėjo mokytis auklės. Ji skaitė literatūrą, taip pat patarimo klausė draugų, kurie jau turėjo vaikų. Peržiūrėjusi įvairias galimybes, ji priėjo išvados, kad tokia paslauga jai ir jos vyrui kainuos gana brangiai.
Uošvė turėtų suprasti, kad vedęs sūnus yra atsakingas už šeimąKaip saldainių parduotuvėje: mergina parodė savo „saldainių“ miegamąjį
Jei norite būti lygiaverčiai partneriai santuokoje, jums nereikia vienodai paskirstyti atsakomybės
Atsižvelgdama į šią situaciją Emily planavo negrįžti į darbą, kad galėtų visiškai atsiduoti vaiko priežiūrai. Būti namuose ir prižiūrėti kūdikį buvo daug lengviau, tačiau jaunajai mamai šis pasirinkimas nelabai tiko. Emily mylėjo savo darbą, o jai labai patiko tai, ką ji darė, o šeimos biudžetui reikėjo papildomų pajamų.
Emily nusprendė pabandyti rasti kompromisą. Bet net jei ji buvo pasirengusi pakeisti savo darbo grafiką, ar jos vadovas buvo tam pasiruošęs? Įgijusi drąsos, ji vis dėlto nusprendė pasikalbėti su savo viršininku ir nustebo dėl neįprasto jo atsakymo. Jis neprieštaravo, kad jauna mama atėjo dirbti su savo kūdikiu: „Galite pasiimti vaiką su savimi, kai būsite pasiruošę eiti į darbą. Jei norite, galite gimdyti tiesiai ofise! “
Nauja patirtis
Emily buvo įsitikinusi, kad darbas jai buvo labai svarbus, ypač turint tokį komandos palaikymą. Dabar ji galėjo ramiai pasiruošti kūdikio pasirodymui ir nesijaudinti, kad dėl einant į darbą jai teks ieškoti auklės ar kovoti su savo viršininkais.
Praėjus šešioms savaitėms po gimdymo, mergaitė galėjo pradėti eiti savo pareigas ir būti neatskirta nuo mažo vaiko. Tai ne tik nauja patirtis jaunajai mamai, bet ir neįprasta bei įdomi praktika visai komandai.
Emily sprendimas sudomino daugelį moterų, atsidūrusių panašioje situacijoje. Dabar vis daugiau motinų galvoja apie vaiko paėmimą į darbą.
Radai pažeidimą? Ataskaitos turinys
