Atsakymo laiškas apie laisvą darbo vietą: rašymo pavyzdys

Dabar darbo paieškos vis labiau vyksta internete. Skelbimai poliuose ir skelbimų lentose, laikraščiuose, netgi žodžiu, dabar praranda specializuotus interneto išteklius. Ir kaip ir anksčiau, laisvų darbo vietų yra kelis kartus mažiau nei pretendentų į jas. Norėdami išsiskirti iš minios ir būti konkurencingesniais tarp kitų darbo ieškančių asmenų, kandidatai vis dažniau naudoja motyvacinius laiškus. Šiame straipsnyje analizuojamas motyvacinio laiško su darbo skelbimu pavyzdys

Ar reikalingas motyvacinis laiškas?

Rezervaciją turite atlikti iš karto - motyvacinis laiškas nėra privalomas elementas daugumai laisvų vietų, galite išsiversti be jo. Ir daugelis kandidatų gauna vadovaudamiesi principu: „Viskas, ko reikia, yra parašyta mano gyvenimo aprašyme. Aš nemanau, kad būtina pakartoti tą patį šiems darbdaviams. “ Bet, pirma, motyvacinis laiškas nėra gyvenimo aprašymo perpasakojimas, antra, „šiems darbdaviams“ negalima paaiškinti, kodėl esate geriausias, tačiau tada neturėtumėte kaltinti „laukinio kapitalizmo rinkos“, kai tarp galimų pareiškėjų pasirenkate kitą pareiškėją parodyti šiek tiek daugiau susidomėjimo tam tikru darbu.

Motyvacinis laiškas - kas tai?

Motyvacinis laiškas yra tekstas, pridedamas prie pagrindinio pareiškėjo gyvenimo aprašymo. Tai atspindi faktus, kurie nėra įtraukti į pagrindinį gyvenimo aprašymo tekstą, arba tuos, į kuriuos kandidatas nori atkreipti daugiau dėmesio į darbdavį.

Šie faktai gali būti susiję su turimais įgūdžiais, asmeninėmis savybėmis, noru konkrečiai dirbti šioje įmonėje / srityje, tam tikra patirtis. Taip pat motyvaciniame laiške į atsakymą į laisvą darbo vietą (pavyzdys pateiktas straipsnyje) nurodoma informacija, kuri ne visai tinka pagrindiniam gyvenimo aprašymui.

Motyvacinio laiško užduotis

Šio pristatymo tikslas - pritraukti personalo skyriaus vadovą ar darbuotoją, kuris išanalizuos gaunamus gyvenimo aprašymus. Motyvacinis laiškas su atsakymu į laisvą darbo vietą (pavyzdys pateiktas žemiau) pabrėžia tam tikras kandidato savybes, jo motyvaciją ir sugebėjimą laikytis verslo komunikacijos stiliaus.

Tokiu atveju negali išsiversti be motyvacinio laiško

Yra keletas variantų:

1. Darbdavio reikalavimas. Tai nurodyta apraše, pavyzdžiui: "Privalomas lydraštis atsakymui į laisvą vietą".
2. Kandidatas neturi patirties. Absoliučiai „žali“ absolventai arba tiesiog žmonės, kurie pradeda savo karjerą pirmą kartą, gali tik motyvaciniu laišku paaiškinti darbdaviui, kodėl jie susidoros su aprašyme nurodytomis pareigomis.
3. Įdomi yra konkreti įmonė ar laisva darbo vieta - užimtumas šioje konkrečioje vietoje pareiškėjui turi didelę reikšmę.
4. Veiklos pakeitimas. Jei darbuotojas pardavimais užsiima dešimt metų, patartina paaiškinti, koks jo noras dabar pretenduoti į ekonomisto pozicijas.
5. Jei nėra patirties tam tikroje srityje arba kandidatas yra žeminimas. Abiem atvejais darbdaviui kyla klausimų. Pirmuoju atveju nėra aišku, ar kandidatas turi kontrolės funkcijos sampratą; ar jis turėjo patirties valdyti nedidelę grupę, ką jis žino apie mentorystės sistemą ir kt. Antroje - kodėl pareiškėjas, kuris pastaruosius kelerius metus dirbo, pavyzdžiui, kaip mažmeninės prekybos parduotuvės direktorius, dabar teigia esąs įprastas pardavimo padėjėjas. Dėl kokių priežasčių sumažėjo jų ambicijos?
6. Laisva vieta didelėje užsienio kompanijoje. Paprastai tokios įmonės laukia motyvacinių laiškų, kad atsakytų į laisvas darbo vietas pagal nutylėjimą, nes išsivysčiusiose šalyse tai yra įprasta praktika.

Kur sukurti motyvacinį laišką

Motyvacinį laišką galite parašyti tiesiogiai svetainėje. Pagrindiniai interneto šaltiniai ieškant darbo iškart po to, kai darbdaviui buvo nusiųstas atsakymas, arba prieš tai pasiūlė iššokantį langą „Parašykite motyvacinį laišką“. Kai kuriems ieškantiems darbo lengviau pagrindiniame šablone tiesiogiai kompiuteryje susikurti bet kuriame teksto rengyklėje ir nukopijuoti jį ir įklijuoti į formą, kurią siūlo svetainės, prireikus ją redagavus tam tikrai darbo vietai. Be to, kandidatas gali atsiųsti savo atsakymą tiesiogiai per įmonės interneto svetainę.

Laiško struktūra

Tokio laiško rašymo struktūra yra viena - tai sveikinimas, pagrindinė dalis ir atsisveikinimas:

1. Sveikinimai. Šioje dalyje pateikiamas pareiškėjas ir paaiškinama, kokiu klausimu jis iš tikrųjų rašo. Privaloma prisistatyti oficialiai, verslo stiliumi, nenaudojant slengo ar mažybinių žodžių.
2. Pagrindinė dalis. Svarbiausia darbo skelbimo motyvacinio laiško dalis. Čia, atsižvelgiant į situaciją, tekstas gali skirtis. Viskas priklauso nuo to, ką konkretus ieškantis asmuo nori pasakyti potencialiam darbdaviui. Pagrindinė užduotis yra išsiskirti, įvardijant savo stipriąsias puses, parodyti norą ir norą dirbti.

Šioje dalyje galite nurodyti:

• Motyvacija - kodėl gyvenimo aprašymas siunčiamas būtent šiai įmonei; kodėl ši pozicija ir šios užduotys yra įdomios.
• Jų pagrindiniai įgūdžiai ir gebėjimai yra tie, kuriuos pareiškėjas sugeba patenkinti kliento reikalavimus.
• Tam tikros asmeninės savybės yra standartinė frazė: „Aš atspari stresui ir atsakinga“, personalo specialistai nebeįžvelgia, tai galima rasti kiekviename gyvenimo aprašyme.

Čia reikia išryškinti tas savybes, kurios yra ne tik konkrečiame kandidate, bet ir duos naudos šioje pozicijoje. Pedagogiškumas ir tikslumas kasininkui-operatoriui yra geras, tačiau menininkui-dekoratoriui tai neduos didelio pliuso. Kūrybinių profesijų atstovams geriau nurodyti savybes, kurios bus naudingos šioje srityje, pavyzdžiui, gebėjimą kūrybiškai mąstyti.

3. Atsisveikinimas. Šiame etape pareiškėjas atsisveikina, dėkoja už dėmesį ir nurodo, kaip geriau su juo susisiekti. Teisingas pasirinkimas: „Ačiū, kad skyrėte laiko mano kandidatūrai apsvarstyti. Laukiama atsiliepimų el. Paštu [email protected]. Viskas kas geriausia."

Pagrindinės klaidos, sudarant motyvacinį laišką

Štai keli punktai, kurie gali turėti įtakos rezultatui:

Įprasta.

Daugelis darbo paieškos svetainių siūlo savo šabloną. Dažniausiai tai atrodo taip: „Laba diena. Susidomėjęs jūsų laisva vieta, siūlau apsvarstyti savo gyvenimo aprašymą “. Na ką aš galiu pasakyti … nei siųsti tokį „palydą“, geriau išvis nieko nerašyti. Tai iškart išduoda kandidatą, kuris yra per daug tingus, kad net šiek tiek galvotų ir pritaikytų šabloną sau. Ir jei jis yra per daug tingus tai padaryti jau motyvacinio laiško sudarymo etape, ar jis nebus per daug tingus, kad iš esmės atliktų savo darbą?

Glaustumas.

Atsakymo į laisvą vietą motyvacinio laiško tekstas neturėtų būti kopijuojamas CV. Leidžiamas kelių eilučių tūris, išimtiniais atvejais dviejų ar trijų pastraipų, bet ne kelių puslapių. Trumpas motyvacinis laiškas atsakymui į laisvą vietą neturėtų atrodyti kaip biografija su išsamia kiekvienos gyvenimo aprašyme nurodytos pozicijos analize - tokie laiškai yra sunkūs, o juos skaityti nėra įdomu. Užduotis yra „išspausti“ ir pritaikyti ją prie konkrečios situacijos, o ne perrašyti visą savo patirtį iš naujo.

Verslo bendravimo stilius.

Teisingai: „Laba diena. Mano vardas Menšikovas Stepanas, domėjausi svetainėje paskelbta laisva darbo vieta „Projekto vadovas“ (svetainės pavadinimas). Neteisinga: „Aš esu Styopa, noriu šio darbo“.

Individualumas.

Dažnai daroma klaida - atsakant į laisvą vietą sudaromas kompetentingas, gerai suplanuotas motyvacinis laiškas, tačiau šiame laiške nėra nieko, kas apibūdintų kreipimąsi į konkretų darbdavį ir konkrečią laisvą darbo vietą. Nėra nei įmonės, į kurią pretenduoja pretenduoti į darbą, pavadinimo, nei pareigų, kurios jį domina, nei noro atlikti konkrečias užduotis. Tokie laiškai atrodo kaip gerai suprojektuotas motyvacinio laiško atsakymo į laisvas vietas šablonas, kuris nukopijuojamas paprastu klavišų deriniu ir visiems siunčiamas analizuoti. Geriausias pasirinkimas yra atidaryti jums patinkančios laisvos darbo vietos aprašą ir parašyti savo atsakymą remiantis šiais reikalavimais ir atsakomybe.

Klaidų buvimas.

Čia komentarai nereikalingi - raštingumas reikalingas beveik bet kuriame darbe.

Pavyzdžiai

Toliau pateiktas konkretus motyvacinio laiško, skirto atsakyti į laisvą darbo vietą, pavyzdys, parengtas laikantis visų taisyklių. Tai yra motyvacinio laiško šablonas darbui biuro pareigose.

Laba diena.

Mane sudomino jūsų paskelbta laisva vieta svetainėje … - „Importo pakaitalų specialistas / projekto vadovas“.

Kas jums patiko dėl laisvos darbo vietos:

• užduotys ir sąlygos;
• įmonės politika darbuotojų ir viso verslo atžvilgiu;
• įdomios kryptys „informacijos saugumas“, „infrastruktūra ir biuro sprendimai“;
• galimybė įgyti naujų žinių, lavinti įgūdžius, pasisemti turimų kompetencijų;
• galimybė tiesiogiai bendrauti su lyderiu / mentoriumi ir konsultuotis verslo klausimais;
• įdomi būsena. sektoriuje, turėjo bendravimo su valstybe patirties. klientų, turėjo patirties su 223 ir 44 federaliniais įstatymais.

Kuo įmonei bus naudinga:

• derybų su sprendimų priėmėjais ir klientų atstovais patirtis;
• įgūdžiai kurti pasitikėjimo ryšius su klientu, taip pat ir iš valstybės. sektoriai;
• pritaikytas rezultatui, kryptingas, ambicingas;
• treniruojamės (per trumpiausią įmanomą laiką perkeliu reikiamas žinias į darbinį lygį, išsiugdžiu reikiamus įgūdžius).

Laukiu atsiliepimų apie mano kandidatūros svarstymo rezultatus.

Pagarbiai, Vardas

Kitas motyvacinio laiško pavyzdys, pavyzdžiui, pardavimo padėjėjas, skelbiantis darbo skelbimą mažmeninėje prekyboje

"Laba diena. Mano vardas yra …………. Atkreipiu į jūsų dėmesį savo gyvenimo aprašymą „Pardavimų konsultanto“ pareigas žaislų parduotuvėje „Linksma vaikystė“. Įdomu dirbti su šia produktų grupe, yra noras geriau suprasti šį segmentą.

Jis turi panašių dalykų parduotuvėje (plotas 120 m ²) (prekių vaikams skirtiems vakarėliams). Norėčiau pabrėžti tokias savybes kaip sugebėjimas rasti požiūrį į skirtingus klientus, draugiškumas mažiausiems klientams ir patirtis naudojantis kasos aparatu, kuris leidžia prireikus pakeisti kasą.

Dėkojame už jūsų apsvarstymą ir laukiame jūsų sprendimo. Galite susisiekti su manimi nurodytu numeriu »

Aukščiau pateikti patarimai yra universalūs. Aukščiau pateiktas pavyzdys gali būti naudojamas kaip atsakymo į laisvą vietą motyvacinio laiško rašymo pavyzdys. Rekomendacijos pritaikomos bet kuriai pozicijai, bet kokioms užduotims. Svarbiausia - pažvelgti į save iš darbdavio perspektyvos ir atidžiai perskaityti darbo aprašymą. Jei šiek tiek pasistengsite, susirasti darbą nebebus problema.