Video: Vieša nuotolinė paskaita „Kaip tinkamai pasiruošti sėkmingam darbo pokalbiui?“ 2024, Gegužė
Profesiniai įgūdžiai ir asmeninės savybės yra būtini užpildant anketą arba rašant laisvos darbo vietos aprašymą. Šiame skyriuje turite galimybę deklaruoti save, pasakydami potencialiam darbdaviui apie visus jo pranašumus. Kai kurie ieškantys darbo yra tikri, kad svarbiausia yra skyrius apie profesinius įgūdžius. Bet jie nėra visiškai teisingi. Personalo paieškos darbuotojai skiria jam tą patį dėmesį kaip ir jo asmeninės savybės. Ir dažnai dėl tam tikros laisvos vietos neatitikimo kandidatas gali atsisakyti.
Profesiniai įgūdžiai ir asmeninės savybės: ko reikėtų vengti?
Užpildydami šiuos dalykus, laikykitės vienos paprastos taisyklės: būkite nuoširdūs. Nereikia sugalvoti to, ko nėra. Atsivers apgaulė, o paskui darbdavys
bus nepaprastai nusivylęs. Nerašykite, kad žinote, kaip, pavyzdžiui, dirbti su „Photoshop“ programa, nors iš tikrųjų ją atidarėte tik keletą kartų. Labai dažnai įdarbinimo specialistai mėgstamam kandidatui pateikia testinę užduotį, kad nustatytų jų žinių lygį, ir čia jūs rizikuojate patekti į bėdą. Taip pat nebūtina skiltyje „asmeninės savybės“ rašyti, pavyzdžiui, kad esate labai bendraujantis, bendraujantis ir greitai randantis bendrą kalbą su kitais žmonėmis, jei tai netiesa. Dar vienas patarimas: nerašykite per daug arba, priešingai, per mažai apie save šiuose punktuose, laikykitės priemonės.
Profesiniai įgūdžiai ir asmeninės savybės: ką turėčiau rašyti?
Surašydami savo profesinius įgūdžius nurodykite tik tai, kas reikšminga ir reikšminga. Pvz., Jei rašote programuotojo darbo aprašymą, jums nereikia nurodyti, kad turite gerus darbo kompiuteriu įgūdžius, nes tai jau numanoma.
Profesionalūs įgūdžiai. Pavyzdys (programuotojas):
- žinios apie PHP, JavaScript, C ++, OOP;
- patirtis su MySQL;
- gebėjimas optimizuoti užklausas ir atlikti duomenų bazių derinimą;
- darbas su Zend sistema.
Nurodykite viską, kas, jūsų manymu, yra būtina. Taip pat galite atidaryti reikalavimus laisvai darbo vietai (jei yra tokia galimybė) ir pridėti iš ten viską, kas jums tinka.
Kandidato į darbdavį asmeninės savybės nėra visiškai suinteresuotos. Kalbama apie tai, ko gali reikėti iš darbuotojo. Pavyzdžiui, rašyti, kad esate malonus ir nuoširdus žmogus, nebūtina, nes tai netaikoma darbui. Čia yra sąrašas, ką galite nurodyti savo gyvenimo aprašyme:
- darbštumas;
- ambicingumas (kai reikia eiti vadovaujančias pareigas, laisvos darbo vietos, reikalaujančios kūrybingo ir kūrybingo požiūrio);
- organizacija (turinti omenyje ir savarankišką organizavimą, ir galimybę organizuoti komandos darbą);
- punktualumas;
- atsakomybė;
- socialumas (suponuoja keletą sąvokų: gebėjimas greitai užmegzti kontaktą su kitais žmonėmis, socialumas, kalbėjimas);
- iniciatyvumas (sugebėjimas paimti situaciją į savo rankas ir kurti naujas idėjas, pasiūlymus);
- geri mokymosi gebėjimai (gebėjimas greitai išmokti naujų žinių);
- atsparumas stresui (gebėjimas dirbti stresinėmis sąlygomis).
Rašydami gyvenimo aprašymą, profesiniai įgūdžiai ir asmeninės savybės yra du labai svarbūs dalykai, todėl jų imkitės labai atsargiai ir nemėginkite apgauti potencialaus darbdavio.
