Patarimai, kaip rašyti gyvenimo aprašymą. Pardavimų vadybininkas: atnaujinkite pavyzdį

Šiandien mes išmoksime, kaip teisingai surašyti sėkmingą gyvenimo aprašymą. Pardavimų skyriaus vadovas yra laisva vieta, į kurią turėsite kreiptis. Būtent dėl ​​šios pozicijos reikės sudaryti teisingą ir kompetentingą gyvenimo aprašymą. Kokios savybės turėtų būti suteiktos tokiam darbuotojui? Kokias žinias jis turi? Ką tiksliai galima ir reikia nurodyti, o ko teks atsisakyti? Apie visa tai toliau.

Ką jis daro?

Pirmiausia turėsite suprasti, ką daro personalo skyrius. Galų gale, jūs turėsite „atitolti“ nuo to, jei norite parašyti gerą gyvenimo aprašymą. Pardavimų skyriaus vadovas turi savo tikslus ir uždavinius, atsakomybę ir darbus. Į visa tai verta atkreipti didelį dėmesį. Galų gale, vienintelis būdas visiškai sudaryti gerą gyvenimo aprašymą, kuris pritrauktų darbdavio dėmesį.

Kokia yra pardavimo vadybininko atsakomybė? Gyvenimo aprašymas turėtų būti parašytas tik tada, kai visiškai supranti, ką turi padaryti. Apskritai, daug kas priklauso nuo jūsų įmonės. Galų gale, vadovai, kaip taisyklė, yra aprūpinti įvairiais tikslais ir uždaviniais. Kuo didesnė korporacija, tuo siauresnis bus jūsų dėmesys.

Dažniausiai pardavimo skyriaus vadovas kuria rinkodaros strategijas, vadovaujasi, žinoma, pardavimais ir jo pavaldiniais. Taip pat toks personalas analizuoja prekių ir paslaugų rinkas, dažnai užsiima pirkimais ir tiekimu, galvoja apie įmonės plėtrą ir kuria metodus, kaip išplėsti klientų bazę.

Labai dažnai pardavimo vadybininkai bendrauja su potencialiais pirkėjais ir derasi. Apskritai, jie yra visiškai atsakingi už įmonės pardavimą ir plėtrą. Atsakomybė didelė, veiklos, kaip matai, yra labai daug. Taigi, kaip parašyti pardavimo vadybininko gyvenimo aprašymą? Neįmanoma pasiūlyti mėginio (tikslaus), tačiau duoti praktinius patarimus, kaip jį sudaryti, yra lengva.

Išsilavinimas

Pirmasis svarbus bet kurio pareiškėjo vizitinės kortelės punktas yra švietimas. Daugelis darbdavių į tai žiūri, nors kai kuriais atvejais yra pasirengę padaryti „nuolaidą“ ir užmerkti akis į „bokšto“ trūkumą. Tačiau visuotinai priimta, kad turėtumėte aukštąjį išsilavinimą įsidarbindami.

Kuris? Pardavimų vadovo pareigų atnaujinimas yra gana prieštaringai vertinama sritis. Ir renginių rengimo galimybių yra labai daug. Dažniausiai darbuotojai baigia mokslus „Valdymas“, „Rinkodara“, „Ryšiai su visuomene“, „Pardavimų technologijos“. Šios sritys (ypač pirmosios dvi) yra nuolat randamos „vizitinėse kortelėse“.

Taip pat leidžiama gauti bet kokį kitą ekonominį išsilavinimą. Kai kuriais atvejais net darbuotojai, baigę grynai humanitarines sritis, gali tapti pardavimo skyriaus vedėjais. Svarbiausia yra aukštojo mokslo buvimas ir asmeninės savybės.

Kalbos

Kita pastraipa nėra privaloma, tačiau be jos sunku įsivaizduoti bet kurį lyderį apskritai. Kalbame apie užsienio kalbos mokėjimą, nebūtinai sklandų kalbų kalbą, pakanka pagrindinių įgūdžių ar aukštesnio lygio įgūdžių.

Dažniausiai pardavimo vadovo gyvenimo aprašymo pavyzdyje nurodoma, kad reikia mokėti anglų kalbą. Būtent ši orientacija šiandien yra vertinama labiausiai. Antroje vietoje yra vokietis.

Atminkite, kad kiekvienas vadovas, žinantis užsienio kalbas, bus įvertintas. Juk nėra žinoma, su kuriais klientais teks bendrauti ateityje. Turite mokėti bent anglų kalbą. Bent jau pagrindinės žinios. Be jų vargu ar įmanoma sėkmingai žengti dabartine mūsų kryptimi.

Kompiuteriai

Mes ir toliau rašome savo gyvenimo aprašymą. Pardavimo skyriaus vadovas, sąžiningai kalbėdamas, turi turėti ne tik kalbinius, bet ir protinius įgūdžius. Dabar pagrindinis jų rodiklis yra kompiuteris. Kompiuterio įgūdžiai yra labai vertinami bet kurioje pozicijoje. Todėl jiems teks skirti ypatingą dėmesį.

Kokias programas turėtų žinoti mūsų vadovas? Čia skiriasi, bet dažniausiai išsiskiria:

• „Photoshop“;
• Corel Dro;
• „Sony Vegas“
• „Office“ („Excel“, „Word“ ir pan.);
• „1C“;
• „Outlook Express“;
• Duomenų bazė.

Taip pat verta paminėti, kad sąrašą galima išplėsti. Paprastai jis padeda padėti susirasti darbą beveik bet kuriam darbuotojui. Žinios apie informacijos tvarkymą ir rūšiavimą, taip pat galimybė dirbti su el. Paštu ir įvairiomis virtualios komunikacijos paslaugomis taip pat nebus nereikalingos. Nurodykite juos be priekaištų.

Bendravimas

Kitas yra bendravimas. Tai vaidina svarbų vaidmenį mūsų dabartinei laisvai vietai. Tai reiškia, kad atnaujinti, pardavimų skyriaus vadovas turi įtraukti elementus, susijusius su jo socialumu.

Ką aš galiu parašyti? Lengvas bendravimas, profesionalūs derybiniai įgūdžiai, draugiškumas ir atvirumas - štai kokie dalykai pritrauks jūsų kandidatūrą. Taip pat būtų malonu turėti žinių apie žmogaus psichologiją. Jei baigėte kokius nors šios srities kursus, būtinai nurodykite juos.

Darbas pardavimo vadybininku yra nuolatinis bendravimas. Ir dažnai jūs turite kažkaip paveikti klientą, kad su juo būtų sudaryta sutartis. Čia padeda psichologijos žinios. Taigi, jie akivaizdžiai nebus nereikalingi.

Veikla

Į ką dar verta atkreipti dėmesį? Motyvacinis laiškas pardavimo skyriaus vadovo vadovui, taip pat pareiškėjo „vizitinė kortelė“ dažnai apima ne tiek profesines ir mokslines žinias, kiek asmenines savybes. Jie yra svarbūs bet kuriam darbuotojui.

Kas tinka mūsų rėmams šiandien? Pardavimų skyriaus vadovas yra nuolatinis iniciatorius ir išradėjas. Jis privalo turėti tinkamus įgūdžius. Tai apima: mąstymo kūrybingumą, iniciatyvą, aktyvumą, sugebėjimą dirbti komandoje ir savarankiškai, personalo kontrolės įgūdžius, sugebėjimą įtikinti ir priimti novatoriškus ir neįprastus sprendimus, aktyvumą, novatorišką mąstymą. Visa tai palankiai paveiks jūsų „vizitinę kortelę“.

Ramus ir tik ramus

Taip pat nepamirškite, kad geriausias pardavimo skyriaus vadovo gyvenimo aprašymas yra tas, kuris pabrėžia visus jūsų įgūdžius, žinias ir sugebėjimus. Ypač vertinami tie, kurie darbe. Bet koks postas yra stresas. Todėl „vizitinėje kortelėje“ bus svarbus vaidmuo pabrėžiant atsparumą stresui ir ramybę.

Nurodykite šias savybes asmeniškai. Patartina pradėti nuo jų. Taip pat rekomenduojama parašyti, kad mokate greitai „atvėsti“, gerai kontroliuojate save ir mokate atlikti monotonišką darbą. Tai apima ir tokią kokybę kaip atkaklumas. Nepamirškite apie greitą treniruotę. Tačiau stresas ir ramus vaidina daug svarbesnį vaidmenį atnaujinant. Niekas nepriims karštakošiško ir agresyvaus žmogaus vadovo pozicijai.

Kiti

Tai, be abejo, nesibaigia „vizitinės kortelės“ užimtumui rašyti. Faktas yra tas, kad yra daug daugiau punktų, kuriuos galima nurodyti rengiant gyvenimo aprašymą. Pardavimų vadovas yra pozicija, kuriai daug kam taikoma.

Be visų aukščiau išvardytų dalykų, kartais rekomenduojama nurodyti tokius momentus kaip gebėjimas priimti rizikingus sprendimus (nepainioti su nestandartiniais), erudicija, organizaciniai gebėjimai, gebėjimas „prisitaikyti“ prie situacijos, loginis mąstymas. Atminkite, kad pardavimo vadybininkas yra vadovas. Ir jis turi turėti atitinkamas savybes. Drąsa, atkaklumas, galimybė mąstyti keliais žingsniais į priekį, savarankiškumas - visa tai tik pritrauks jūsų kandidatūrą. Neignoruokite šių punktų.

Apskritai, bet koks gyvenimo aprašymas taip pat turėtų atspindėti jūsų ankstesnę darbo patirtį. Čia dažnai laukiama bet kokios veiklos, susijusios su pardavimo sritimi. Dažniausiai sėkmės laukia paprasčiausi vadovai, turintys didelę patirtį. Kaip matote, sukurti sėkmingą gyvenimo aprašymą iš tikrųjų nėra taip sunku. Paprastai pakanka pakeisti tik išsilavinimą - kitaip „vizitinė kortelė“ yra beveik universali bet kokiam darbui.