Video: 101 puikūs atsakymai į sunkiausius interviu klausimus 2024, Liepa
Mano buvęs viršininkas kartą man pasakė, kaip lengviau įveikti krizę ir išsaugoti darbą. Žinoma, niekas nėra apsaugotas nuo atleidimo rizikos. Tačiau kai kurie jo patarimai padėjo man įveikti 2007 m. Krizę ir išvengti jos sumažinimo. Universalios technikos. Jie gali būti naudojami kuriant karjerą.
Vertė
Darbuotojas turi parodyti savo vertę įmonei. Jei žmogus savo darbais neakcentuoja savo svarbos organizacijai, tada anksčiau ar vėliau jis gali būti atleistas. Krizės metu tokie darbuotojai yra labai greitai supjaustomi.
Yra daug būdų, kaip parodyti savo vertę įmonei. Pavyzdžiui, verta bandyti imtis sunkaus ir atsakingo darbo. Kuo sunkesni bus darbuotojo įgyvendinti projektai, tuo daugiau paklausos vadovybės akyse jis pradės rodyti.
Naujos žinios
Kitas svarbus patarimas - nuolatiniai mokymai. Jūs turite skirti visą laisvą laiką savo švietimui. Darbuotojas suprasdamas pramonės plėtros tendencijas, žinodamas apie naujus verslo būdus, padidins įmonės vadovybės dėmesį darbuotojui.
Žvalgyba yra svarbiausia XXI amžiaus sostinė. Kompetentingas darbuotojas, sugebantis greitai persikvalifikuoti, pakeisti darbo struktūrą ir nuolat tobulėti, susiras darbą kur kas greičiau nei kiti. Jam atleidimo rizika išlieka pati nereikšmingiausia.
Labai gražus auksinis kryžius, kurį radau kelyje, apėmė pagundos
Marijos vyras pavertė jos gyvenimą košmaru. Bet sutuoktinio motina laiku įsikišoNereikia išmesti senojo megztinio: nuo jo šuo pagamins šiltus drabužius
Reputacijos kūrimas
Labai svarbu susikurti sau tinkamą reputaciją darbe. Kolegos ir vadovybė tokį darbuotoją turėtų suvokti kaip rimtą, tikslingą žmogų. Jie turėtų suprasti, kad bet kada gali tikėtis jo pagalbos, palaikymo ir tiesiog gerų patarimų.
Vis dėlto turite rasti tikslią ribą tarp pagalbos ir aiškiai pasakyto nepakankamo supratimo. Žvilgsnis akivaizdžiai nepadės žmogui sukurti tinkamos reputacijos komandoje.
Bendravimas
Šis punktas yra glaudžiai susijęs su ankstesniu. Neapsiribokite bendravimu su kolegomis ir viršininkais tik darbo akimirkomis. Turime pabandyti užmegzti draugiškus ir pasitikinčius santykius su žmonėmis. Daug rečiau atleidžiami tie, kuriuos visi laiko „savo draugu“. Tačiau nekomunikabilūs ir asocialūs žmonės dažnai tampa pirmaisiais kandidatais išvykti. Be to, net geros žinios ir didžiulė patirtis šiuo atveju gali neturėti lemiamo vaidmens.
Santrauka
Reikia tikėtis geriausio, o pasiruošti blogiausiam. Toks elgesio bruožas padės įveikti krizę su minimaliais nuostoliais. Todėl jūs turite atnaujinti savo gyvenimo aprašymą iš anksto. Tai neturėtų būti skelbiama darbo paieškos svetainėse. Dabartinio darbdavio atstovai gali pamatyti paskelbtą dokumentaciją ir viską pasakyti savo viršininkams. Santykiai tokiu atveju bus sužlugdyti.
Į vestuves svečias atvyko balta suknele: nuotaka nesistebėjo, o davė pastabą
Mokslininkai rado bakterijų, galinčių skaidyti pramonines šiukšles
Ar tai kardiograma? „Twitter“ bando iššifruoti Donaldo Trumpo parašą
Tačiau vis dar reikia sukurti aukštos kokybės gyvenimo aprašymą. Niekur be jo. Esant nemaloniausiai situacijai, rasti naują vietą bus daug lengviau.
Nauji kontaktai
Visą gyvenimą reikia užmegzti naujų pažinčių. O pažįstamiems geriau dirbti toje pačioje pramonėje. Atleidimo iš darbo atveju tai leis greitai susirasti darbą.
Rasti naują darbą daug lengviau per pažįstamus nei internete. Žmonės jau turės idėją, ką jie samdo, o pats pareiškėjas supras, kaip elgsis su naująja komanda.
Stabilizacijos fondas
Būtina iš anksto sudaryti tam tikrą stabilizacijos fondą, kuris leidžia keletą mėnesių gyventi įprastu ritmu net atleidžiant ir netekant atlyginimo. Prieš krizę, kai tik įmanoma, turite uždaryti visas paskolas. Padėtis bus labai nestabili, papildomų skolinių įsipareigojimų buvimas sukels daug problemų.
Pramonės tendencijos
Turime atidžiai išanalizuoti, kur juda pati pramonė. Galbūt atėjo laikas pakeisti veiklos kryptį. Tokiu atveju turėtumėte pradėti mokytis iš naujo. Įsisavinti naujos specialybės pagrindus yra gana realu kiekvienam. Tai nebus lengva, tačiau problemų dėl užimtumo ateityje nekils.
Darbo rinka
Periodiškai turite peržiūrėti darbo rinką regione ir šalyje. Tai užmuš kelis paukščius vienu akmeniu. Žmogus supras, kokie reikalavimai suformuojami visoje sferoje, ir suvoks galimas pramonės plėtros tendencijas.
Papildomas darbas
Svarbu turėti ne tik finansinę oro pagalvę, bet ir papildomą darbą. Jei sumažės, tai gali tapti pagrindiniu darbu ar padėti išgyventi sunkų gyvenimo periodą.
Radai pažeidimą? Ataskaitos turinys
