Kur prasideda darbo rinka ieškančiam darbo? Tai yra specialybė ir jos pasirinkimas.

Dabartinė padėtis darbo rinkoje labai skiriasi nuo to, kokia ji buvo prieš kelis dešimtmečius ar net prieš keletą metų. Šiandien darbo rinka yra dinamiška sritis, veikianti rinkos ekonomikoje ir kintanti priklausomai nuo jos poreikių. Žinoma, visa tai sukelia tam tikrų sunkumų renkantis specialybę, nes ji turėtų būti paklausi rinkoje.

Anksčiau padėtis buvo daug paprastesnė, nes piliečių užimtumą administravo valstybinės institucijos. Visų pirma, mes kalbame apie paskirstymą, kai jaunas specialistas negalėjo jaudintis teikdamas pirmąjį darbą. Net ir vėliau tik nedaugeliui gali kilti problemų ieškant darbo galimybių.

Sovietmečiu darbo rinka buvo sritis, kurią visiškai kontroliavo valstybė. Pasirinkti specialybę nebuvo sunku - jei dabar reikia daugiausia dėmesio skirti veiklai, kuri bus paklausi, tada anksčiau galėjai pasirinkti, kas tau labiau patiko. Reikėtų pažymėti, kad šiuolaikinė darbo rinka nėra visiškai atsisakė paskirstymą, bet dabar jis nustojo būti privalomas, ir jis gali būti laikomasi retai. Pažadai jaunieji specialistai gali sudaryti darbo sutartis studijų metu. Tokiu atveju jie patiria praktinį mokymą pasirinktoje įmonėje ir dažnai pradeda dirbti jau paskutiniuose studijų kursuose. Ši praktika yra labai efektyvi, tačiau ji nėra plačiai paplitusi siekiant patenkinti visus rinkos poreikius.

Teisinės ir ekonominės specialybės yra ypač populiarios tarp jaunų žmonių, tačiau ši tendencija pamažu tampa praeitimi - priežastis ta, kad net ir regioninė darbo rinka susiduria su problemomis ieškant darbo tokiems specialistams dėl per didelio jų skaičiaus. Kaip jau minėta, darbo rinka yra dinamiška struktūra, todėl natūralu, kad per didelis kandidatų skaičius sumažina laisvų darbo vietų pasiūlą. Tuo pačiu metu atsižvelgiant į turimas laisvas darbo vietas kandidatams keliami griežtesni reikalavimai, dėl kurių ne visi gali rasti darbą.

Kalbant apie technines specialybes, dabar rinkoje yra daug daugiau laisvų darbo vietų nei ieškančių darbo. Problema ta, kad inžinerijos specialybės nėra tokios „statusinės“, o mokytis inžinieriaus yra sunkiau. Kita vertus, aukštos kvalifikacijos inžinierius gali uždirbti daug daugiau nei teisinių ar ekonominių sričių specialistas.

Atsižvelgiant į tai, kad darbo rinka yra kintama struktūra, laikui bėgant padėtis gali keistis, dėl to kiti segmentai užims pirmą vietą pagal patrauklių laisvų darbo vietų skaičių. Ši situacija leidžia manyti, kad vienos specialybės gali neužtekti - laikui bėgant reikės ne tik įgūdžių, bet ir visiškai skirtingų sričių, kitų įgūdžių. Nuolatinis profesinio ir išsilavinimo lygio tobulinimas yra raktas į sėkmę kuriant sėkmingą karjerą.