Rive Gauche ilgą laiką pozicionavo save kaip kosmetikos parduotuvę. Ir jis toli gražu nėra blogiausias. Todėl žmonės linkę ten nuvykti dirbti. Tai ypač pasakytina apie moteriškąją žmonijos pusę. Pabandykime išsiaiškinti, kas yra darbas Rive Gauche. Darbuotojų atsiliepimai apie šią organizaciją padės išspręsti šį sudėtingą klausimą.
Veikla
Ko gero, pradėsime nuo to, kad suprasime pagrindinę įmonės veiklą. Tuomet paaiškėja, kodėl moterys bando joje įsidarbinti. „Rive Gauche“ yra ne kas kita, kaip populiari parfumerijos ir kosmetikos parduotuvė. Tam tikru mastu ji yra firminė. Čia ne tik didžiulis prekių asortimentas, bet ir kainos yra gana prieinamos.
Turbūt dabar nereikėtų galvoti apie tai, kodėl moterys bando patekti į „Rive Gauche“. Darbuotojų atsiliepimai apie parduotuvę dažniausiai būna teigiami, tačiau konkurencija tokiuose restoranėliuose yra didžiulė. Kodėl jūs turėsite dėti daug pastangų, kad pirkėjai ateitų į pardavimo vietą. Iš esmės tai daroma skatinant darbuotojus kokybiškai atlikti užduotis.
Darbai
Na, dabar laikas išsamiau išstudijuoti apie darbuotojų „Rive Gauche“ apžvalgas. Samara, tai bus ar bet kuris kitas miestas, nesvarbu. Visur nuomonės apie prekybos tinklą yra beveik vienodos. Pradėsime nuo laisvų darbo vietų įdarbinimo.
Dažniausias postas čia yra pardavimo vadybininkas. Turbūt daugeliui atrodo, kad ši laisva vieta yra žeminanti. Bet ne Rive Gauche. Darbuotojų atsiliepimai (Maskva, Sankt Peterburgas ir kiti miestai) apie šią darbo vietą yra daugiau nei teigiami. Ir šiek tiek vėliau išsiaiškinsime, kodėl taip nutinka.
Toliau dirba vyresnieji vadovai. Tai jau yra prestižiškesnė laisvų darbo vietų dalis tarp kitų prekybos tinklų. Tačiau paprastai vyresnysis vadybininkas yra „Rive Gauche“ tinklo darbuotojas, kuris parodė, kad yra gerojoje pusėje, savotiškas paaukštinimo žingsnis. O tiesiogiai samdomi vyresnieji vadovai.
Be to, jei jus domina „Rive Gauche“ (Novosibirskas) darbuotojų atsiliepimai apie vyrus, tuomet verta atkreipti dėmesį, kad prekybos tinklas taip pat įdarbina apsaugos darbuotojus darbui atlikti. Kad ir kaip keistai tai skambėtų, noras gauti šią laisvą vietą įgauna pagreitį. Tai atsitinka ne tik Novosibirske, bet ir kituose miestuose. Ir tai nepaisant to, kad pats apsaugininko darbas nėra laikomas prestižišku ar labai apmokamu. Taigi tam yra priežasčių.
Be abejo, teisininkai, buhalteriai ir viršininkai taip pat privalo dirbti dabartiniame mūsų prekybos tinkle. Tiesa, tokias laisvas vietas sunku rasti. Jie arba paskiria ką nors „savo“, arba tiesiog paskiria geriausius iš paprastų parduotuvių darbuotojų ir vykdo jų paaukštinimą.
Atlyginimas
Kalbant apie kai kurias laisvas darbo vietas, verta pradėti nuo žodžių apie darbo užmokestį. Juk labai retai žmonės dirba dėl malonumo. Iš esmės, jūs turite tai padaryti norėdami gauti pelno. Kuo jis didesnis, tuo geriau darbuotojams ir lieka teigiama nuomonė apie įmonę.
Tačiau ką šiuo atžvilgiu vertina Rive'o Gauche'io darbuotojai? Sankt Peterburgas, Maskva, Kaliningradas, Samara - šiaip ar taip, apie kokį miestą mes kalbame. Atlyginimai ir sąlygos visur yra vienodi. Taigi išsiaiškinkime, ką žmonės galvoja apie uždarbį šiandieniniame kvepalų ir kosmetikos tinkle.
Daugelis teigia, kad būtent šioje organizacijoje gausite dideles pajamas. Žinoma, tokius pažadus interviu duoda vadovybė. Iš esmės kaltinti juos sunku, nes visi tai daro. Priešingu atveju niekas nevažiuotų įsidarbinti. Bet ar tikrai šiandien mūsų parduotuvėje galima uždirbti didelių pinigų? O gal tai įprastos pasakos?
Pajamos čia yra santykinė sąvoka. Žinoma, visų pirma verta paminėti, kad darbas „Rive Gauche“ šiuo atžvilgiu sulaukia skirtingų atsiliepimų iš darbuotojų. Tačiau jų charakteris iš esmės nėra pats geriausias, tačiau vis dėlto nėra baisus, kaip ir daugelyje tokių organizacijų.
Reikalas tas, kad vadovai, tiesą sakant, turi nedidelį atlyginimą. Įprasti darbuotojai - apie 7000 rublių, vyresnieji - 10 000, pridėjus premijas ir papildomus mokesčius. Šiuos stimuliatorius sudaro viena labai įdomi pardavimo sistema, apie kurią kalbėsime šiek tiek vėliau. Bet, kaip taisyklė, be atlyginimo yra labai sunku gauti papildomus 5000 rublių per mėnesį.
„Rive Gauche“ tinkle yra geros apsaugos darbuotojų apžvalgos apie atlyginimus. Galų gale jie gauna stabilų atlyginimą - apie 15 000 rublių. Taip, Maskvai to nepakanka. Tačiau jie gali kaupti premijas. Ir tai dažnai yra daugiau nei tai, ką kitos organizacijos siūlo už apsaugininko paslaugas.
Žinoma, vadovybė gauna labai didelius uždarbius. Taigi jiems, be abejo, pelningas darbas „Rive Gauche“. Darbuotojų apžvalgos (Maskva, Sankt Peterburgas ir kiti miestai) tai patvirtina. Tikslios „viršūnės“ pajamos niekam nežinomos. Galima pasakyti vieną dalyką: gero gyvenimo sostinėje pakanka ir dar daugiau.
Veikimo būdas
Antras svarbus punktas yra darbo dienos tvarkaraštis. Potencialūs darbuotojai kreipia dėmesį į jį (ir į tai, ar jis taip pat atsižvelgia į atlyginimą). Darbas „Rive Gauche“ darbuotojų apžvalgoje (SPB ir kituose Rusijos miestuose) šioje kategorijoje yra neutralus. Viskas, kaip jau minėta, priklauso nuo užimamos pozicijos.
Be abejo, valdymas suteikia tik teigiamas savo organizacijos savybes. Paprastai jie turi kažką panašaus į nemokamą tvarkaraštį praktikoje, o „popieriuje“ - visą 5 dienų savaitę. Taigi daugelis darbuotojų gali tik pasvajoti apie tokį režimą. Dėl šios priežasties nuomonės apie organizaciją yra teigiamos.
Bet jei „nusileidi“ vadybininkams ir apsaugos darbuotojams, matai, kad apžvalgos kardinaliai keičiasi. Ir jie yra labiau neigiami. Juk šie darbuotojai turi ne tik netaisyklingą grafiką, bet ir plaukiojantį savaitgalį. Ir sutartyje, kaip ir ankstesnėje byloje, yra numatytos 2/2 arba 5/2. Darbo laikas „ant kojų“ yra apie 12 valandų - nuo atidarymo iki parduotuvės uždarymo. Sargybiniai, kaip pastebi darbuotojai, mažiausiai skundžiasi tokiu grafiku. Iš tiesų tokias laisvas vietas dažnai reikia dirbti net naktį. Tačiau pardavimo vadybininkai liko nepatenkinti darbo grafiku. Iš tikrųjų atlyginimai tokiomis sąlygomis yra palyginti maži, o laikas darbo vietoje yra didžiulis.
Sąlygos
Darbo sąlygos, kaip teigia darbuotojai (paprasti), apie Rive'ą Gauche, yra toli gražu ne geriausios. Pardavimų vadybininkai išreiškia ypatingą nepasitenkinimą. Juk ant jų pečių slypi pagrindinis darbas - sandorių su klientais įgyvendinimas.
Merginos dirba uždarose patalpose, kartais prastai vėdinamos. Dėl šios priežasties kvepalų kvapai dažnai maišomi paviljonuose ir tokiu deriniu, kad galite tiesiog uždusti. Ir tai nėra geriausios sąlygos darbo vietoje.
Be to, nėra laiko atsisėsti. Ne visą darbo dieną dirbantys vadovai ir konsultantai yra priversti stovėti ant kojų 12 valandų. Visa tai turėdami, turi šypsotis lankytojams. Ir niekas formos neatšaukė. Tai dar viena priežastis, dėl kurios darbas „Rive Gauche“ nesulaukia geriausių atsiliepimų iš darbuotojų (Sankt Peterburgo ir kitų miestų). Galų gale jūs turite stovėti kulnais. Ir tai nėra tokia lengva užduotis, ypač atsižvelgiant į tai, kad jums taip pat reikia saldžiai šypsotis, patarti ir padėti klientams renkantis ir ieškant tinkamo produkto. Prastas darbas, kuriame mažai apmokama.
Ryšys su vadovybe
Be kita ko, turėtumėte atkreipti dėmesį ir į tokį faktą, kaip santykis tarp žemiausio organizacijos lygio ir aukščiausio. Dažnai šis konkretus momentas sugeba pritraukti naujus pareiškėjus arba, atvirkščiai, atstumti juos.
Darbuotojų atsiliepimai apie Rive Gauche šiuo atžvilgiu yra geri. Bet tik tuo atveju, jei santykiai yra susiję su vadybininkais ir vyresniaisiais pardavėjais. Priešingu atveju, kaip ir kitose organizacijose, santykiai su vadovybe yra įtempti. Šiek tiek, žinoma, bet yra tam tikra įtampa.
Jūsų gali paprašyti likti viršvalandžius. Ir visa tai nemokės už laiką, praleistą darbe. Arba kartais jie kviečia pakeisti darbuotoją, tačiau papildomos išmokos nėra teikiamos. Be to, kai kuriuose miestuose yra lyderių, kurie nemano, kad pavaldiniai elgiasi kaip žmonės. Ir tai, žinoma, palieka žymę parduotuvės reputacijai. Jie stengiasi neišimti nešvarios trobelės, nes tada darbdavys gali suteikti savo darbuotojams tokią reputaciją, kad jų niekur kitur neims. Ir tai nėra geriausias scenarijus.
Mokymai
Beveik kiekvienam darbuotojui prieš įsidarbinant siūlomi nemokami mokymo kursai. Ten jums bus suteiktos žinios, reikalingos norint sukurti karjerą organizacijoje. Ir čia Rive'as Gauche'as gauna nepaprastai gerus darbuotojų atsiliepimus.
Kaip rodo praktika, visi mokomi tikrai reikalingų dalykų. Be to, jei jūs parduodate naują prekės ženklą, tada pagal jį jums bus organizuojami atskiri mokymai. Šiuose kursuose kalbama apie pardavimo subtilybes. Ateityje jie gali būti naudingi.
Treniruotės trunka daugiausia 2 dienas. Išlaikę testą, galite patekti į darbą. Tai yra, jie pavers jus kvalifikuotu darbuotoju. Bet kokiu atveju tai sako Rive Gauche dirbantys pardavimo vadybininkai. Ir būtent šiais žmonėmis dažniausiai pasitikima.
Prestižas
Apie Rive Gauche darbuotojų atsiliepimai dažnai būna gana geri, nes ši organizacija laikoma prestižine. O darbdavio reputacija dažnai keičia pareiškėjų nuomonę viena ar kita linkme.
Mūsų atveju verta atkreipti dėmesį į tai, kad „Rive Gauche“ per pastaruosius kelerius metus visur rodė ir demonstravo savo geriausius dalykus. Taigi, jūs galite tai vadinti gera organizacija. Be to, tinklas neturi problemų su įstatymais.
Išvaizda
Darbo forma yra dar vienas aspektas, verčiantis apsigalvoti apie įmonę. Rive Gauche turi vadinamąjį aprangos kodą. To turėtų gerbti visi - paprasti darbuotojai ir vadovybė. Dėl to darbuotojai ir klientai palieka teigiamą nuomonę apie organizaciją.
Tačiau merginos ne visada džiaugiasi savo darbo uniforma, ypač jei jos turi stovėti ant kojų 12 valandų per dieną. O kulniukai daro neigiamą pastabą „aprangos kode“. Nelabai aukšti, bet jie turėtų būti. Kartais būna net nepatogu ir sunku net pusę dienos stovėti tokioje formoje.
Stimuliacija
Darbuotojų skatinimas yra pagrindinis veiksnys, turintis įtakos organizacijos reitingavimui. Rive'as Gauche šia prasme turi gana įdomią sistemą, kurios niekur negalima rasti. Tai yra premijos, kurias organizacija gauna iš jos parduodamų produktų pavyzdžių rinkėjų.
Tiesą sakant, ši technika traukia tiek merginas, tiek vaikinus. Žinoma, ar tikrai blogai, jei gauni populiarių ir naujų kvepalų pavyzdžius ar Kelną? Zinoma kad ne. Tokia stimuliacija atliekama kartą per mėnesį. Be visa ko, atostogoms jūs taip pat, be prizo, taip pat įteiksite dar vieną pavyzdžių mėgėją. Tai šaukia „Rive Gauche“.
Apdovanojimai
Buvo paskutinis punktas, kuris turi įtakos parduotuvių darbuotojų atsiliepimams. Kalbama apie premijas. Kaip jau minėta, jų mokesčiai yra nestandartiniai ir šiek tiek painūs. Dėl šios priežasties Rive'as Gauche'as sulaukia toli gražu ne pačių puikiausių darbuotojų atsiliepimų.
Problema ta, kad kiekvieną savaitę (ar mėnesį) jie pateikia jums vadinamąjį darbo planą. Parašys, kokius produktus pirmiausia verta parduoti. Įvyko? Tada gaukite procentą nuo pardavimo. Jei ne, nesitikėkite, kad padidės premija. Įmokos formuojamos tik pagal šią „pardavimo planų“ sistemą. Ne pats sėkmingiausias metodas, tačiau jis dažnai padeda reklamuoti tam tikrą kosmetikos ir kvepalų prekės ženklą, nors ir darbuotojų atlyginimų sąskaita.
