Kas yra interviu? Pokalbio vedimas

Šiais laikais gana dažnai girdimi tokie žodžiai kaip žurnalistiniai tyrimai, interviu, instruktažai … Kokia jų reikšmė ir kur jie vartojami? Kas yra interviu, kodėl ir kaip jį atlikti? Į šiuos klausimus pabandysime atsakyti straipsnyje.

Kas yra interviu?

Interviu (iš interviu iš anglų kalbos, „pokalbis“, „verslo data“) - tai kalbėjimo būdas, pokalbiai, vykstantys tarp 2 ar daugiau žmonių.

Pokalbio vedimas, kaip taisyklė, reiškia, kad dalyvauja dvi šalys: pašnekovas, kurio pagrindinė užduotis yra užduoti klausimus, ir pašnekovas (-ai), kuris (-i) tik į juos pateikia atsakymus. Atsižvelgiant į aplinkybes, kuriomis vyksta pokalbis, jis gali būti įrašomas į vaizdo kamerą ar mikrofoną, vedamas kaip įprastas tyčinis pokalbis, tiesiogiai transliuojamas.

Šiuolaikiniame pasaulyje interviu vaidina svarbų vaidmenį aktyviame visuomenės gyvenime. Jis naudojamas kaip tyrimo, analizės metodas daugelyje viešųjų sričių (tai apima žurnalistiką ir komunikaciją, demografiją ir sociologiją, reklamą ir rinkodarą). Dažnai darbdaviai imasi interviu, kai apklausia naują darbuotoją. Štai kodėl tiek daug žmonių domisi, kas yra interviu.

Panašaus pokalbio įvairovės

Šiuo metu pasaulyje yra keli pagrindiniai interviu tipai.

Pirmasis, dažniausiai ir dažniausiai naudojamas, yra paprastas pokalbis. Šiuo atveju pagrindinis pašnekovo uždavinys yra teisingai užmegzti pokalbį: užduoti klausimai turėtų būti išdėstyti aiškia, lengvai suprantama forma. Pokalbio esmė - gauti kuo daugiau informacijos.

Kitas interviu tipas yra vadinamasis monologas. Jos esmė ta, kad pašnekovas savo žodžiais nustato pokalbio su pašnekovu esmę. Tuo pačiu metu apklaustas asmuo išlieka tarsi „užkulisiuose“. Kaip ir ankstesniu atveju, pagrindinis veiksnys yra teisinga pokalbio konstrukcija.

Trečias požiūris vadinamas dialogu. Tokiu atveju žurnalistas paprastai kalbasi su keliais žmonėmis. Pokalbis, skirtingai nuo kitų variantų, yra gilesnio pobūdžio, kur vėlesni klausimai paprastai kyla iš ankstesnių. Verta paminėti, kad žurnalistas gali nedalyvauti pokalbio metu. Šiuo atveju interviu yra apklaustųjų diskusija.

Ketvirtasis variantas yra užduotis, duota pašnekovų grupei. Paprastai tai instruktažas (trumpa spaudos konferencija, kuri daugiausia yra informacinio pobūdžio), pranešimas spaudai, įvairios spaudos konferencijos ir kt. Tuo pačiu metu žurnalistas kažkaip fiksuoja tai, kas vyksta, tada apdoroja gautą informaciją, pridėdamas prie jos savo komentarus, atsižvelgdamas į jam atstovaujamos žiniasklaidos specifiką.

Penktasis yra kolektyvinis dialogas arba, kaip jis dar vadinamas, „apskritasis stalas“. Šis formatas yra gana sudėtingas dėl to, kad produktyviam darbui pašnekovas turi nukreipti pokalbį tinkama linkme, kad kitiems jis atrodytų išties dalykiškas ir tinkamas.

„Karštoji linija“ taip pat reiškia tokio tipo interviu, kurio metu pokalbis vyksta su studijos „radijo“ svečiais, radijo programa, konkretaus laikraščio redakcija ir pan. Žiūrovai turi galimybę skambinti oru specialiai tam skirtais numeriais (jei pokalbis vyksta per radiją ar televiziją). Paprastai tai yra interviu su įžymybėmis ir žvaigždėmis.

Kaip apklausti?

Laikas kalbėti apie pagrindinį dalyką. Kaip jau minėjome aukščiau, šį pokalbio metodą naudoja žmonės iš visiškai skirtingų viešojo gyvenimo sričių: nuo tinklaraštininkų ir žurnalistų iki reklamuotojų ir verslininkų.

Nesvarbu, koks pokalbis su pašnekovu, pagrindinis dalykas tokiame versle yra, pirma, tam pasiruošti, antra, tiesiogiai vesti pokalbį, trečia, apdoroti visą gautą medžiagą. Mes kreipsimės į kiekvieną daiktą atskirai.

Interviu paruošimas

Pirmasis žingsnis yra nustatyti tikslą, kuriuo vyksta toks pokalbis. Jei asmuo kuo tiksliau iškelia tam tikrą užduotį, jis gali manyti, kad jam garantuojama sėkmė.

Be to, gerai suprojektuotas interviu bus savotiškas „magnetas“: jei žmonėms tai įdomu ir patrauklu, tada jie patys gali imtis iniciatyvos, o tai bus didžiulis pliusas pašnekovo darbe.

Norėdami tinkamai nusistatyti pokalbio tikslą, turite atsakyti į šiuos klausimus:

• Kokios yra priežastys apklausti šį asmenį?
• Ar jis gali papasakoti ką nors įdomaus visuomenei?
• Kokia bus šio interviu nauda?
• Ar galima sakyti, kad tai įdomus interviu?

Jei pašnekovas negali atsakyti į šiuos klausimus, nesvarbu, kokį pokalbio metodą jis naudoja, rezultatas greičiausiai nebus įdomus ir produktyvus.

Didžiulis kūrinio pliusas bus įspėjimas pašnekovui apie artėjantį interviu. Žmogus (ir pats pašnekovas) tiesiog galės gerai pasiruošti šiam įvykiui.

Taip pat būtina iš anksto turėti informacijos apie pokalbio temą. Tokiu atveju pašnekovas turės galimybę palaikyti pokalbį, taip pat aiškiai suformuluoti jį dominančius klausimus.

Sveikinimas ir dialogo pradžia

Tai gali atrodyti stebina, tačiau sveikinimas yra praktiškai svarbiausia bet kokio interviu dalis. Juk žmogaus įspūdis susidaro nuo pat pirmųjų bendravimo su juo sekundžių.

Tai priklauso nuo daugelio veiksnių: pašnekovo pažinimo su asmeniu lygio, pašnekovo socialinio statuso ir kt. Galite pasveikinti žmogų taip:

• Oficialia forma - vardu, patronimu ir „tu“ (sveiki, Vladimiras Romanovičius).
• Pusiau oficialios formos - vardu ir „tu“ (sveiki, Vladimiras).
• Neoficialia forma - vardu ir „tu“ (Sveiki, Vladimiras).
• Pažįstama forma - „tu“ ir išvestinė vardo forma (sveiki, Volodija).

Bendravimas su pašnekovu

Po pasveikinimo reikia „išlydyti ledą“ bendraujant. Norėdami tai padaryti, galite užduoti keletą paprastų klausimų apie patį žmogų: paklauskite apie jo pomėgius ir pomėgius, kalbėkite apie augintinius. Toliau galite pereiti prie rimtesnių klausimų, dėl kurių atliekamas pokalbis.

Nepamirškite, kad dialogas turi būti gyvas. Pokalbio esmė ta, kad tai turėtų būti dviejų ar daugiau žmonių bendravimas.

Gana dažnai būna situacijų, kai pašnekovai yra iniciatyvūs ir aktyvūs, jų atsakymai įdomūs ir turtingi, o pats pokalbis gana nuobodus. Taip yra dėl to, kad tarp žurnalisto ir žmonių, su kuriais jis kalbėjo, tiesiog nebuvo jokio ryšio.

Šis santykis gali būti užmegztas tik tada, kai pokalbis nėra klausimynas ar klausimų rinkinys. Nesijaudinkite dėl to, kad pašnekovas, jei iš anksto neplanuoja pokalbio klausimų, negalės tinkamai atlikti savo darbo. Kiekvienas asmuo turi turėti individualų kontaktą. Tokiu atveju nauji klausimai atsiras savaime.

Pokalbio pabaiga

Pokalbį būtina baigti anksčiau sutartu laiku (nesvarbu, ar tai būtų pokalbis su žvaigždėmis, ar su atsitiktiniais praeiviais). Pašnekovas jokiu būdu neturėtų atidėti savo pašnekovo, nebent jis pats pareiškia norą. Svarbiausia, kad pokalbis turėtų palikti žmogui malonų įspūdį.

Kai gauta medžiaga turi būti tinkamai apdorota, atsineškite auditorijai patogią formą. Tai gali padaryti ir pašnekovas, ir kiti specialistai (pavyzdžiui, redaktoriai).

Tikimės, kad straipsnis jums buvo naudingas. Mes atskleidėme tokius klausimus: „Kas yra interviu? Pokalbio vedimas “.