Video: Karjeros renginys. Kaip atskleisti savo stipriąsias savybes CV ir darbo pokalbio metu? 2024, Liepa
Šiandienos labai konkurencingoje aplinkoje sunku pervertinti gyvenimo aprašymo vertę. Būtent darbdavys sukuria pagrindinį įspūdį apie jus asmeniškai. Kuo geresni įgūdžiai ir gebėjimai aprašyme, tuo didesnė tikimybė, kad pareiškėjas bus pakviestas į tolesnį pokalbį ir pateiks norimą poziciją.
Remiantis išsiųsta informacija, bus atliktas kandidato tinkamumo ir perspektyvumo įvertinimas, padarytos tam tikros išvados ir paruošti kiti klausimai. Ką turėtumėte žinoti nustatydami įgūdžius atnaujinti, kad padidintumėte savo galimybes prieš konkurentus?
Pirma, yra keli informacijos pateikimo tipai:
1) chronologinė: visi pasiekimai ir ankstesnės darbo vietos aprašytos atvirkštine tvarka (nuo pabaigos iki pradžios);
2) funkcinis: įgūdžiai ir gebėjimai gyvenimo aprašyme yra suskirstyti į temines grupes (pavyzdžiui: patirtis su žmonėmis, patirtis su technologijomis ir pan.);
3) mišrus: organiškai sujungia abiejų tipų pranašumus.
Ne kiekvienas darbdavys skaitys viską, ką parašė pareiškėjas. Todėl kuo daugiau įgūdžių ir įgūdžių atnaujinti, tuo aukštesni jie turėtų būti palyginti su likusiais. Tai bus tie, kurie įvertins, ar jums tinka, ar ne. Antroje pusėje paprastai paliekama antrinė informacija, netiesiogiai susijusi su profesija (pavyzdžiui, papildomų kalbų mokėjimas arba kursų ir konferencijų pažymėjimų turėjimas).
Dažnai darbdavys prašo susieti su atnaujintais įgūdžiais ir gebėjimais (pavyzdys: socialumas ir draugiškumas - pardavimo padėjėjas), kurie buvo ypač aktyvūs ankstesniuose darbuose.
Rašydami turėtumėte laikytis kelių pagrindinių principų:
1. Trumpumas. Atminkite, kad laikas yra vertingas išteklius, ypač žmonėms, dirbantiems verslą. Remiantis tyrimais, darbdavys praleidžia ne daugiau kaip dvi minutes skaitydamas vieną paraišką. Niekas neįvertins didelio jūsų siunčiamo teksto kiekio. Netempkite savo minčių, nesinervinkite į pasakojimus ir paaiškinimus. Rašykite kompaktiškiau, sumažinkite tai, ką galite sumažinti.
2. Struktūra ir stilius. Kuo vienodesnis pateikimo stilius, tuo lengviau jį suvokti ir suprasti. Net jei derinate kelis skirtingus pateikimo tipus, pabandykite padaryti juos ekologiškus. Teminiam atskyrimui naudokite ne daugiau kaip du kriterijus.
3. Būkite teisingi. Apibūdinkite įgūdžius ir pasiekimus, būkite sąžiningi. Juk interviu seka, o interviu seka darbas. Didelė tikimybė, kad sukčiavimas bus atskleistas. Būkite pasirengę įrodyti ir patvirtinti viską, ką parašėte.
4. Raštingumas. Patikrinkite, ar parašytame tekste nėra gramatikos ir skyrybos klaidų. Žmogaus galvoje raštingumas yra tiesiogiai susijęs su kompetencija. Niekas nenori samdyti vadybininko, kuris rašo su klaidomis. Neskirkite laiko, skirkite laiko tikrinimui.
Jei kandidatuojate į poziciją, kuriai reikia kūrybiškumo, rašyti apie įgūdžius atnaujinant yra neįprasta. Pabandykite įtikinamai ir įdomiai perteikti skaitytojui, kodėl būtent jūs turėtumėte gauti šią laisvą vietą, kuo būsite naudingi šioje srityje. Galbūt dėl formalių priežasčių jūsų gyvenimo aprašymas bus silpnesnis nei konkurentų, tačiau parodžius išradingumą ir išradingumą, sudominsite darbdavį ir gausite puoselėjamą pokalbį.
