Video: Funkcijos tyrimas iš grafiko 2024, Birželis
Vis dažniau darbo skelbimuose galite rasti frazę „ne visą darbo dieną“. Kas tai yra, kokia yra ne visą darbo dieną ar savaitę esmė? Išsiaiškinkime tai eilės tvarka.
Remiantis nemokamos enciklopedijos medžiaga, toks užimtumas laikomas nepilnu, kuriame asmuo dirba mažiau nei darbdavio nustatytas laikas (paprastai mažiau nei 30 valandų per savaitę). Pavyzdžiui, per penkių dienų laikotarpį visi dirba 8 valandas per dieną, nuo devynių iki penkių, o ne visą darbo dieną žmogus gali grįžti namo tris ar net vieną po pietų.
Be ne visą darbo dieną, taip pat yra darbo ne visą darbo dieną savaitė. Viskas yra tas pats, tik dienų, o ne valandų skaičius mažėja. Vietoj penkių darbininkas dirba keturias, tris ar tik dvi dienas.
Galiausiai nepakankamas užimtumas gali apimti abi šias situacijas, o kartu sumažinama ir darbo diena, ir visa darbo savaitė. Dėl darbo laiko bet kokiu atveju turėtų susitarti darbdavys ir darbuotojas. Tai gali atsitikti tiek įžengiant į naują poziciją, tiek tam tikrą laiką būnant joje.
Praktikoje situacija yra plačiai paplitusi, kai darbuotojas pats prašo nustatyti arba atšaukti ne visą darbo dieną už jį, atsižvelgiant į jo asmenines aplinkybes: dėl individualių įsitikinimų ar nesugebėjimo dirbti pagal visą grafiką. Bet tai gali nustatyti įstatymai. Pavyzdžiui, jei to reikalauja nėščia moteris, darbuotojas, auginantis mažą vaiką ar slaugantis sergantį šeimos narį. Kai kuriais atvejais darbas ne visą darbo dieną gali būti darbdavio iniciatyva - tada jis privalo įspėti darbuotoją apie tai bent aštuonias savaites iš anksto.
Nepakankamas užimtumas Maskvoje ar bet kuriame kitame mieste neturėtų apriboti darbo teisių. Pagal tokį grafiką dirbantys darbuotojai turi kasmetines atostogas, jų darbo laikas taip pat įskaičiuojamas į darbo stažą. Darbo knygoje šis darbo laikotarpis įrašomas įprastu būdu. Be to, jiems bendrai skiriamos premijos ir numatomi savaitgaliai. Už tokį darbą mokama pagal išdirbtų valandų grafiką arba priklausomai nuo darbo rezultatų.
„Ne visą darbo dieną“ sąvokos nereikia painioti su kita įprasta darbo forma - laisvu grafiku. Pastarasis reiškia lankstų darbo laiką, savarankišką darbo dienos pradžios ir pabaigos reguliavimą. Esant tokiam grafikui, reikia apskaičiuoti tik nustatytą valandų skaičių konkrečiam laikotarpiui - savaitei, mėnesiui ar dienai.
Ne visą darbo dieną arba darbo pagal laisvą grafiką dažnai nori tie, kurie nenori dirbti „nuo skambučio iki skambučio“, kurti savo gyvenimą pagal darbo grafiką ir visą savo energiją skirti karjerai. Aš pridursiu iš savęs, kad jaunos motinos, studentai ir visi kiti, kurie domisi darbu Maskvoje, gali negalėti dirbti ne visą darbo dieną. Galbūt turėtumėte atkreipti dėmesį į pašalinį darbą su judančiu grafiku, kuris suteiks daugiau laiko laisvės ir savikontrolės galimybę.
