Įmonė "DAS-group": atsiliepimai. „DAS-group“: darbuotojų atsiliepimai apie įmonę

Specialistams, planuojantiems dirbti rotacijos principu, svarbu iš anksto surinkti kuo daugiau informacijos apie įdarbinančią įmonę. Labai apmaudu atvykus į užsienio miestą sužinoti, kad nesilaikoma sutarčių dėl telefono, darbo sąlygos nepakenčiamos, o atlyginimas yra daug mažesnis nei žadėta. Pateikite atsiliepimų daug vertingos informacijos apie tai, ko galima tikėtis iš bendradarbiavimo su konkrečiu darbdaviu. „Das-Group“ yra užsakomųjų paslaugų įmonė, labai garsi Maskvos ir Sankt Peterburgo verslo pasaulyje. Ši įmonė darbo vietose reguliariai skelbia šimtus naujų laisvų darbo vietų. Apsvarstykime išsamiau, kokią nuomonę apie įmonę išsako tie, kurie jau dirbo prie jos projektų.

Apie įmonę

Užsakomųjų paslaugų įmonė „DAS Group Professional“, įkurta 2003 m., Teikia paslaugas juridiniams asmenims dėl personalo nuomos. Pati įmonė savo veiklos sritį vadina „personalo perkėlimu“ (iš anglų kalbos į personalą), o tai reiškia „darbuotojai už įmonės ribų“.

„Das-Group LLC“ verslas grindžiamas tuo, kad gamybos ir prekybos įmonėms dažnai reikia daug darbuotojų, kad jie atliktų laikinus darbus. Paprastai pagalbininkai reikalingi sezoniniam produktų paklausos padidėjimui, vieno nuolatinio darbuotojo ligos ar atostogų laikotarpiui arba konkrečiam projektui įgyvendinti.

Įdarbinimas yra gana daug laiko reikalaujantis darbas, reikalaujantis didelių laiko ir pastangų investicijų. Be to, ne visada naudinga samdyti naujus darbuotojus net trumpam laikotarpiui. Todėl kai kurie verslininkai nori apsieiti be samdomų darbuotojų.

Daug patogiau HR sprendimą deleguoti užsakomųjų paslaugų įmonei, tokiai kaip, pavyzdžiui, DAS-Group Professional. Klientų, besinaudojančių šios įmonės paslaugomis, atsiliepimai teikia vilčių. Tarp nuolatinių „Das-Group LLC“ klientų yra tokios žinomos įmonės kaip:

• „Gamma OJSC“ (Maskva),
• UAB "Lary" (Tula),
• „Best Western Logistics LLC“ (Maskva),
• „Fregata LLC“ (Maskva),
• „KetLogistic LLC“ (Maskva).

Sprendžiant iš padėkos raštų, kuriuos galima rasti oficialiame „Das-Group LLC“ tinklalapyje, užsakomųjų paslaugų įmonė stengiasi aprūpinti savo klientus darbščiais ir atsakingais darbuotojais.

Įvairių profilių specialistai visada pasirengę aptarnauti klientus:

1. Vykdyti oficialias pareigas gamyboje ir statybose: konvejerių darbininkai, frezavimo staklės, staliai, skynėjai, statybininkai, pagalbiniai darbuotojai.
2. Prekybos srityje: pardavėjai, kasininkai, prekybininkai, pakuotojai, lipdukai, reklamos agentai.
3. Sandėlyje: parduotuvių savininkai, kraustytojai, vairuotojai.
4. Pagalbiniam (nepagrindiniam) darbui bet kurioje srityje: kurjeriui, sekretoriui, agentui, padėjėjui, vykdytojui, valytojui.

Be to, „Das-Group Professional LLC“ suras ir priims bet kurį kitą specialistą į savo personalą, jei klientui reikia jo paslaugų.

Užsakomųjų paslaugų įmonė per trumpą laiką pasamdo daug darbuotojų ir iš anksto veda reikiamus mokymus. Personalas atrenkamas atsižvelgiant į užsakovo reikalavimus. Taigi, pavyzdžiui, jei jums reikia judėjimo, turinčio didelę fizinę jėgą, LLC „Das-Group“ ieško būtent tokių. Norėdama dirbti konvejeriu naktį ir savaitgaliais, užsakomųjų paslaugų įmonė atrenka kandidatus, kurie yra pasirengę tinkamam darbo režimui. Sudarant sutartį atsižvelgiama į kiekvieną detalę.

Įmonės darbuotojai dirba daugelyje Rusijos miestų: Tuloje, Podolske, Saranske, Čeliabinske. Didelę dalį verslo operacijų vykdo „Das-Group LLC“ filialas (Sankt Peterburgas). Atsiliepimai apie jį dažnai būna geri.

Bendrovė taip pat teikia paslaugas objektų apsaugai, apskaitai ir įmonių teisinei pagalbai.

Anot „Superjob“, „Das-Group Professional“ yra patrauklus darbdavys. 2015 m. Įmonė tapo „Geriausio metų mokesčių mokėtojo“ apdovanojimo, įsteigto Rusijos Federacijos verslumo plėtros paramos fonde, laureate. Remiantis konkurso rezultatais, įmonei „Das-Group LLC“ buvo suteiktas ženkliukas „Gerbiami pavyzdingi mokesčių mokėtojai“.

Užsakomosios įmonės darbo schema

„Das-Group“ klientai priima apmokytus ir pasirengusius dirbti darbuotojus. Tuo pačiu metu darbuotojai lieka užsakomųjų paslaugų įmonės darbuotojais. Klientas atleidžiamas nuo poreikio išlaikyti ar plėsti personalo tarnybą, tvarkyti apskaitą ir mokesčių apskaitą, suprasti sudėtingus darbo įstatymų klausimus.

Su kliento įmone galima sudaryti kelių rūšių paslaugų sutartis:

1. Laiko personalo nuomos sutartis. Užsakomųjų paslaugų įmonė teikia klientui reikiamos kvalifikacijos specialistus. Tuo pačiu klientas moka už kiekvieno darbuotojo darbo valandas, apskaičiuotas valandomis. Atlyginimo dydis nepriklauso nuo to, ką darbuotojai padarė sutartą dienos dalį ir kokių rezultatų jie pasiekė. Ši sutarties forma paprastai naudojama „nuomojant“ akcininkams, kasininkams, pakuotojams, persikėlėliams, darbuotojams.
2. Vienetinio tarifo sutartis. Užsakomoji įmonė gauna atlygį, jei jos specialistai įvykdė konkretų užsakymą.
3. Sutartis kas mėnesį mokama. Ši bendradarbiavimo forma praktikuojama teikiant buhalterinės apskaitos ar teisinės pagalbos, taip pat patalpų apsaugos paslaugas.

Sudarant bet kokio tipo sutartis iš aukščiau išvardytų, darbuotojai lieka užsakomųjų paslaugų įmonės darbuotojais. Užduočių nustatymą ir darbo sąlygų sudarymą tvarko užsakovo įmonė.

Prireikus „Das-Group LLC“ yra pasirengusi pakeisti specialistus sutarties laikotarpiu. Tai būtina tais atvejais, kai darbuotojai nesilaiko darbo drausmės ir nesilaiko sutartyje nustatytų kliento reikalavimų.

Taip yra kuriamas darbas „Das-Group“. Darbuotojų apžvalgose teigiama, kad personalo nuoma yra labiausiai paplitusi sandorių forma.

Minimali vienos valandos gamybos specialisto darbo kaina yra 130 rublių, prekybos srities specialisto - 150 rublių.

Už klientų aptarnavimą atsakingi „Das-Group LLC“ centrinio biuro vadovai. Darbuotojų apžvalgose yra informacijos, kad Maskvos kompanijos atstovai tuo pat metu užsiima darbuotojų paieška, jų įdarbinimu ir bendrabučių lankytojų registravimu.

Dažniausios laisvos darbo vietos

UAB „Das-Group“ reguliariai skelbia naujausias laisvas darbo vietas. Bendrovė nuolatos ieško naujų darbuotojų. Dažniausiai skelbiami šių pozicijų pasiūlymai:

1. Gamybos srityje: pakuotojas, pakuotojas, vairuotojas, krovėjas, darbininkas, rankininkas, kelių darbininkas, meistras, konditerijos virėjas (konditerius-pameistris, konditerijos virėjas), virėjas, siuvėja.
2. Prekybos srityje: pardavimo vadybininkas, pardavimų vadovas.
3. Finansų srityje: buhalteris, buhalterio padėjėjas.
4. Reklamos srityje: interneto rinkodaros ekspertas.
5. Biure: sekretorė.
6. Kita: skelbimų plakatai, skutiklis, valytoja.

Darbuotojų nuomonė apie įmonę

Galite rasti daugybę apžvalgų apie kompaniją "Das-Group". Daugelis pranešimų autorių savo patirtį su užsakomųjų paslaugų įmone vertina labai teigiamai. Jiems patinka, kad būdami šios įmonės darbuotoju galite valdyti savo mėnesines pajamas: kuo daugiau specialistas sutinka dirbti, tuo didesni jo „mokesčiai“ „Das-Group LLC“. Darbuotojų apžvalgose pateiktas užsakomųjų paslaugų įmonių palyginimas su konkuruojančiomis firmomis. Darbuotojai rašo, kad jiems teko bendrauti su kitomis įmonėmis, teikiančiomis paslaugas juridiniams asmenims, teikiant personalo nuomą. Tarp jų yra tokios bendrovės kaip „STS-Group JSC“ ir „Profrezerv GK“. Palyginę konkuruojančias firmas, apžvalgų autoriai teikia pirmenybę „Das-Group LLC“. Jie dalijasi patirtimi, kad šioje įmonėje mėnesinės išmokos sudaro daugiausia.

Tačiau daugeliui nepatiko darbas „Das-Group LLC“. Apžvalgose yra informacijos, kad užsakomųjų paslaugų įmonė dažnai nevykdo savo įsipareigojimų dėl bendradarbiavimo sąlygų. Manoma, kad teigiamas įmonės įvertinimas dažniausiai paverčia jo paties biurų darbuotojus vadovybės nurodymais.

Vieno garsaus forumo moderatoriai uždarė temą, skirtą „Das-Group Professional LLC“ (apžvalgos, užimtumo istorijos), nurodydami priežastį: įmonė užsiima savireklama. Šios išvados priežastis buvo ta, kad visos žinutės su pagyrimais įmonės adresu buvo gautos tuo pačiu el. Pašto adresu.

Atlyginimas

„Das-Group LLC“ darbo užmokestis visų pirma priklauso nuo darbuotojo atliekamo darbo tipo ir dydžio. Piniginis atlyginimas pervedamas į plastikinę kortelę. Avansinės 1000 rublių išmokos mokamos kas savaitę. Pagrindines pajamas darbuotojas gauna baigęs darbą, kai uždaromi abipusiai atsiskaitymai tarp užsakovo ir UAB „Das-Group Professional“. Darbuotojų apžvalgose yra informacijos, kad darbuotojai dažnai negauna pažadėto atlyginimo laiku. Vėlavimai trunka iki 6 mėnesių.

Darbuotojų pastebėjimais, skaičiavimų problemos dažniausiai kyla vykdant „Gamma OJSC“ užsakymus. Būtent jie, kaip praneša darbuotojai, dažnai lieka neapmokami. Tačiau taip pat atsitinka, kad atlyginimas vis tiek ateina į kortelę, bet keliais mėnesiais vėliau, nei sutarta, ir mažesne apimtimi.

Kai kurie buvę „Das-Group LLC“ darbuotojai pranešė, kad ketina rašyti pareiškimą teisėsaugos institucijoms apie darbdavio įsipareigojimų nevykdymą dėl jo finansinių įsipareigojimų.

Kitas svarbus klausimas, kuriam skiriama daugybė apžvalgų: „Das-Group“ nepagrįstai imasi baudų. Teisėtų išmokų sumažinimo priežastis - neegzistuojantis delsimas ir kitas netinkamas elgesys. Įdomu tai, kad įmonė neturi dokumentų, kuriuose darbuotojas galėtų sužinoti, kodėl jam buvo paskirta bauda ir kaip buvo apskaičiuotas atlyginimas. Darbuotojai nesupranta, kodėl jiems mažinami atlyginimai.

„Das-Group LLC“, kurios apžvalgos yra kupinos pagirtinų žodžių įmonei, advokatai komentuoja, kad menkai apmokami darbuotojai patys kalti: baudos skiriamos tik už vėlavimą, pravaikštą, pasirodymą darbe apsvaigus, piktybišką nusikalstamą veiką. Jei sąžiningai, laikykitės darbo pamainos, pasak forumų dalyvių, darbdavys ne tik puikiai įvykdys savo dalį įsipareigojimų pagal sutartį, bet ir apdovanos jį iš anksto nesusitarusiu prizu.

Tačiau tai, kad mokėjimai iš tiesų vėluoja, nepaneigia teigiamų apžvalgų. „Das-Group“, pasak žmonių, kurie užjaučia šį darbdavį, dažnai išrašo „mokestį“ praėjus 2 savaitėms po pažadėtos datos. Šis laikotarpis atrodo gana priimtinas tiems, kurie giria kompaniją.

Bendros daugumos darbuotojų mėnesinės algos dydis yra nuo 10 iki 26 tūkstančių rublių, o tai yra gana mažai Maskvai.

Ką dar verta paminėti? „Das-Group LLC“ padeda darbuotojams greitai išduoti medicininę knygą, jei to reikalauja kliento įmonė. Iš pradžių darbuotojas už dokumentą sumoka iš savo kišenės. Dirbę keletą pamainų, galite gauti knygos išlaidų kompensaciją, kuri leidžia šiek tiek sumažinti išlaidas, susijusias su laikrodžio priežiūra.

Tvarkaraštis

Veikimo režimas „Das-Group“ įmonėje yra gana sunkus, darbuotojų apžvalgos tai patvirtina. Apsispręsdami dėl laisvos darbo vietos, turėtumėte būti pasirengę reguliariai dirbti naktinėje pamainoje ir kelias savaites išsiversti be poilsio dienų.

Nakvynė

Pagrindinė „Das-Group LLC“ darbo forma yra pamaina. Apžvalgos leidžia suprasti, kad dauguma darbuotojų, pasamdytų teikti užsakomąsias paslaugas, yra iš kitų miestų. Šiuo atžvilgiu įmonė darbuotojams suteikia apgyvendinimą. Paprastai darbuotojai laikinai naudotis nakvyne nakvynės namuose gauna iš „LLC Das-Group Professional“. Apžvalgos šį faktą vertina labai teigiamai. Darbuotojai džiaugiasi, kad jiems suteikiama vieta pailsėti. Daugeliui žmonių patinka gyventi su kolegomis, dažnai tarp kaimynų vystosi geri santykiai. Tai ypač malonu vienišiems žmonėms.

Dėl „Das-Group Professional“ nakvynės namų patogumo yra įvairių nuomonių. Kai kurie darbuotojai teigia, kad kambariai yra švarūs, suremontuoti ir gana patogūs. Tačiau kai kurie darbuotojai skundžiasi, kad nėra labai malonu gyventi mažame kambaryje, kuriame vienu metu yra susibūrę 4 ir daugiau žmonių. Daugelis bijo bendrabutyje palikti pinigų, dokumentų, vertybių. Asmeninio turto saugumas tampa rimta problema.

Neigiamos apžvalgos taip pat praneša, kad darbuotojai hostelyje dažnai būdavo apgyvendinami tik kitą dieną po atvykimo. Tuo pačiu metu biurų vadovai atsisakė bendrauti - nutraukė telefoninius pokalbius. Teko ieškoti vietos pernakvoti.

Tačiau yra ir teigiamų atsiliepimų apie gyvenimo sąlygas. Dažnai juos palieka darbuotojai, budėję už Maskvos ribų. Pavyzdžiui, du žmonės, 3 dienas dirbę Riazanėje „Raudonojo spalio“ kompanijoje, buvo labai patenkinti būstu. Jie apsigyveno patogiame, baldais apstatytame bute.

Papildomi sunkumai kyla, jei du draugai ar sutuoktiniai eina kartu dirbti. Dažnai jie siunčiami į skirtingus bendrabučius.

Mityba

UAB „Das-Group“ pareigybių aprašymuose nurodoma, kad darbdavys kiekvieną dieną darbuotojui teikia 3 patiekalus per dieną savo lėšų sąskaita. Tačiau, kaip matyti iš apžvalgų turinio, šios tvarkos nesilaikoma.

Bendrabutiuose yra bendros virtuvės su keliomis elektrinėmis kaitlentėmis ir minimaliu indų komplektu. Neigiamos apžvalgos praneša, kad plytelės yra senos ir netinkamai veikia. Bet kokio maisto gaminimas ant jų užtrunka ilgai.

Taip pat sunku nuspręsti, kur papietauti. Daugelyje gamybos įmonių, dirbančių su „Das-Group LLC“, nėra valgyklų.

Suknelė

Darbo dienos metu beveik visi „Das-Group LLC“ darbuotojai dėvi apsauginius drabužius. Bendrovė teikia tai nemokamai. Kai kuriais atvejais darbo drabužių išleidimas buvo atidėtas kelioms dienoms.

Pervežimas į degalinę

Daugelis darbuotojų teigia, kad įmonės mikroautobusas juos reguliariai gabendavo į darbo vietą ir atgal kiekvieną dieną. Tačiau yra ir apžvalgų, kuriose pranešama, kad transportas ne visada atvyksta sutartu laiku. Tuo pačiu vadovai nesusisiekia.

Kai kurie darbuotojai turėjo naudotis viešuoju transportu, o kelionės nebuvo kompensuojamos.

Bendravimas su vadovais

Yra daug teigiamų atsiliepimų, kad vadovai labai gerai priėmė atvykstantį darbuotoją ir išsprendė visas jo problemas. Vienas iš darbuotojų pasidalijo savo istorija, kad jis atvyko pavėluotai, o „Das-Group LLC“ vadovas kantriai laukė jo pasibaigus darbo dienai. Septintą valandą vakaro naujokas buvo užregistruotas nakvynės namuose ir informuotas, kada atvykti į darbą.

Bendravimas su komandos vadovais

Tiesioginis darbuotojo viršininkas paprastai yra vadovas. Darbuotojai skirtingai kalba apie tai, kaip susiklostė santykiai su aukščiausio lygio vadovais. Kai kurie teigia, kad abipusis supratimas buvo užmegztas nedelsiant. Tačiau kai kuriose apžvalgose yra informacijos, kad komandos vadovai yra arogantiški ir grubūs pavaldiniams. Aukštesnis valdymas, kaip taisyklė, nesikiša į jaunesnių viršininkų bendravimą su pavaldiniais.

Visada įdomu išstudijuoti kitų žmonių požiūrį ir sužinoti jų apžvalgas aktualiomis temomis. „Das-Group“ ilgą laiką dirbo paslaugų nuomos paslaugų rinkoje. Tūkstančiai žmonių jau praėjo jūsų apmąstymų, abejonių, bandymų ir eksperimentų, sėkmės ir nesėkmių kelią. Tegul jų patirtis padeda priimti teisingą sprendimą.