Darbas namuose prie kompiuterio. Ne visą darbo dieną ir nuolatinis darbas internete

Daugelis žmonių pradėjo rinktis nuotolinį darbą. Tokiu būdu suinteresuoti tiek darbuotojai, tiek vadovai. Pastarieji, perkeldami savo įmonę į šį režimą, taupo ne tik biuro patalpas, bet ir elektros, įrangos bei kitas susijusias išlaidas. Darbuotojams tokios sąlygos yra daug patogesnės ir patogesnės, nes nereikia skirti laiko kelionėms, o dideliuose miestuose tai kartais užtrunka iki 3 valandų. Darbas namuose prie kompiuterio leidžia suplanuoti savo kasdienybę ir išsirinkti tinkamiausią vietą.

Kas yra nuotolinis darbas?

Nuotolinis darbo būdas yra tas, kad darbuotojai ir darbdaviai yra tam tikru atstumu vienas nuo kito. Labai dažnai tokiu būdu dirba užsienio įmonės, įdarbindamos specialistus iš kitų šalių. Bendravimui jie naudojasi el. Paštu, kuriuo išsiunčia užduotis, gauna ataskaitas ir tiesiogiai pateikia galutinį rezultatą. Norint, kad šis darbo būdas taptų prieinamas, pakanka įsigyti kompiuterį ir turėti prieigą prie interneto. Pavyzdžiui:

• Programuotojas, sukūręs programą, išsiunčia ją į archyvinį failą su pridėtu iššifravimu.

• Sekretorius, gavęs ranka rašytą medžiagą, spausdino kompiuteriu. Užbaigtas darbas siunčiamas el. Paštu iš anksto suderinta rezoliucija.

Nuotolinis darbuotojas

Nuotolinio darbuotojo padėtis gali būti įmonės personalo dalis. Ši konstrukcija leidžia naudoti visą socialinį paketą. Darbo patirtis įrašoma į sąsiuvinį, sumokami visi mokesčiai (pajamos, pensija ir kiti). Tačiau yra toks dalykas kaip „laisvai samdomas vertėjas“. Specialistas yra nuvežamas į įmonę vykdyti konkretaus projekto, atsižvelgiant į jo patirtį ir patirtį kompiuteryje. Toks įdarbinimas yra laikinas, už darbą mokama vienkartine išmoka (suma susitarta iš anksto).

Nuotolinio darbo pranašumai

Apklausdami įmonių darbuotojus, daugelis išreiškia nepasitenkinimą grafiku, laisvo laiko trūkumą ir nepatogumus, susijusius su atostogomis ir savaitgaliais. Tokių problemų namuose visiškai nėra, nuotolinis režimas turi daug privalumų. Pagrindiniai iš jų yra:

• Šalutinio darbo galimybė. Tokiu būdu dirbantys vadovai nekontroliuoja savo darbuotojų. Jiems svarbu, kad suplanuotas projektas būtų pristatytas nustatytu laiku. Darbas namuose prie kompiuterio atveria papildomas galimybes darbuotojams, kurie lengvai atlieka didelius kiekius.

• Taupyti pinigus. Dirbant namuose, jums nereikia laikytis visų aprangos taisyklių taisyklių, nes tai žymiai sutaupys drabužius ir aksesuarus. Jokių papildomų išlaidų kelionei, pietums nėra.

• Nemokamas tvarkaraštis. Darbuotojas pats nusprendžia, kada jam dirbti, jis vadovaujasi nustatytais terminais, kurie yra skirti užduotims vykdyti.

  

Aptariame trūkumus

Nuotolinis darbas namuose turi savo trūkumų. Dėl tokio užimtumo asmuo gali pareikalauti tam tikrų pastangų, dėl kurių darbas bus vaisingas. Iš nuotolinio darbuotojo reikia:

• Būkite savarankiški.
• Įsigykite įrangą ir reikalingas programas už asmenines lėšas.
• Būkite pasirengę, kad trūks standartinio bendravimo su kolegomis.
• Tinkamai organizuokite darbo eigą (kitaip kyla rizika, kad darbo grafikai bus netaisyklingi).
• Prisiimkite visą atsakomybę už vykdomą projektą.
• Nerimaukite dėl interneto ryšio trikdžių.
• Išdėstykite darbo vietą taip, kad niekas netrukdytų procesui.
• Pasiruoškite tam, kad artimieji iš pradžių rimtai nepriims tokio darbo. Būk kantrus!

Nuotolinio darbo rūšys

Šis metodas turi keletą variantų.

1. Namų žvilgsnis. Nebereikia nuolatinio buvimo biure. Visa įranga ir medžiagos pristatomos į darbuotojo namus, kur jis gali tiesiogiai dirbti. Dažniausios tokio tipo laisvos darbo vietos: spausdinimas kompiuteryje, gaminių pakavimas ar surinkimas, vertimai, korektorių paslaugos.

   

2. Laisvai samdomi darbuotojai - verslumo veikla pagal trumpalaikes sutartis. Toks specialistas yra samdomas laikinam įmonės darbui tam tikroms paslaugoms teikti, tokioms kaip teisinės konsultacijos, interneto svetainių reklama, komerciniai sandoriai, testavimas ir mokymai.

3. Nuotolinis būdas. Darbuotojai ateina į biurą gauti užduočių, kurioms būtina aplankyti įvairias kompanijas kituose miestuose. Jų darbo užmokestis apskaičiuojamas pagal sudarytų sutarčių skaičių. Šis darbo metodas naudojamas tam tikroms pareigoms, pavyzdžiui, pardavimo vadybininkui, ekspeditoriui.

4. Nuotolinis darbas namuose prie kompiuterio. Labiau tinka kūrybingiems žmonėms, kurie puikiai dirba su individualiais projektais. Parinkta parinktis nedelsiant laiku pristatoma vadovui. Jei darbuotojas pažeidžia tam tikras sąlygas, tada jo darbas gali būti iš dalies, o kartais ir visiškai nemokamas.

   

mokėjimo metodai

Norėdami sumokėti nuotoliniam darbuotojui, įmonės gali naudoti kelis būdus.

1. Elektroniniai pinigai. Norėdami tai padaryti, interneto tarnyboje turite turėti piniginę, pavyzdžiui, „WebMoney“, „Yandex.Money“. Uždirbtos lėšos pervedamos į sąskaitą per kelias minutes po apmokėjimo.

2. Perlaidojimas. Galite mokėti už darbuotojo, gyvenančio kitose šalyse, darbą tiek artimoje, tiek užsienyje. Tokios sistemos kaip „Kontaktas“, „Western Union“, „Unistream“ yra pakankamai patikimos, lėšos pervedamos greitai, paprastai per 1 dieną. Tačiau tokia paslauga turi labai dideles palūkanas, todėl nuotolinis darbas namuose su mažomis pajamomis darbuotojui bus nuostolingas.

3. Banko kortelė. Paprastas ir greitas būdas išmokėti lėšas. Pinigai į sąskaitą pervedami nuo 1 iki 3 darbo dienų. Vienintelis šios rūšies mokėjimų trūkumas yra tai, kad norint sužinoti tikslią informaciją (einamoji sąskaita, OKPO, MFO, banko TIN) reikia kreiptis į banką.

4. Pašto pervedimas. Primityvus ir nelabai patogus atsiskaitymo tarp vadovo ir darbuotojo tipas, reikalaujantis daug laiko ir reikalaujantis kelionės į paštą tiek siunčiant, tiek gaunant.

Augimo perspektyvos

Nedaug žmonių mano, kad darbas namuose kompiuteriu gali prisidėti prie karjeros tobulėjimo. Tačiau jau dabar galima stebėti, kaip tobulėja nuotoliniai dizaineriai, programuotojai, gaudami brangiai apmokamus užsakymus. Dėl jų aukštos kokybės įgyvendinimo padidėja specialisto paklausa ir populiarumas.

Atlikdami įvairių įmonių vadovų apklausą apie nuotolinių darbuotojų karjeros augimą, galite pamatyti šį vaizdą:

• 30–40% darbdavių mano, kad jų darbas yra produktyvus ir skiriasi nuo biuro kolegų projektų;
• 45–60% netiki, kad tokie darbuotojai gali smarkiai išaugti tarnyboje, nes jie nebendrauja su kolegomis ir niekas negali jiems rekomenduoti;
• likę 15-20% dar nesinaudojo nuotolinių darbuotojų paslaugomis.

Kaip išvengti sukčiavimo?

Žvelgdami į darbą „Darbas namuose“ (kompiuteris, internetas - vieninteliai reikalavimai), visada turėtumėte budėti, nes dabar sukčiavimo atvejų yra daugybė. Kad nepatektumėte į sukčius, turite susipažinti su dažniausiai pasitaikančiais jų triukais.

1. Nuomos sąlyga yra išankstinis apmokėjimas.
2. Pažadamas pilnas socialinis paketas skaičiuojant per elektroninius pinigus.
3. Nepateikimas dėl bet kokios priežasties visos informacijos apie įmonę (firmą).
4. Įtartinas domenas.
5. Daugybė teigiamų atsiliepimų svetainėje greičiausiai yra tiesiog apgauti. Tokią informaciją galima patikrinti specializuotame šaltinyje.
6. Registracijos termino nustatymas.

Žinoma, tai nėra visi įmanomi sukčiavimo būdai, tačiau, susipažinus su panašia informacija, geriau vėl būti saugiems.

Nuotolinis darbas kompiuteriu senjorams, namų šeimininkėms, mamoms, esančioms motinystės atostogose, studentams yra geras būdas užsidirbti papildomų pinigų. Tam svarbiausia yra susitvarkyti pačiam ir išsikelti tinkamas užduotis bei tikslus. Rezultatas nėra ilgas!