Video: 4 KET pamoka I - II kelių eismo taisyklių skyriai. Vairavimo teorija Regitra. www.respublikosvm.lt 2024, Liepa
Šiuolaikinis verslas yra atšiauri realybė, kurioje išgyvenama griežčiausia. Kiekvieną dieną šimtai ar net tūkstančiai įmonių yra ant bankroto ar perėmimo slenksčio. Tokiose situacijose „skęstančią“ organizaciją gali išgelbėti tik kompetentingas specialistas, krizių valdytojas. Todėl nenuostabu, kad sunkiais laikais direktoriai yra pasirengę padengti bet kokias išlaidas, jei tik reikia, kad tokį darbuotoją įdarbintų.
Natūralu, kad toks reikalavimas lėmė, kad šiandien daug ambicingų žmonių nori įgyti šią konkrečią profesiją. Vis dėlto, ar tai iš tikrųjų gali suteikti jiems finansinę nepriklausomybę, apie kurią jie svajoja? Kad tai suprastume, supraskime visus šios profesijos subtilybes.
Kas yra krizių valdytojas?
Ši profesija į šiuolaikinį verslą atėjo palyginti neseniai. Taip yra dėl spartios ekonomikos, kaip mokslo, plėtros XXI amžiuje. Tai buvo pinigų teorijų ir įstatymų apibendrinimas, leidęs kvalifikuotiems specialistams kompetentingai valdyti finansinius srautus įvairiose organizacijose.
Kalbant apie pačią profesiją, krizių valdytojas yra asmuo, kuris sugeba išvežti įmonę iš prarandančios valstybės. Dažnai jis yra samdomas tokiose situacijose, kai įmonė yra ant bankroto ribos arba pradeda slinkti į finansinę bedugnę.
Kam reikalingas krizių valdytojas?
Krizių vadybininko paslaugos yra aktualios ne tik sunkiais įmonės laikais. Pradėdamas tobulinti įmonę, toks žmogus sugeba ją įnešti į pardavimų lyderius ir taip padidinti savo pajamas. Todėl užsienyje krizės valdytojo postas yra daugelyje didelių organizacijų, siekiant ne tik pagerinti gamybos procesą, bet ir numatyti galimą riziką.
Deja, Rusijoje tai būna retai. Čia jie kreipiasi pagalbos į šį specialistą tik tais atvejais, kai verslas jau yra ant žlugimo slenksčio. Greičiausiai taip yra dėl Rusijos verslininkų, kurie dažnai nepaiso Vakarų partnerių patirties, nepatyrimo.
Be to, dažniausiai krizių vadybininką samdo investuotojai, nusivylę savo investicijomis. Toks žingsnis reikalingas ne tik norint atkurti pajamų stabilumą, bet ir įvertinti būsimą riziką. Ir jei toks specialistas nuspręstų, kad jų investicijoms kyla pavojus, tada jie labiau patikėtų juo, o ne generaliniu direktoriumi.
Kaip tapti krizių valdytoju?
Šiandien daugelis ekonomikos universitetų savo stojantiesiems siūlo krizių valdymo specialybę. Gavęs bakalauro laipsnį, žmogus gali ramiai eiti savo pareigas. Tiesiog šios srities mokymo kaina dažnai yra kelis kartus didesnė nei kitų ekonominių profesijų atstovų.
Tačiau jau turimi profesionalai rekomenduoja pradedantiesiems nesidomėti tuo. Galų gale jūs galite tapti krizių valdytoju net neturėdami specialisto diplomo. Svarbiausia, kad žmogus turėtų aukštąjį išsilavinimą ir gerai išmanytų ekonominius bei teisinius įstatymus. Toks teiginys susijęs su tuo, kad šioje srityje pirmiausia atsiranda žmogaus įgūdžiai, o tik po to - jo išsilavinimas.
Prioritetiniai įgūdžiai
Krizių valdytojas yra specialistas, dirbantis ekonomikos srityje. Todėl jis turėtų gerai išmanyti finansines teorijas ir strategijas. Galų gale, tai yra vienintelis būdas pamatyti bendrovės pareiškimų spragas ir rasti būdą, kaip jas pašalinti.
Be to, iš vadovo reikalaujama suprasti teisės aktus ir įstatymus. Priešingu atveju, kaip jis gali išvengti pavojingų sandorių ir sutarčių, pagrįstų oponento teisiniu neraštingumu? Natūralu, kad jam nereikia įsiminti viso teisinio kodekso, nes tam yra teisininkų. Bet jis turi žinoti pagrindines sąvokas.
Kitas krizių vadovas turi suprasti įmonės struktūrą. Galų gale, tai yra vienintelis būdas nustatyti kompetentingą padalinių darbą ir sekti, kuris iš jų yra labiausiai „varginantis“. Tai ypač svarbu didelėse organizacijose, kur už kiekvieną operaciją yra atsakingas atskiras padalinys ar komanda.
Asmeninės savybės
Dabar pakalbėkime apie tai, koks turėtų būti krizių valdytojas. Mokymai yra tik pusė kelio, nes vis tiek turite įsitvirtinti kaip patikimas specialistas. Be tam tikrų duomenų to tiesiog neįmanoma pasiekti.
Tikriausiai visi girdėjo posakį „Pabaiga pateisina priemones“. Taigi krizės valdytojui šis posakis yra gyvenimo kredo. Galų gale, jo užduotis yra bet kokiomis priemonėmis pašalinti įmonę iš bankroto. Pavyzdžiui, jei jos darbuotojai dirba prastai arba jų yra per daug, tada specialistas turėtų juos atleisti, nepaisant jų norų ar asmeninių problemų. Todėl geras krizių valdytojas yra ramus ir nesiskundžiantis žmogus.
Kita svarbi asmeninė savybė yra stebėjimas. Be jo specialistas negalės sugauti informacijos, kurios reikia norint sukurti tinkamą strategiją. Beje, patyrę krizių vadybininkai tvirtina, kad visus įmonės trūkumus sugeba surasti per 2–3 savaites.
Profesijos ypatybės
Daugelis mano, kad pagrindinis pranašumas yra atlyginimas, kurį gauna krizių valdytojas. Šio specialisto darbo aprašymas ir sutartis gali greitai išsklaidyti šį mitą. Iš tiesų, šiandien daugelis verslininkų susieja krizių valdytojo uždarbį su jo darbo rezultatais. Tai yra, jei specialistas išėmė įmonę iš krizės, tada jis gaus gerą premiją, jei ne, tada jo darbas bus švaistomas.
Natūralu, kad patyrę vadovai sugeba išvengti tokių teisinių spąstų, tačiau į juos dažnai patenka naujokai. Be to, didelis trūkumas yra maža paklausa darbo rinkoje. Tiksliau, visiškas pasiūlymų trūkumas specialistams, turintiems mažai darbo patirties. Todėl pirmą kartą turėsite priimti bet kurį užsakymą, nepaisant jo sudėtingumo ir mokėjimo lygio.
