Taigi, šiandien jūs ir aš turėsime išsiaiškinti, kokias apžvalgas „SpetsStroyGaz“ gauna iš jos pareiškėjų, taip pat iš esamų darbuotojų. Šis klausimas domina daugelį. Ypač norintiems tapti įmonės dalimi. Juk darbdavio pasirinkimas nėra toks paprastas klausimas. Ir iš daugybės apžvalgų ne visada įmanoma padaryti teisingą išvadą. Turime atkreipti dėmesį į daugelį aspektų, kurie dažniausiai lieka be reikšmingo įvertinimo. Ką galima pasakyti apie „SpetsStroyGaz“ organizaciją? Kokie yra šios įmonės pranašumai ir trūkumai? Ar galite ja pasitikėti?
Ką daro
Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas organizacijos veiklai. Ko gero, jau jos kryptimi jis jums nepatiks. Laimei, „SpetsStroyGaz LLC“ šiuo atžvilgiu gauna teigiamų atsiliepimų. Galų gale, jūs negalite laukti jokios apgaulės ir apgaulės, susijusios su veikla.
Ką veikia korporacija? Tai teikia dujų ir statybų paslaugas. Tai gera ir patikima veikla, įkvepianti pasitikėjimą savimi. Taigi prieš mus yra bent jau egzistuojanti organizacija. Vien dėl šios priežasties verta kreiptis į ją dėl darbo. Galų gale dažnai vartotojai skundžiasi, kad paskelbti skelbimai yra dažniausios skyrybos. Bet ne „SpetsStroyGaz“ atžvilgiu. Ši įmonė gauna įvairių apžvalgų, kartais mišrių. Į ką jie kreipia dėmesį?
Darbai
Kas reikalingas dažniausiai? SpetsStroyGaz LLC gauna teigiamus atsiliepimus apie paskelbtas laisvas vietas. Juk paprastai jie paprastai ieško siaurų specialistų, kvalifikuotų žmonių. Mes kalbame apie inžinierius, statybininkus, dujų darbuotojus, taip pat dizainerius ir suvirintojus. Taip pat čia reikalingi paprasti biuro darbuotojai, vadybininkai ir telekomunikacijų operatoriai.
Pasirodo, beveik kiekvienas specialistas gali susirasti darbą SpetsStroyGaz. Beje, jei turite techninę specialybę, jums garantuojamas užimtumas. Tokie darbuotojai korporacijoje yra labai vertinami. Bet ar tikrai viskas gerai? Ar yra ko bijoti?
Pirmas susitikimas
Iš principo tikrai ne. Apžvalgos „SpetsStroyGaz“ uždirba daugybę, tačiau dažniausiai jos būna neutralios arba tiesiog pateisina komentatoriaus požiūrį. T. y., Nėra jokio negatyvo, kurio niekuo neparemti. Taigi nėra daug priežasčių nerimauti.
Ypatingas dėmesys skiriamas vadinamajam interviu. Paprastai tai gali išstumti darbo ieškančius asmenis iš darbo. „SpetsStroyGaz“ (Novy Urengoy) šia prasme sulaukia įvairių atsiliepimų. Iš esmės pirmasis susitikimas su personalo atrankos vadybininku niekuo nesiskiria nuo darbo kitoje įmonėje. Visi tie patys klausimai, klausimynai, situacijų aptarimas.
Tik dabar dažnai pastebima, kad bendrovės „SpetsStroyGaz“ skirtinguose miestuose požiūris į pareiškėjus skiriasi. Kažkur su jumis jie bendraus lygiomis sąlygomis, o kai kuriose srityse su tam tikra arogancija. Tokius reiškinius stengiamasi kuo greičiau sustabdyti. Tai mane džiugina.
Tiesa, didžiulis mūsų organizacijos pranašumas yra tas, kad paprašę jie pateiks visą jus dominančią informaciją. T. y., Vadovas atsakys į bet kurį užduotą klausimą. Apskritai darbo ieškantys asmenys yra patenkinti pokalbiu. Ir tai, be abejo, džiugina.
Karjera
Daugelis ypatingą dėmesį skiria karjeros augimui. Iš tiesų, jei planuojate ilgą laiką bendradarbiauti su tam tikra įmone, tuomet nenorėtumėte nuolat „stagnuotis“. Šioje srityje „SpetsStroyGaz“ (Iževskas) sulaukia vidutinių atsiliepimų. Tai nereiškia, kad šios organizacijos karjera yra labai bloga. Bet jūs nelauksite jokio reikšmingo padidėjimo.
Paprastai karjeros augimas yra svarbus biurų darbuotojams. Jie gali pakilti į skyriaus vedėją, bet nieko daugiau. Tačiau vargu ar siauriems specialistams pavyks pasiekti padidėjimą. Ar tai kelia atlyginimus.
Daugelis darbuotojų tikina: jei jūsų užimtumo tikslas yra tik karjeros augimas, „SpetsStroyGaz“ nėra tinkamas jo įgyvendinimui. Geriau susirasti save kitoje vietoje. Ypač jei norite dirbti inžinieriumi ar statybininku, o ne paprastu biuro vadovu ar operatoriumi. Nepaisant to, šis suderinimas neatbaido pareiškėjų.
Tvarkaraštis
„SpetsStroyGaz“ (Iževskas) atsiliepimai už darbo grafiką yra teigiami. Šiai ypatybei dažnai skiriamas ypatingas dėmesys. Ypač kalbant apie atlyginimus. Niekas nenori dirbti visą parą ir už tai gauti centą. Tai normalus ir tinkamas sprendimas!
Darbo grafikas tiesiogiai priklauso nuo jūsų pareigų. Biuro darbuotojai turi lankstesnes ir patogesnes darbo sąlygas. Paprastai jie eina į darbą pamainomis. Tačiau siauri specialistai ir darbuotojai paprastai turi tik vieną variantą - pamainos metodą. Tiesa, pamaininis darbas yra įmanomas. Jis aptinkamas daugelyje miestų, nors ne per dažnai tokia perspektyva egzistuoja.
Geros žinios yra tai, kad niekas nepaliks jūsų apdoroti. Ypač kai kalbama apie pamaininį darbą. Išskyrus atvejus, kai biuro darbuotojai negali gyventi ne visą darbo dieną ir pakeisti darbo pamainas pagal susitarimą dėl gyvenimo aplinkybių. Daugelis organizacijų turi panašią praktiką. Taigi „SpetsStroyGaz“ gauna gerus atsiliepimus apie darbo grafiką. Jis ne visada būna laimingas, bet apskritai yra siūlomos tinkamos sąlygos.
Socialinis paketas
Bet kuri įmonė, net ir sėkmingai veikianti, privalo suteikti paramą savo darbuotojams. Kitaip tariant, pateikite socialinį paketą. Jos buvimas dažnai rodo organizacijos ir viso darbdavio vientisumą. „SpetsStroyGaz LLC“ (Iževskas) pateikia gerų atsiliepimų.
Reikalas tas, kad įdarbinimo metu jums bus suteiktas visas socialinis paketas. Tai apima apmokamas atostogas, motinystės atostogas ir nedarbingumo atostogas. Taip pat visos organizacijos suteiktos savybės ir galimybės yra numatytos darbo sutartyje.
Čia specialistai, dirbantys pamainomis, yra labiau patenkinti. Be socialinio paketo, jiems taip pat žadama visiškas išlaikymas naujoje vietoje einant tarnybines pareigas. Tai yra, kai jie siunčiami pamainomis, jie garantuoja visišką priežiūrą - apgyvendinimą, maitinimą, kai kurias pramogas. Tai neabejotinai patraukia daugelį. Iš tiesų konkurentai dažnai „meta“ savo darbuotojus, priversdami juos mokėti patys už pamainą.
Buvimo sąlygos
Tiesa, ne viskas yra taip gražu, kaip atrodo. SpetsStroyGaz LLC (Iževskas) gauna ne pačius geriausius įvertinimus dėl sąlygų, kuriomis dirba budintys darbuotojai. Taip, jie yra visiškai apmokami už išlaikymą, tačiau tai nėra džiaugsmo priežastis.
Reikalas tas, kad dažniausiai tokie specialistai skundžiasi, kad būtent gyvenimo sąlygos nėra visiškai tinkamos poilsiui ir darbui. Dažnai žmonėms suteikiami bendrabučiai, kur nėra karšto vandens, tada kai kurie kaimynai yra nepakankami. Bet kokiu atveju apie tai kalba daug darbuotojų.
Iš principo tu gali gyventi. Nors sąlygos galėtų būti geresnės. Kai kurie netgi apsirūpina atskiru (laikinu) būstu savo sąskaita. Iš tiesų, kartais būna situacijų, kai pateiktas „stogas virš galvos“ apskritai nėra tinkamas gyventi. Viltis dėl „prabangos“ darbuotojai neprivalo. Nors iš pradžių jie žada jums patogų buvimą naujoje vietoje. Mažas apgavikas dažnai skundėsi.
Sutampa
Darbo proceso koordinavimui skirta atskira vieta dabartinėje mūsų įmonėje. Daugelis darbuotojų į tai atkreipia dėmesį. „SpetsStroyGaz“ (Nižnevartovskas) šia tema gauna ne pačius geriausius atsiliepimus. Be to, ši taisyklė galioja visiems Rusijos regionams.
Kodėl? Kokia problema? Daugelis darbuotojų ir pareiškėjų pabrėžia, kad darbo koordinavimas, jei toks yra, trunka labai ilgai. T. y., Iš tikrųjų jus priims, bet niekas nemokės jums „laukimo laikotarpio“. Turės gyventi savo sąskaita, laukdamas darbo.
Ne visiems patinka šis reiškinys. Dažnai procesas trunka keletą mėnesių. Tiesą sakant, darbuotojas šį laikotarpį lieka bedarbis. Ir jei darbas įmonėje yra vienintelės jo pajamos, tada „SpetsStroyGaz“ tiesiog išmeta savo personalą į likimo malonę. Tai atstumia potencialius darbo ieškotojus. Jie mano, kad organizacija neišsiskiria savo stabilumu. Tam tikra prasme taip yra.
Uždirbti
Taigi mes patekome į svarbiausią dalį, kuri motyvuoja bet kurį darbuotoją dirbti ir įsidarbinti. Kalbama apie atlyginimus. Atsiliepimai, kuriuos „SpetsStroyGaz“ gauna šioje srityje, nėra labiausiai gluminantys.
Kodėl? Nes čia, kaip ir daugumoje panašių organizacijų, visur yra visiškas melas. Kai įsidarbinsite, jums bus pažadėtas didelis uždarbis, kuris yra mokamas nuolat ir laiku. Plius daugybė premijų, premijų, premijų. Sudaroma darbo sutartis, kurioje nurodomi visi jūsų darbo ir uždarbio niuansai.
Tačiau praktiškai gaunamas kitoks vaizdas. Tiesą sakant, jūsų pajamos sumažės kelis kartus. Ir jie to nemokės visą laiką. T. y., „SpetsStroyGaz“ nuolat vėluoja ir skolina darbuotojus. Užgesinti jų organizaciją neskubama. Kartais žmonės pusės metų nemato atlyginimų, bet tuo pat metu dirba ir vykdo savo įsipareigojimus. Čia tokia neteisybė.
Tarp daugybės nuomonių galite pamatyti frazę „mesti už pinigus“. Tai yra tiksliai tiksli SpetsStroyGaz (Permė) savybė. Atsiliepimai apie šią organizaciją, kaip matote, ne visada yra geri. Jei nesate pasirengęs taikstytis su nuolatiniais vėlavimais, taip pat su nevisiškai sumokėtomis pajamomis, neturėtumėte gauti darbo čia. Kaip pataria daugelis darbuotojų, pasirūpinkite savo nervais ir laiku.
Šaukštas medaus
Tik čia ne visada įmanoma įžvelgti neigiamos įtakos korporacijai. Internete yra labai daug teigiamų nuomonių. „SpetsStroyGaz“ darbuotojų apžvalgos, kaip mes nustatėme, sulaukia įvairių. Kadangi tai nėra pati geriausia ir sąžiningiausia įmonė, iš kur galime gauti teigiamos nuomonės apie ją?
Niekam ne paslaptis, kad yra viena schema, padedanti sulaukti pagyrimų organizacijai. Kalbama apie apžvalgų pirkimą. Būtent šią schemą „SpetsStroyGaz“ naudoja naujų darbuotojų pritraukimui. Jie tiesiog moka žmonėms rašyti pagirtinus pranešimus ir reklamuoti įmonės prestižą.
Jei būtina
Kokias išvadas galima daryti iš to, kas išdėstyta? SpetsStroyGaz yra tikra įmonė. Ji tikrai samdo darbuotojus ir netgi teikia jiems socialinį paketą, taip pat palaiko pamaininį darbą. Nepaisant to, tai nėra geriausia vieta susirasti darbą.
Apskritai, padėtis čia tokia pati kaip ir daugelyje firmų - ten neteisinga personalo atžvilgiu, pavėluotas atlyginimas ir darbdavio apgaulė. Jei nesate pasirengę taikstytis su šiais reiškiniais, nesikreipkite į „SpetsStroyGaz“. Kitu atveju galite čia dirbti.
