Promindustriya: atsiliepimai apie darbdavį skirtinguose miestuose

Taigi, šiandien mes susitiksime su tokia organizacija kaip „Promindustriya“. Atsiliepimų apie šį darbdavį galima rasti beveik kiekviename Rusijos regione. Ir jie padės nustatyti, kas yra ši įmonė. Gal tai tikrai verta vieta susirasti darbą? O gal geriau nesikišti į šią korporaciją? Tiesą sakant, sunku įvertinti organizacijos vientisumą. Todėl kiekvienas turi padaryti išvadą pats. Ir atsiminkite - viena neigiama apžvalga nėra priežastis atsisakyti įdarbinimo. Juk kiek žmonių - tiek nuomonių. Kažkas tą ar tą akimirką laiko normalia, bet kažkam tai nepriimtina. Taigi greitai išsiaiškinkime viską, ką galime apie organizaciją „Promindustriya“. Jūsų dėmesiui pateikiamos apžvalgos apie šį darbdavį skirtinguose miestuose.

Veikla

Pirmas dalykas, į kurį reikia atkreipti dėmesį, yra tai, ką daro ta ar kita organizacija. Galbūt jau už savo veiklą ji gauna ne pačias geriausias nuomones ir tau visai netinka!

Taigi „Promindustry“ yra korporacija, ilgą laiką egzistavusi Rusijoje ir kituose regionuose. Apie 18 metų. Ji užsiima įvairia veikla, kuri domina daugelį piliečių. Pagrindinės sritys čia yra naftos gręžinių ir žiemos kelių paruošimas, statyba, taip pat finansai ir energija.

Galime pasakyti, kad ši organizacija yra glaudžiai susijusi su naftos pramone. Šis faktas traukia daugelį. Juk ten, kur yra naftos, yra pinigų, ypač kai kalbama apie Rusiją. Todėl „Promindustry“ (ŠESD) gauna teigiamų atsiliepimų iš šios srities darbuotojų. Bet kokiu atveju prieš mus yra tikrai prestižinė įmonė, kuri ilgą laiką veikia.

Ar tai ne melas

Tiesa, ne viskas taip gerai, kaip atrodo iš pirmo žvilgsnio. Kai kurie nepasitiki Promindustrija. Atsiliepimai apie šį darbdavį gali būti dviprasmiški. Be to, kai kurie žmonės tvirtai tiki, kad ši asociacija yra labiausiai paplitęs sukčiavimas. Juk laisvų darbo vietų iš korporacijos galima rasti daugelyje Rusijos miestų. Tai reiškia, kad potencialūs darbuotojai visada reikalingi. Tai verčia susimąstyti - ar tai melas prieš mus? Internete yra tiek daug skyrybų ir netikrų darbdavių!

Tiesą sakant, „Promindustry“ yra tikra įmonė. Negali bijoti, kad įsidarbindamas būsi apgautas. CJSC PG Promindustriya apžvalgos apie darbuotojus atsižvelgiant į jų egzistavimo realybę uždirba teigiamai. Jei kyla abejonių, galite įsitikinti, kad tai nėra sukčiavimas. Kaip tiksliai?

Pavyzdžiui, naudojant kontaktus, nurodytus oficialioje svetainėje. Pagrindinė buveinė yra Sankt Peterburge, o nurodytas adresas yra tikras. Šią asociaciją lengvai ir paprastai rasite. Taip pat galite susisiekti su potencialiu darbdaviu el. Paštu arba paskambinę.

Atminkite - taip pat pateikiami organizacijos filialų adresai ir kontaktai. Visada galite pasidomėti, kur yra „Promindustry“ (atsiliepimai apie darbdavį šiuo atžvilgiu teikia vilčių), o tada tiesiog susisiekti su savo miesto korporacija asmeniškai. Nieko sunkaus ir jokio sukčiavimo. Be to, oficialiame įmonės puslapyje yra jos registracijos įrodymai. Jūs turite teisę jų paprašyti asmeniškai. Niekas tavęs neapgaudys. Taigi „Promindustriya“ nėra apgaulė ir apgaulė. Jei matote skelbimą, kaip rasti jai darbuotojus, jums nereikia jo nedelsiant uždaryti. Galbūt tai yra jūsų karjeros pradžia!

Ieškokite kolegų

Judėk toliau. Kitas punktas, į kurį verta atkreipti dėmesį bet kurioje organizacijoje, sprendžiant užimtumo klausimą, yra būtinas personalas. Tiesą sakant, nėra taip sunku atspėti - kuo prestižinė įmonė, tuo aukštesnes pareigas ji užims. Daugelis žmonių atkreipia į tai dėmesį.

Koks yra organizacijos „Promindustriya“ statusas? Apžvalgos apie darbdavį (VPB ir kitus regionus) rodo, kad korporacijos paskelbtos laisvos darbo vietos tikrai vertos dėmesio. Čia galite rasti beveik bet kurią vietą sau - tiek biuro darbuotojui, tiek vadovui.

Dažniausiai, žinoma, reikalingi inžinieriai ir statybininkai. Iš tikrųjų asociacija nuo pat pradžių įsitvirtino kaip statybos įmonė, užsiimanti naftos pramone. O tokių darbuotojų reikia visur ir visada. Taigi galite rasti prestižinę vietą sau.

Be to, „Promindustry“ taip pat paprastai reikia paprastų vadybininkų, biurų darbuotojų, ekonomistų, teisininkų, buhalterių. Tai reiškia, kad laisvų darbo vietų, labiau žinomų visiems ir visiems, taip pat yra. Pakanka rasti tinkamą skelbimą jūsų mieste. Beje, „Promindustria“ už tai gauna teigiamas nuomones. Atsiliepimai apie darbdavį (Sankt Peterburgas ir kiti Rusijos regionai) rodo, kad galėsite pasirinkti laisvą darbo vietą, kuri jums patiks. Tiesa, tiesioginės vadovo pareigybės dažniausiai užimamos, tačiau jūs turite karjeros augimo perspektyvą. Taigi dėl universalių pasiūlymų korporacija sėkmingai dirba su potencialiais darbuotojais.

Darbo pokalbis

Svarbų vaidmenį paprastai vaidina pirmasis pokalbis su būsimu darbdaviu. Dažnai šią akimirką paaiškėja, kad potencialus darbuotojas netinka arba viršininkas nepripažįstamas sąžiningiausiu, o tai verčia jį atsisakyti susirasti darbą. Todėl daugelis bando atkreipti dėmesį į interviu.

„Promindustriya“ darbuotojų atsiliepimai šiuo atžvilgiu yra nevienodi. Daugelis sako, kad proceso sėkmė ir kokybė priklausys nuo jūsų gyvenamojo regiono. Taigi, pavyzdžiui, sunku surasti gerą personalo vadovą, kuris galėtų tinkamai vesti pokalbį. Todėl kartais tenka susidurti su tam tikra arogancija ir arogancija. Pažymima, kad kartais jie su jumis bendraus taip, tarsi jūs atėjote ne į darbą norėdami gauti darbo naftos lauke, o „tualetų tualetams“. Laimei, toks reiškinys iškart užgniaužiamas, kai jis įvyksta, ir yra ypač retas.

Paprastai potencialūs darbuotojai yra patenkinti pokalbiu. Jūs asmeniškai bendrausite savo miesto biure be nesėkmės. Jokių virtualių interviu ar dialogų. Be to, paprastai viešpatauja gana draugiška atmosfera. Ir už tai nusipelno dėmesio „Promindustriya“ korporacija. Atsiliepimai apie darbdavį (Novokuybyševskas ir kiti regionai) liko entuziastingi po pirmojo bendravimo.

Tarp pagrindinių privalumų dažnai pabrėžiama tai, kad galite paklausti įdarbinimo vadovo apie visas jūsų darbo detales. Išsamus instruktažas bus vykdomas be jokių problemų. Jokio apgaudinėjimo, sąžiningai. Pasirodo, kad šio pokalbio metu jie ne tik patikrins jūsų atitikimą reikalavimams, bet ir, jūsų nuomone, galės nustatyti, ar darbdavys jums tinka, ar ne. Didžiulis pliusas, kurį šiuo metu turi nedaugelis.

Tvarkaraštis

Taip pat verta atkreipti dėmesį tiesiai į darbo procesą. Didžiulį vaidmenį čia vaidina grafikas. Juk niekam ne paslaptis, kad šią sąlygą darbdaviai dažnai pažeidžia. Kaip viskas vyksta bendrovei „Promindustriya“? Atsiliepimai apie šios srities darbdavį (Novy Urengoy ir kitus regionus) negali būti vadinami vienareikšmiais. Čia galite rasti tiek neigiamą korporacijos požiūrį, tiek teigiamą.

Pirma, yra daugybė darbo grafikų. Jūs turite teisę susitarti dėl tinkamų variantų tiesiogiai pokalbio metu arba per pirmąjį susitikimą su darbdaviu po to, kai buvote pasamdytas, pasirašant darbo sutartį. Taip, yra keletas apribojimų, tačiau jie yra įspėjami iš anksto. Tai, be abejo, džiugina.

Antra, daug kas priklauso nuo jūsų pozicijos. Jei dėl labiau žinomų laisvų darbo vietų vis tiek įmanoma kažkaip išeiti iš grafiko, paprašyti pakeisti tam tikromis aplinkybėmis, tada aukštesnėse pozicijose tokios galimybės beveik nėra. Ir grafikai labai skiriasi. Akivaizdus faktas, bet jis daugeliui netinka, greičiau netgi atstumia.

Trečia, jūsų užimtumo regionas taip pat vaidina svarbų vaidmenį. Paprastai mažuose miestuose siūlomi lankstesni grafikai, tačiau didelėse šakose, kaip sakoma, šiuo metu viskas griežta. Jokių nuolaidų ar staigių tvarkaraščio pakeitimų. Viena vertus, tai gerai - nedelsiant jaučiama darbdavio atsakomybė. Ir kita - daugelis darbe yra įpratę prie „dovanėlės“, dabar griežtas ir aiškus nustatytas tvarkaraštis juos erzina. Tai nėra priežastis atsisakyti darbo. Taigi atidžiau pažvelkite į korporaciją.

Darbo rotacinis metodas pastaruoju metu yra labai paklausus. Tai daugiausia taikoma inžinieriams, projektuotojams ir statybininkams. Jiems ši parinktis yra daugiau nei patogi. Ir tai džiugina.

Saugumas

Socialinis paketas taip pat vaidina svarbų vaidmenį. Ką gali pasiūlyti „Promindustry“? Apžvalgos apie darbdavį (Ufa, taip pat kitus Rusijos regionus) dažnai pabrėžia, kad įmonė į šią problemą žiūri gana rimtai. Galite tikėtis viso socialinio paketo ir susijusių mokėjimų. Ir nedelsiant ar per mažai. Jokio apgaudinėjimo, sąžiningai.

Be to, jei dirbate pamainomis, tuomet taip pat galite nesijaudinti dėl gyvenimo teikimo šiais laikotarpiais. Kodėl? Reikalas tas, kad šiandieninė mūsų korporacija įsitvirtino kaip darbdavys, visiškai aprūpinantis darbuotojus, kurie yra priversti dirbti rotacijos principu.

Tai yra didžiulis „Promindustriya CJSC“ pranašumas. Šios srities darbuotojų apžvalgos tik teikia vilčių. Jie pabrėžia, kad darbdavys ne tik teikia būstą, bet ir moka kelią į paskirties vietą, būna „vietoje“, maistu. Tai yra, faktiškai jūs mokėsite tik už neprivalomas išlaidas iš savo kišenės. Tai galima pasakyti apie pramogas. Tada kai kuriuos iš jų, suplanuotus, visiškai padengia „Promindustry“.

Pasirodo, kad mūsų darbdavys yra tikrai atsakingas už socialinio paketo ir darbuotojų aprūpinimo klausimais. Ypatingas dėmesys skiriamas darbuotojams, dirbantiems pamainomis. Bet jie nepamiršta apie likusius dalykus. Ligoninė, mokamos atostogos, taip pat motinystės atostogos - visa tai jums šioje organizacijoje garantuojama. Svarbiausia, kad darbuotojai patvirtintų, jog korporacija vykdo savo įsipareigojimus. Viskas, kas numatyta darbo sutartyje, bus įvykdyta.

Atlyginimas

Nepaisant to, kas išdėstyta aukščiau, neigiami aspektai vis dar išlieka šiandienos įmonės atžvilgiu. Tačiau kaip ir visose kitose organizacijose. Svarbiausias klausimas, kuris domina daugelį, yra darbo užmokestis. Būtent šiuo atžvilgiu „Promindustry“ nerodo savo geriausių rezultatų. Apžvalgos apie darbdavį (Tiumenė, Sankt Peterburgas ir kitos sritys) nurodo daugybę atvejų, kai darbuotojai nepatenkinti atlyginimu.

Kodėl taip atsitinka? Paprastai pabrėžiami keli pagrindiniai punktai. Bet tik dirbdami jie, žinoma, apie juos nutyli. Tam, kad neišgąsdintumėte potencialaus darbuotojo-pareiškėjo.

Pirma, darbo užmokesčio lygis skirsis atsižvelgiant į tai, kas jums siūloma. Ne, pokalbio metu jums bus sąžiningai papasakota apie jūsų užduotis ir laisvas darbo vietas, apie visas jus dominančias detales, bet, be abejo, jie meluos už atlygį grynaisiais. Tokia praktika taikoma daugelyje organizacijų. Ir tai pasireiškia nepriklausomai nuo regiono. Taigi nenustebkite, kad gausite mažiau nei pažadėta.

Antra, „Promindustriya“ apžvalgos apie darbdavį (Nadym ir ne tik) uždirba ne pačius geriausius dėl nuolatinio vėlavimo. Daugelis darbuotojų pabrėžia, kad jie nuolat nemoka „sunkiai uždirbtų“. Tik pažadas ir pažadas. Taip pat atsitinka, kad kai kurie darbuotojai paprastai nemato pinigų, kuriuos uždirbo per pusmetį. O kai juos gauna, būna nusivylę - išeina centai, neatitinkantys pažadėto uždarbio.

Būtent tai atstumia organizaciją. Taip, šiandieninė mūsų korporacija egzistuoja, ji veikia daugelyje Rusijos regionų, tačiau čia su atlyginimais viskas yra visiškai tokia pati, kaip ir daugelyje įprastų kompanijų. Nenustebk. Jei nesate pasirengę nuolat susidurti su vėlavimais ir reguliariais mokėjimų trūkumais, neturėtumėte traukti „Promindustriya“.

Baudos

Taip pat yra baudų sistema. Paprastai, kaip pastebėjo daugelis darbuotojų, tai taikoma biuro darbuotojams. Galų gale tie, kurie buvo įdarbinti kaip pamaininiai darbuotojai, paprastai beveik nėra išvykę ir užsiima kažkuo rimtu. Jų kontrolė nėra tokia paprasta, kaip atrodo.

Tačiau biuruose baudos sistema yra kieta. Jai „Promindustriya“ apžvalgos apie darbdavį („Naberezhnye Chelny“, Kaliningradas, Maskva ir kt.) Neuždirba geriausio personažo. Kodėl? Jums bus paskirta bauda už viską, kas įmanoma. Šiuo atveju atskaitymai galų gale yra rimti. Jei atsižvelgsite į tai, kad darbo užmokestis jau yra nuolat atidėtas, tada nuobaudų sistema jus visiškai nustumia į „minusą“.

Be to, organizacijoje jis laikomas kolektyviniu. Kalta viena - visi moka. Tiesa, įvairių dydžių. Šis požiūris iš tikrųjų atstumia - kokia prasmė dirbti įmonėje, kurioje yra daug darbo, jie beveik visada ir už viską nubaudžiami bauda, ​​tačiau ar sunku normalius pinigus vertinti kaip atlyginimą?

Kolektyvas

Ne viskas taip baisu. Galite pastebėti, kad organizacija turi daugiau pranašumų nei trūkumų. Ir tai jau džiugina. Yra dar vienas punktas „Promindustriya“. Darbdavių apžvalgos dažnai nurodo, kad tai nepaprastai draugiška ir artima komanda.

Konkurencijos beveik nėra. Ir jūs galite lengvai ir lengvai "prisijungti" įdarbindami. Tai pasakytina ir apie pamaininį, ir įprastą darbą biure. Niekas čia neįkiš lazdų į ratus. Taigi, siekdami draugiškos komandos, kuri visada veikia kartu, galite atkreipti dėmesį į organizaciją. Ypač jei visi jo trūkumai jūsų neišstūmė.

Išsitraukimas

Tik dabar dažnai galima susidurti su tuo, kad organizacija „Promindustriya“ jau yra labai giriama. Atsiliepimai apie darbdavį, kaip jau minėta, yra skirtingi - ir geri, ir nelabai. Tačiau jose paprastai visos pozicijos yra pateisinamos.

Abejonės sukelia nuomones, išreiškiančias entuziazmą dirbti korporacijoje. Tai yra, jokių įrodymų, tik pagyrimas „Promindustrii“. Savotiškas naujų darbuotojų pritraukimas. Be to, tokios nuomonės yra daugiau nei pagrįstos apžvalgos. Kaip paaiškinamas šis reiškinys?

Paprasčiausiai ir lengvai. „Promindustriya“ perka teigiamas nuomones apie susijungimą reklamos tikslais. Tai labai dažnas žingsnis, ištikimai tarnaujantis normalioms įmonėms ir sukčiams. Taigi netikėkite apžvalgomis, kurios iš esmės nevertina „Promindustria“. Jūs galite atskirti klastotę pagal stereotipus, taip pat pagal atšaukimo reklaminį pobūdį. Veikiau tokios nuomonės yra kaip reklaminė kampanija, o ne reali darbuotojų nuomonė.

Kokia išvada gali būti padaryta? „Promindustriya“ yra patikima įmonė, ilgą laiką įrodanti save statybų ir naftos gavybos srityje. Su savo trūkumais ir privalumais. Taip, ne viskas klostosi taip sklandžiai, kaip pažadėta įsidarbinant, tačiau sukčiavimas yra sumažintas iki minimumo. Ar turėčiau įstoti į „Promindustriya“? Taip, jei jums nerūpi nuolatiniai darbo užmokesčio vėlavimai ir fiksuotas tvarkaraštis.