Video: Rekomendacijos profesiniam rengimui statybų sektoriuje 2024, Liepa
Visai neseniai buvo manoma, kad geras išsilavinimas savaime yra sėkmingo užimtumo ir finansinės gerovės garantas. Tačiau devintojo dešimtmečio sandūroje įvykusi technologinė revoliucija nepaliko nė akmenėlio nuo šio pasitikėjimo savimi. Greiti pokyčiai paveikė daugelį specialybių, o kai kurios iš jų netgi tapo nebereikalaujamos. Ką patarti tiems, kurie dabar nusprendžia, kuriam verslui skirti savo gyvenimą?
Žmonės tampa atleisti
Ši problema yra nauja tik išvaizda, ji buvo naudojama tik palietus „mėlyną apykaklę“, o dabar ji pasiekė „baltą“. Henris Fordas, net masinio automobilių konvejerio technologijų diegimo etape, tvirtino, kad bet kokia monotoniška darbuotojo atliekama operacija gali būti automatizuota. Remiantis įmonės ekonominiais rodikliais, atsikratyti tam tikro skaičiaus darbuotojų paprastai laikoma teigiamu reiškiniu, tačiau ką gali padaryti atleistas šaltkalvis ar tekintojas, jei jo mašiną gali valdyti programinė įranga? Jam, be abejo, teks persimokėti, jei jis nenorės panaikinti apgailėtino egzistavimo, gaudamas pašalpą (ir tai net geriausiu atveju).
Kas yra užkulisiuose: motinos pasakojimas apie vaikystę Greta Tunberg
Jūs mūsų neišgąsdinsite opofisu: šiuo metu pavojingiausi objektai Žemės orbitojeMergaitei buvo įteikta veido kaukė su raštu. Ji tai padarė (juokas negali būti suvaržytas)
Intelektualių darbuotojų panaikinimas
Technologiniai patobulinimai pirmiausia paveikė fizinį darbą. Devintajame dešimtmetyje prasidėjo nereikalingų inžinierių, dizainerių, stalčių, buhalterių ir net programuotojų išstūmimo procesas. Jų atliekamos operacijos taip pat dažnai automatizuojamos. Kitaip tariant, kartais jūs galite apsieiti be jų. Žinoma, nors mes kalbame apie žemos kvalifikacijos specialistus, dirbančius pagal šablono metodą. Tačiau kai kuriais atvejais mašinoms patikimos užduotys, reikalaujančios kūrybingo požiūrio, nors iki šiol tai daroma nedažnai. Staigmena yra tai, kad kompiuterinės technologijos naudojamos atlikti pirmiausia „žmogaus“ funkcijas.
Kaip tai vyksta dažniausiai?
Taip, tai labai paprasta, galite apsvarstyti galimybę išstumti žmogų iš mašinos kaip buhalterį. Prieš įsigalint automatinėms apskaitos sistemoms, didelėje įmonėje, be vyriausiojo specialisto, reikėjo nemažai pagalbinių tarnautojų, kurie apskaičiuoja atlyginimus, moka mokesčius ir tvarko įvairias balanso sąskaitas. Tačiau įdiegus gerai žinomą „1C“ programą, pagalbinių darbuotojų „atsargos“ smarkiai sumažėjo, jau nekalbant apie modernesnes apskaitos sistemas.
Planetos lašai: menininkas labai sumaniai panaudojo makro funkciją (vaizdo įrašas)
100 metų senumo apleista ferma virto jaukiu namu: sukurti prireikė 9 metųJam patinka girdėti apie kitų žmonių nesėkmes: kaip suprasti, kad vaikinas turi blogą charakterį
Maždaug vienodi procesai vyksta beveik visose žmogaus veiklos srityse ir net medicinoje. Kompiuterinės diagnostikos sistemos pačios gamina epikrizę ir nustato gydymo kursus. Automobiliai, laivai ir lėktuvai yra suprojektuoti pagal nurodytus parametrus, pateikiant brėžinius su išsamiu visų mazgų tyrimu. Bet to nepakanka …
Užsakomosios paslaugos
Pokyčiai įvyko net tose vietose, kur iš esmės neįmanoma pakeisti žmogaus mašina. Kas nutiko? Kas pakeičia žmones, kurie neseniai buvo laikomi nepakeičiamais specialistais? Į klausimą labai paprasta atsakyti. Žmonės keičiasi kitais žmonėmis ir skiriasi tik tuo, kad jie nori dirbti mažiau. Technologinė pažanga pastaraisiais dešimtmečiais lėmė didesnę informacijos platinimo, perdavimo ir priėmimo laisvę. Dabar kvalifikuotas darbuotojas gali būti tolimame mieste, užsienyje, kitame žemyne, nereikia jo dėti prie biuro stalo ir stebėti, kaip jis laikosi gamybos drausmės (taip pat taupo). Jums tiesiog reikia duoti užduotį ir mokėti už darbą užbaigus ją (vėlgi, geriausiu atveju). Šis verslo santykių metodas vadinamas užsienio žodžiu „outsourcing“. Pasaulyje nuotoliniu būdu atliekančių atlikėjų rinkos paslaugų apimtis jau viršijo šimtą milijardų dolerių.
Puikus žurnalo stalas! Tai labai kompaktiška ir patogi.
Parodykite gerų ir blogų anekdotų ribas: kaip ugdyti vaiko humoro jausmąNaujagimis lėktuve: keleiviai liečiamai pasveikino šeimą su pasipildymu
Ką daryti?
Planuodamas savo būsimą karjerą, žmogus iš karto nustato savo vietą gyvenime. Yra du būdai, kaip tai padaryti. Pagal pirmąjį turėtumėte pasirinkti visų įmanomų specialybių sąrašą ir iš jų pasirinkti tas, kuriomis galėtumėte pasijausti pasitikėdami savimi. Reikėtų pažymėti, kad toks požiūris iš karto suteikia galimam sumažinimų ir panaikinimo auka. Jei kai kurios profesijos yra mažiau linkusios į moralinį senėjimą (pavyzdžiui, teisininkas, gydytojas ar elektronikos inžinierius), tada nėra draudimo nuo to, kad laisva vieta nebus suteikta nuotoliniam specialistui (taip, o diagnozės vis dažniau nustatomos nuotoliniu būdu, naudojant šiuolaikines komunikacijos galimybes), gyvenant šalyje, kurioje yra kuklesnės mokėjimo sąlygos. Tačiau yra ir darbo migrantų, kurie savo sąžiningą darbą siūlo daug pigiau. Net elektrikai, slaugytojai, santechnikai ir kiti nepakeičiamų profesijų atstovai, kuriems reikalingas besąlyginis darbuotojo buvimas, rizikuoja būti gatvėje veikiami konkurencijos spaudimo globalizacijos ir laisvo darbo išteklių judėjimo sąlygomis. Nebent, žinoma …
Tai yra visa esmė. Galbūt svarbiau ne tai, kas būti, o tai, kas būti. Visada reikalingas aukščiausios kvalifikacijos specialistas, galintis greitai prisitaikyti pasikeitus technologijoms. Šiais laikais kiekvienas darbuotojas turi būti pasirengęs persikvalifikuoti, o tada nedarbas jam nekelia pavojaus, jis visada sėkmingai parduos savo darbą.
Radai pažeidimą? Ataskaitos turinys
