Profesinis asmenybės tipas: aprašymas, nustatymo metodai

Jauniems žmonėms nuolat sakoma: ieškokite profesijos pagal savo skonį. Ir bet kuris subrendęs žmogus patvirtins šiuos žodžius - tik užimtumas, kuriam yra vidinis noras, leidžia gauti pasitenkinimą darbu, motyvuoja į naujas aukštumas ir profesinį tobulėjimą. Bet kaip ją surasti? Lengviausias ir prieinamiausias būdas yra nustatyti profesinį asmens tipą. Norėdami tai padaryti, turite išlaikyti vieną iš paprastų testų, kuriuos šiandien galima rasti spausdintuose kataloguose, internete ir mobiliosiose programose. Jais gali naudotis ne tik jaunas vyras, bet ir specialistas, pavyzdžiui, mokyklos psichologas.

Asmenybė ir profesija

Prieš pereidami prie į profesionalumą orientuotų asmenybės tipų, mes apsvarstysime, kokia yra profesija būtent psichologine prasme. Čia autoritetingi buitinio mokslininko Gurevičiaus sprendimai K. M. Jis teigė, kad profesija yra objektyvi ir reguliuojama asmenybės organizacija. Reikalavimai, kuriuos jis kelia asmeniui, užklijuoja visą jo gyvenimo būdą.

Vienam profesiniam tipui būdingi bendrieji tikslai ir uždaviniai, darbo sąlygos, kasdienis gyvenimas, keliai karjeros laiptais ir savirealizacijos. Tuo remiantis ugdomi panašūs elgesio ir bendravimo būdai, taip pat interesai ir požiūriai, vertybės ir tradicijos. Ką tai lemia? Panašių profesijų žmonės turi panašius psichologinius bruožus ir savybes. Profesija taip pat daro įtaką tam tikrų atminties bruožų, dėmesio, mąstymo savybių ir pan. Ugdymui.

Svarbūs mokslininkų tyrimai

Profesionalūs asmenybės tipai buvo ištirti daugelio garsių mokslininkų. Tai apima:

• K. M. Gurevičius.
• M. I. Basovas.
• A. F. Lazurskis.
• J. Holland.
• E. Sprangeris.
• Le Sennas.
• A. Szondi.
• E. Roe.
• D. Guildfordas.
• A. A. Bodalevas.
• E. S. Chugunovas.

Mes išsamiai apsvarstysime kai kuriuos tyrimus ir klasifikacijas.

Olandų testas

Labiausiai paplitęs profesinės asmenybės tipo apibrėžimas yra Olandas (J. Holland), Amerikos psichologas. Testas padeda nustatyti asmenines savybes, kurios turės tiesioginį poveikį tolesniam darbui, sąveikai su komanda.

Profesionalūs asmenybės tipai, pasak J. Hollando, yra šeši:

1. Realistinis Tai ryški energinga asmenybė. Jis išsiskiria agresyviu elgesiu, socialumo stoka komandoje. Stengiasi dirbti su konkrečiais materialiais objektais. Jis išsiskiria puikiais matematiniais sugebėjimais ir motoriniu miklumu. Šios kategorijos žmonės yra nuostabūs inžinieriai, statybininkai, mechanikai, agronomai.
2. Tyrimai. Šiai asmenybei būdinga pamatinė pažinimo dvasia. Tai smalsi, kūrybinga, originali, nepriklausoma asmenybė, turinti analitinę mąstyseną. Jo galvoje dominuos teorinės vertybės. Ja siekiama išspręsti problemas, reikalaujančias išvystyto abstraktaus mąstymo, intelektualinių pastangų. J. Hollandas rekomenduoja studijuoti biologiją, astronomiją, fiziką, chemiją ir kitus tiksliuosius mokslus.
3. Socialinis. Asmens siekiai daugiausia nukreipti į išorinę aplinką. Ji labiau mėgsta emocinę ir jausmingą veiklą. Tokiam žmogui būtini aktyvūs socialiniai kontaktai. Jis neslepia norintis mokyti ir šviesti. Asmenybei būdingi išsiugdyti žodiniai sugebėjimai. Norima tokių žmonių veiklos sritis yra medicina, švietimas, socialinis darbas.
4. Sutartinis. Ir šiam asmenybės tipui būdingas aiškus potraukis aiškiai struktūruotai veiklai. Žmogus yra konservatyvus, praktiškas, mėgsta specifiką. Jis pasižymi pažengusiais matematiniais sugebėjimais. Nyderlandai rekomenduoja tokio tipo žmonėms atkreipti dėmesį į finansų ir apskaitos sritis.
5. Meninė. Šis žmogus labiausiai siekia saviraiškos. Jos emocijos aiškiai pasireiškia, lavinama vaizduotė ir intuicija. Šis asmuo yra savarankiškas ir originalus priimant sprendimus. Visuomenės nuomonė niekada nebūna pirmoji. Jo motoriniai ir žodiniai sugebėjimai yra išvystyti „puikiai“. Natūralu, kad tokia veikla tiesiogiai parodo tokį žmogų - muzika, kinas, teatras, rašymo sritis ir panašiai.
6. Verslumas. Visų pirma, šiai asmenybei būdingas iniciatyvus elgesys. Ji domisi tik tais tikslais, kurių įgyvendinimui gali parodyti savo entuziazmą, impulsyvumą, energiją. Šis žmogus labiausiai siekia dominavimo ir galios, siekia aukštumų. Verslingas žmogus išbando save versle. Ji taip pat rekomenduojama vykdant socialinę ir politinę veiklą, vadybą (aukštas pareigas), teismų praktiką.

Tai yra visi šeši Olandijos profesinės asmenybės tipai. Savo klasifikacijoje mokslininkas didelį dėmesį skyrė išbandyto žmogaus aplinkai būsimoje darbo vietoje. Jis tikėjo, kad aplinkinė grupė yra pagrindinis sėkmingos karjeros veiksnys. Kaip matote, klausimynas leidžia nustatyti profesinį asmenybės tipą remiantis daugybe veiksnių. Tai yra charakteris, intelektualinis vystymasis, temperamentas, interesai, taip pat jų išraiškos laipsnis.

Spranger klasifikacija

Jų profesines asmenybės rūšis pasiūlė vokiečių filosofas ir psichologas E. Sprangeris. Mokslininkas taip pat visus darbuotojus suskirstė į šešias kategorijas:

1. Teorinis žmogus. Asmenys, besidomintys teorija, o ne praktika. Jie mėgsta analizuoti problemas, ieškoti atsakymų į klausimus.
2. Vyras yra ekonomiškas. Pagrindiniam asmeniui - darbo naudingumas ir praktiškumas.
3. Estetinis žmogus. Neįmanoma įsivaizduoti kasdienio darbo be meno, apmąstymų apie gražųjį.
4. Socialus žmogus. Pagrindinis jo dėmesio objektas yra aplinkiniai žmonės. Mėgsta padėti, patarti, treniruotis.
5. Politikas. Savo gyvenimo prasmę jis mato nuolatinėje kovoje, kelią į neginčijamas aukštumas, galios įgijimą.
6. Asmuo yra religingas. Atsiduria dvasiniame gyvenime.

Szondi klasifikacija

Mes ir toliau svarstome profesines asmenybės rūšis. Čia įdomi italų psichologo A. Szondi pozicija. Kurdamas klasifikaciją, mokslininkas rėmėsi Sigmundo Freudo idėjomis. Rinkdamasis profesiją jis svarstė esminius pasąmonės impulsus.

Šiuo požiūriu galima išskirti aštuonis asmenybės tipus:

1. Homoseksualus.
2. Sadistiškas.
3. Isteriškai.
4. Epilepsija.
5. Depresinis.
6. Maniškis.
7. Katatoninis.
8. Paranoidas.

Kiekvienas tipas turi savo ypatybes, taip pat ir jam rekomenduojamas profesijas. Pavyzdžiui, sadistinės asmenybės yra žiaurūs, imperatyvūs, agresyvūs žmonės, kurie taip pat turi įspūdingą fizinę jėgą. Jiems rekomenduojamas kalnakasio, trenerio, veterinaro ir chirurgo darbas.

Toks profesinės asmenybės tipo apibrėžimas šiandien yra nepopuliarus. Galų gale, čia būsimas darbas laikomas platforma, leidžiančia parodyti savo toli nuo geriausių pasąmonės savybių.

Le Senne klasifikacija

Kuo čia skiriasi nuo profesinės asmenybės tipo Olandijos testo? Atskyrimas grindžiamas iš anksto nustatytomis kiekvieno žmogaus savybėmis. Galima sakyti, kad profesionalūs „Le Senne“ tipai laikosi laipsniško temperamento.

Yra aštuonios kategorijos:

• flegmatiškas
• cholerikas;
• sangvinas ir pan.

Lazurskio klasifikacija

Grupės, pasak A. F. Lazurskio, yra pagrįstos skirstymu pagal praktiškumą, tam tikros veiklos materialinius rezultatus. Mokslininkas išskiria šiuos profesinius tipus:

• Nepraktiški idealistai ir teoretikai.
• Realistai praktikai.
• Mišrios rūšys: meninis-praktinis, mokslinis-praktinis ir pan.

Klasifikacija E. Ro

Vienas iš pagrindinių „konkurentų“ Nyderlandų testo, nustatant profesinį asmenybės tipą, yra amerikiečių psichologės Anne Roh pasiūlyta klasifikacija. Pažymėtina, kad studijuodama ji profesiją vertina ne kaip išsilavinimą, o kaip apie veiklą, kuriai žmogus skyrė didžiąją gyvenimo dalį.

Anot E. Ro, galime išskirti aštuonias grupes:

1. Aptarnavimas. Socialiniai darbuotojai, dirbantys kasdieniame gyvenime.
2. Verslo kontaktai. Verslininkai, įmonių agentai.
3. Organizatoriai. Direktoriai, aukščiausi vadovai.
4. Darbas lauke. Tai miškininkai, žvejai, dirbantys žemės ūkyje.
5. Techninės profesijos. Mechanikai, inžinieriai, statybininkai.
6. Mokslo profesijos.
7. Kultūros darbuotojai.
8. Menininkai.

Kiekvienai grupei būdingi charakterio bruožai, psichologinis požiūris, susidomėjimo komunikacija pasireiškimas ir sąveika visuomenėje.

Tyrimai D. Guildfordas

Susipažinimas su amerikiečių psichologo Joano Guildfordo studijomis yra labai naudingas profesiniam apsisprendimui. Ji rado garsių kelių profesijų atstovų, kurie nutiesė puikią karjerą. Kiekvienam respondentui D. Guildfordo sudarytas 653 klausimų testas buvo skirtas nustatyti, kokie veiksniai leido šiems žmonėms pasiekti svaiginančias aukštumas.

Psichologas nustatė, kad kiekviena profesija turi savo „sėkmės paslaptį“. Pavyzdžiui, žurnalistai negalėjo įsivaizduoti savo gyvenimo be visuomenės, vertino estetines tendencijas. Verslumas, tikslieji mokslai sukėlė juose antipatiją. Tai emociškai nestabilūs, net irzlūs žmonės. Jie nemėgsta aiškiai planuoti savo gyvenimo, tačiau renkasi netikėtus sprendimus.

Dabar jūs esate susipažinę su garsiausiais profesionalių asmenybių tipų klasifikatoriais. Populiariausias iš jų yra pagrįstas J. Hollando testu.