Jei darbdavys pažeidžia darbuotojo teises, jis gali pateikti skundą teritoriniam darbo inspekcijos skyriui. Tai yra valstybiniu lygmeniu įsteigtas prižiūrėtojas, skirtas stebėti, kaip visų nuosavybės formų darbdaviai laikosi darbo įstatymų.
Žinodami apie savo teises, turite turėti informacijos apie artimiausio padalinio buvimo vietą. Saratovo darbo inspekcijos adresas yra ul. 1-oji Sadovaja, 104 m.
Kuo savo veikloje remiasi darbo inspekcija?
Viskas, kas susiję su darbo inspekcijos veikla, gali būti rasta šiuose teisės aktuose:
- Rusijos Federacijos darbo kodekso penktosios dalies XIII skyrius;
- Vyriausybės sprendimai Nr. 324 ir 156;
- Socialinės plėtros ministerijos įsakymas Nr. 378n;
- Rostrudo įsakymas Nr. 211;
- Federalinis įstatymas Nr. 58, 59, 294.
Tokių organų, kaip Saratovo darbo inspekcija, atsakomybė apima šias pareigas:
- piliečių darbo teisių pažeidimų priežiūra;
- nagrinėti administracinius pažeidimus šioje srityje, priimti sprendimus dėl jų, imtis prevencinių priemonių prieš aplaidžius darbdavius;
- užtikrinant darbuotojų teisių atkūrimą.
Be to, už pažeidimus darbdaviui gali būti pritaikytos administracinės nuobaudos, gali būti pradėtas teismo procesas, įmonės pažeidėjo darbas gali būti visiškai sustabdytas.
Kaip susisiekti su Saratovo darbo inspekcija
Yra keletas skundo pateikimo būdų. Saratovo darbo inspekcija priima apeliacijas priėmimo dienomis per budėjimo inspektorių elektronine forma savo oficialioje svetainėje. Taip pat paraišką galima pateikti per Valstybės tarnybų portalą.
Taikant elektroninius skundų Saratovo darbo inspekcijai padavimo būdus, viskas yra labai paprasta. Kiekvienas šaltinis turi formą, kurią jums tereikia užpildyti, vadovaujantis nurodymais. Rašytinis skundas turės būti paruoštas savarankiškai. Tuo pačiu metu nėra jokio konkretaus modelio, turėtumėte tik laikytis kai kurių taisyklių.
Rašytinis apeliacija
Tokiems dokumentams galioja vienodos registracijos taisyklės. Jie sudaromi tik atsižvelgiant į oficialų verslo stilių. Tekste neleidžiami priesaikos pareiškimai, grasinimai ir šmeižtas. Jis turėtų būti lengvai skaitomas ir visi faktai nuoseklūs, pageidautina, kad jie būtų išdėstyti chronologine tvarka. Apeliaciją gali parengti vienas ar keli pareiškėjai. Kolektyviniame pareiškime nurodomas nusikaltimo sunkumas ir masinis pobūdis.
Turėtumėte žinoti, kad tokie skundai negali būti anonimiški. Jie tiesiog nebus svarstomi. Todėl skundo antraštėje turi būti nurodyta visa informacija apie pareiškėją, įskaitant kontaktinius duomenis. Jei vis dar reikalingas anonimiškumas, tai turėtų būti nurodyta apeliacijos tekste. Tokiu atveju tokia sąlyga tikrai bus įvykdyta.
Nėra prasmės perduoti jūsų skundą centriniam GIT. Ji vis tiek bus siunčiama svarstyti į Saratovo darbo inspekciją, tačiau tam prireiks papildomo laiko.
Jei yra skundo faktus patvirtinančių dokumentų, jų kopijas reikia pateikti kaip priedus. Pats patikrinimas turi teisę reikalauti reikalingų dokumentų, tačiau galbūt darbdavys turės laiko paslėpti „nepatogius“ faktus.
Paraiškų nagrinėjimo sąlygos
Standartinis paraiškų nagrinėjimo terminas yra nustatytas per 30 dienų. Jei nereikalingi įvykiai, patikrinimų pradžia ir prašymų įgyvendinimas nėra būtini, šis laikotarpis gali būti sutrumpintas iki 15 dienų. Esant pakankamai sudėtingai bylai, svarstymas gali užtrukti iki dviejų mėnesių.
Atskira nuostata yra dėl atleidimo iš darbo faktų. Šiuo atveju procedūrą reglamentuoja Muitinės kodekso 373 straipsnis. Tokios paraiškos turi būti išnagrinėtos per 10 dienų.
