Kai apklausiami kandidatai į darbo vietas, jų dažnai klausiama, ar jie skiriasi nuo kitų kandidatų, kurie jiems suteikia aiškių pranašumų. O atsakymas į jį yra labai svarbus, nes jei jis netenkina potencialaus darbdavio, galite pamiršti apie darbą įmonėje. Šiuo atžvilgiu bus labai patartina gerai pasiruošti pokalbiui.
Kadangi bendras atsakymas arba pirmaujantis klausimas gali labai sugadinti reikalą, parodysite, kad esate nekompetentingas ir nemandagus kandidatas, todėl turėtumėte remtis specifika, būdinga šiai įmonei, taip pat iš pozicijos, kurią norėtumėte gauti, specifikos. Toks atsakymas suteiks tam tikrų pranašumų, greičiausiai išsiskirsite iš minios, prisimenate kaip tinkamą darbuotoją.
Reikia tyrimų
Klausdami apie tai, kas jus daro išskirtinius ar kuo skiriasi nuo kitų kandidatų, vadovai ne tik nori nustatyti jūsų pasitikėjimą savimi, bet ir suprasti, kaip gerai suprantate darbą, kurį norite gauti. Ir tam reikia atidžiai išstudijuoti reikalavimus, kuriuos įmonė kelia kandidatui į šias pareigas.
„Insider“ surinko geriausias gyvūnų nuotraukas Tarptautinės poliarinio lokio dienos garbei
Išsipildė vaikystės svajonė - vos už 100 rublių patekau į stebuklų lauko muziejųTuri apsaugos nuo vagysčių: dizaineris iš Amsterdamo sukūrė naują dviračio lempą
Pirmiausia turite turėti kuo daugiau informacijos apie įmonę, jos specifiką.
Antra, nuodugniai susipažinkite su informacija, kuri aprašoma laisvoje darbo vietoje, ir įsitikinkite, kad atitiksite keliamus reikalavimus. Pavyzdžiui, jei įmonė dirba su užsienio partneriais ir norite gauti buhalterio pareigas, turėtumėte bent jau žinių apie valiutų įstatymus ir darbo su užsienio valiutos sąskaitomis bei užsienio sutartimis patirtį.
Trečia, jei turite tokią galimybę, perskaitykite pareigybės aprašymą, tiesiogiai nurodydami veiksmus, kuriuos šioje įmonėje nustato buhalteris.
Gavę nurodytą informaciją, galite padaryti išvadas apie savo pranašumus.
Susiekite savo patirtį su reikalavimais laisvai darbo vietai
Atlikę tyrimą, užduokite sau klausimą, kuo jūs profesionaliau skiriatės nuo kitų kandidatų. Ir jei jūs tikrai turite pranašumų, kurie bus naudingi tam tikrai įmonei, suformuluokite juos.
Ruoniai šoka aplink ledkalnį, linksminasi kaip vaikai: geriausia povandeninė nuotrauka 2020 mAš priėmiau mielesnę staigmeną, avietes ir padariau neįprastą ir labai skanų sūrio pyragą.Būtina patikrinti visų sijų patikimumą: į ką reikia atsižvelgti rekonstruojant namą
Kai pokalbio metu jūsų paklaus apie jūsų pranašumus, išryškinkite pagrindinius savo patirties taškus, susijusius su jūsų ieškoma pozicija. Toliau pateiktas kandidato, pretenduojančio į darbą kaip ryšių su klientais vadybininko, atsakymo pavyzdys.
Įtikinamas atsakymo pavyzdys
Jei duosite personalo vadovui atsakymą, panašų į žemiau pateiktą, jūsų šansai gauti darbą greičiausiai padidės. Tai atrodo taip:
"Svarbus dalykas, išskiriantis mane iš kitų kandidatų, yra mano didžiulė patirtis dirbant su klientais. Ankstesnėje komandoje aš sukūriau standartinę darbo procedūrą ir dokumentus, kurie sutaupė daug laiko. Tai padarė optimalų bendravimą su klientais.
Aš nustatiau, kad paprastai tipiškas šio vaidmens darbuotojas neturi daug patirties klientų aptarnavimo srityje, kai reikia pritaikyti valdymo technologijas. Todėl, jei ateisiu į jūsų įmonę, galiu atsinešti šią teigiamą patirtį ir taip pagerinti jos darbą “.
Nesivargina praktikuoti atsakymo
Net jei sąžiningai susipažinote su informacija apie įmonę, jos specifiką ir norimos gauti pozicijos specifiką bei atskleidžiate savo pranašumus, turite žengti dar vieną žingsnį. Tai reiškia pasitikėjimo įgijimą ir įtikinamą potencialaus darbdavio pasakojimą apie jų pranašumus. Ir tam jūs turėtumėte mankštintis, iš anksto paruošdami kalbą.
Galite ištarti jo tarimą priešais veidrodį, galite pasiūlyti jo paklausyti artimiesiems ar draugams. Yra dar vienas būdas: įrašyti savo pasirodymą į išmanųjį telefoną, o paskui jo klausytis, įvertinant visus privalumus ir trūkumus, ir prireikus atlikti koregavimus.
Radai pažeidimą? Ataskaitos turinys
