Laisvai samdomas vertėjas - kas tai yra šiuolaikinėje darbo rinkoje?

Tolimu 90-ųjų dešimtmečiu Billas Gatesas rašė, kad netrukus vis daugiau žmonių dirbs iš namų, nuotoliniu būdu, negaišdami laiko kelyje. Apskritai jis buvo teisus. Visuotinai priimta, kad laisvai samdomas darbuotojas užsiima nuotoliniu darbu. Kas tai yra pagal socialinę padėtį, profesiją, profesiją? Tiesą sakant, sąvoka, priešingai nei žodis, toli gražu nėra nauja. Europoje ir visame pasaulyje taip seniai pasirodė vadinamieji „laisvieji spearmenai“ - taip išverstas žodis „freelancer“. Kas tai? O kaip jie susiję su medžiokle?

Tiesą sakant, nėra nieko karingo, išskyrus tai, kad jie patys ieško maisto, pragyvenimo šaltinio. Kita žodžio reikšmė yra laisvas menininkas. Taigi freelanceris - kas tai? Tai yra savarankiškai dirbantis asmuo, laisvos profesijos atstovas, savarankiškai ieškantis užsakymų ir klientų pats. Šiuolaikiniame pasaulyje jie, visų pirma, yra fotografai, žurnalistai, vertėjai, programuotojai, dizaineriai. Iš principo taip buvo jau seniai. Prisiminkite, kad per pastaruosius 200–300 metų kūrybinių profesijų atstovai vis dažniau atsisakė tarnauti teisme (koplyčioje, katedroje, teatre). Vienas pirmųjų tokių laisvųjų menininkų buvo didysis Mocartas. Būtent jis atsisakė atlyginimo ir pradėjo dirbti pagal įvairių privačių klientų ir teatrų užsakymus, o prieš tai kompozitoriai ir muzikantai dažniausiai tarnaudavo magnatų teismuose.

Tą patį gyvenimo būdą vedė daugelis rašytojų, kurie bendradarbiavo su įvairiais leidimais ir leidyklomis kaip žurnalistai, publicistai ar autoriai. Žinoma, žurnaluose, laikraščiuose, internetiniuose leidiniuose dažnai skelbiami nuolatiniai korespondentai ir fotografai. Tačiau pasaulinė tendencija rodo, kad vis daugiau žmonių palieka savo „samdomą“ atlyginimą, kad būtų vadinami išdidžiu žodžiu „freelancer“. Kas tai dar? Architektai, grafikos dizaineriai, mados kolekcijų kūrėjai. Tinklalapių kūrėjai ir fotografai, parduodantys savo paveikslėlius

biržos (akcijos). Tai laisvai samdomi vertėjai, kurie vykdo tam tikrą užsakymą ir už jį gauna užmokestį (pagal puslapių skaičių, žodžius, ženklus, valandas), o ne už sėdėjimą biure nuo 9 iki 17. Jei tokios profesijos egzistavo ilgą laiką ir veikė šiuo principu, tada neseniai atsirado kita veikla. Laisvai samdomas darbas taip pat yra tinklo grupių administravimas („Facebook“ ar „VKontakte“), tai taip pat yra turinio valdymas. Vis dažniau net didžiosios korporacijos nori nelaikyti savo darbuotojų (pavyzdžiui, reklamos) valstybėje, bet duoti įsakymus „laisviesiems menininkams“. Ekonominiu ir psichologiniu požiūriu toks sprendimas yra pateisinamas. Juk gerai žinoma, kad jei žmogus gauna garantuotą atlyginimą, laikui bėgant noras kuo mažiau nuveikti už tą pačią sumą tik didėja. Taigi, dirbant visą darbo dieną, produktyvumas mažėja didėjant jų patirčiai. Be to, yra tokių reiškinių kaip profesinis perdegimas ir kūrybinio potencialo išnaudojimas. Tokiu atveju laisvai samdomi darbuotojai gali būti puikus sprendimas.

Ką tai suteikia klientui?

Galimybė pasirinkti specialistą pagal aplanką, pagal kūrybinę koncepciją. Ką tai suteikia laisvai samdomam darbuotojui? Galimybė pasirinkti klientą bendradarbiauti, su kuriuo bus įdomu. Nuolat nauji projektai, šviežios idėjos išgelbėja nuo sąstingio, nuo „akių prapūtimo“. Galimybė suplanuoti savo darbo dieną ir grafiką taip, kad būtų patogu laisvai samdomam darbuotojui, o ne šefui, nusistatyti savo paslaugų kainas, daryti tai, kas jums patinka, tai visi pliusai. Trūkumai apima poreikį nuolat ieškoti naujų klientų, didelę konkurenciją, dempingo normas. Nepaisant to, daugumai tų, kurie nusprendžia pasirinkti tokį gyvenimo būdą, teigiami aspektai žymiai nusveria visus neigiamus.