„Žmogus-vyras“ tipo profesijos yra gana sudėtingos specialybės. Tačiau jie ypač populiarūs tarp žmonių. Visos specialybės yra suskirstytos į grupes, be to, turi klasifikaciją. Ir norint geriau suprasti, ką reiškia tokios profesijos kaip „žmogus-asmuo“, būtina išsamiau apsvarstyti šiuos klausimus.
Tipologija
Yra dvi tokio tipo specialybių klasifikacijos. Pirmasis vadinamas olandų tipologija. Tai jungia pasirinktą veiklos tipą tiesiogiai su asmeniu. Antrasis yra Klimovo tipologija. Ji klasifikuoja profesijas pagal darbo temą.
Taigi, Klimovo tipologija išskiria penkis pagrindinius objektus: meninį įvaizdį, ženklą, techniką, gamtą ir žmogų. Pagrindinis, pagrindinis dalykas, be abejo, yra paskutinis aukščiau paminėtas elementas. Klimovas apima visas specialybes, susijusias su komunikacija, švietimu, mokymu ir aptarnavimu, į kategoriją „žmogus-žmogus“.
Olandijos tipologija yra šiek tiek sudėtingesnė. Šis specialistas tikėjo, kad konkretus asmenybės tipas atitinka labai specifinį darbo aplinkos tipą. Nyderlandai išskiria tokius asmenybės tipus kaip realistiniai, intelektualiniai, meniniai, verslūs, socialiniai ir tradiciniai. Iš esmės Klimovo klasifikacijoje nėra jokių ypatingų skirtumų - vardų skirtumai. Tiesiog Olandija svarsto profesijos pasirinkimo problemą keliais aspektais, atsižvelgiant į žmogaus psichologiją, jo įgūdžius, sugebėjimus ir polinkį.
Aktualumas
Tokios profesijos kaip „žmogus-vyras“ dėl rinkos santykių plėtros pradėjo populiarėti. Paimkite, pavyzdžiui, tokią vadybininko specialybę. Anksčiau ji buvo visiškai niekam nežinoma. Tačiau šiandien jis yra vienas populiariausių. Galų gale vadovo užduotys apima valdymą, taip pat įmonės ir komandos organizavimą, taip pat jų veiklos reguliavimą. Šie žmonės turėtų būti kiekvienoje įmonėje, nesvarbu, ką ji daro - socialinės problemos, pramonė, transportas, paslaugos ar dar kas nors.
Jei kalbėsime apie „žmogus-žmogus“ profesiją, kurios sąrašas yra gana įspūdingas, vadybininkas pateks į dešimtuką. Kadangi jis ne tik stebi darbo eigą, bet ir išsprendžia spontaniškas situacijas, kurioms reikia skubumo ir rizikos.
Aptarnaujantis personalas
Pardavimų konsultantai, tarnaitės, administratoriai, padavėjai - tai taip pat profesijos, kurias galima pritaikyti žmonėms. Daugelis žmonių klaidingai mano, kad šių žmonių darbas nėra toks sunkus. Tariamai nereikia ardyti technikos, skaičiuoti formules, atlikti skaičiavimų. Bet iš tikrųjų tai labai sunkus darbas, nes tai apima bendravimą su kitais žmonėmis. Kiekvienas iš jų turi savo charakterius, pageidavimus, švelniai tariant, keistuolius. Ne visi sugeba mandagiai bendrauti su kitais žmonėmis, tai darydami kiekvieną dieną.
Bendravimas yra pagrindinė darbo priemonė
Kaip ir gydytojas turi būti dėmesingas ir atsakingas, vairuotojas turi būti tvarkingas, o inžinierius - nuolat mąstyti, žmonės, priklausantys asmeninėms profesijoms (kurių pavyzdžiai buvo pateikti aukščiau) turi atitikti tam tikrus reikalavimus.
Pirmas dalykas, kurį jie turi turėti, yra jų kalba. Jie turi būti gerai išmokyti žodžiu ir raštu. Iš tiesų, pagrindinis žmonių, priklausančių tokiai profesijai kaip „žmogus-žmogus“ (sąraše yra tokių specialybių kaip mokytojas, pedagogas, vadovas) įrankis yra bendravimas. Jie yra priversti nuolat bendrauti su kitais žmonėmis. Mokytojas perduoda žinias studentams ir studentams, paaiškina jiems medžiagą, gidas pasakoja apie lankytinas vietas, padavėjas informuoja restorano lankytojus apie patiekalus, personalas domisi, ko klientas norėtų. Visa tai gali būti pasiekta tik bendraujant.
Individualios savybės
Neįmanoma išsamiai apibūdinti profesijos tipo „žmogus-žmogus“, neišvardžius visų savybių, kurios turėtų atskirti asmenį, kuris pats pasirinko šiai kategorijai priklausančią specialybę. Svarbu, kad specialistas žinotų, kaip užmegzti ir palaikyti verslo ryšius. Jis taip pat turi suprasti kitų žmonių būklę, pajusti jų nuotaiką. Be to, specialistas turi sugebėti paveikti kitus ir švelnia forma. Tai suteikiama ne visiems, tačiau šį įgūdį esant polinkiui galima išsiugdyti. Dažniausiai jis ateina su patirtimi. Imkitės bent mokytojų - keli pradedantieji mokytojai galės perimti visos klasės valdymą nuo pirmosios pamokos, tačiau po penkerių pedagoginės veiklos metų tai nebus problema.
„Žmogus-vyras“ tipo profesijų apibūdinimas reiškia, kad specialistai turi būti geranoriški, ramūs ir ištvermingi. Priešingu atveju jis neveiks visuomenėje (jau nekalbant apie darbą).
Profesijų sąrašas
Norėdami visiškai suprasti temą, turėtumėte išvardyti „žmogus-žmogus“ profesiją. Sąrašas gali pasirodyti gana gausus, tačiau nereikėtų ignoruoti populiariausio ir geidžiamiausio. Taigi, tai žurnalistas, bibliotekininkas, inspektorius, slaugytojas, pardavėjas, vadovas (traukinio darbuotojas), vadovas, draudimo agentas, socialinis darbuotojas, sekretorius, pardavimo atstovas (arba konsultantas), vadybininkas, pedagogas, tyrėjas, psichologas, mokytojas, padavėjas, barmenas, paramedikas, gydytojas, notaras ir teisininkas.
Kaip matote, sąrašas yra tikrai ilgas, o visos išvardytos specialybės yra gana sudėtingos. Juk tie žmonės, kurie priklauso profesijoms „žmogus-žmogus“, turėtų būti ne tik mandagūs, dėmesingi ir bendraujantys. Be viso to, jie turi turėti įgūdžių, reikalingų visam darbui. Žurnalistas turėtų sugebėti pateikti aukštos kokybės informaciją ir pateikti ją teisinga forma kitiems, teisininkas turėtų cituoti įstatymus, sekretorius turėtų rašyti 100 žodžių per minutę greičiu, padavėjas turėtų žinoti širdį pagal kiekvieno patiekalo meniu ir jo sudėtį, o barmenas turėtų būti panašus į chemiką ir idealiu atveju turėti savo. kokteilių gaminimo menas.
Ką verta žinoti
Visi žinome, kaip greitai galite pavargti nuo reguliaraus bendravimo su žmonėmis. Visų pirma iš monotoniškos. Bet kadangi žmogaus, kurio specialybė priklauso kategorijai „žmogus-asmuo“, profesinė veikla rodo, kad šiuo atveju svarbu atsipūsti. Būtina atsipalaiduoti, atsiriboti nuo kitų, kartais pabūti vienumoje su savimi, kad galėtumėte papildyti save jėga ir energija. Jei žmonės, dirbantys su kompiuteriais, ilsisi, eina į barą su draugais, tada mokytojai / žurnalistai / padavėjai darbo dienos pabaigoje svajoja apie tylą.
Kam netinka tokios profesijos kaip „žmogus-žmogus“?
Šios profesijos tinka ne visiems žmonėms. Jei yra kalbos trūkumų, teisingai, išraiškingai ir gražiai išsakyti savo mintis neįmanoma - tai jau yra savotiška „kontraindikacija“ renkantis profesiją. Uždaryti žmonės taip pat negali pasirinkti jokios šių specialybių krypties. Pasinėrimas į savo pasaulį, noro bendrauti trūkumas, nesugebėjimas būti bendraujančiam, vangumas, pernelyg ryškūs fiziniai trūkumai, absoliutus abejingumas kitiems ir lėtumas - šios savybės tampa kliūtimi plėtoti tokio tipo profesiją.
