Galvos medžiotojai yra Viskas apie medžiotojus

Darbo paieška ir personalo pasirinkimas - užsiėmimai nėra tokie paprasti. Reikalas tas, kad jie apima kai kurias savybes. Jei apie juos žinote, galite greitai pasirinkti darbą ir samdyti darbuotojus konkrečioje įmonėje. Neseniai darbo rinkoje pasirodė „galvos medžioklės“ sąvoka. Tai pradėjo vaidinti didžiulį vaidmenį didelėms prestižinėms įmonėms. Kas yra medžiotojai? Ši koncepcija taip pat atsirado palyginti neseniai. Visa išsami siūlomų sąlygų informacija bus pateikta jūsų dėmesiui toliau!

Galvos medžiotojas

Personalo įdarbinimas ir samdymas reikalauja daug pastangų. Paprastai tai daro specialus darbuotojas. Jis vadinamas nuomos vadybininku. Tačiau yra ir vadinamųjų galvos medžiotojų. Tai, pažodžiui išvertus iš anglų kalbos, yra „palaimos medžiotojai“. Jie taip pat svarbūs atrenkant personalą.

Iš tikrųjų šie darbuotojai atlieka prestižinių ir patyrusių įdarbinimo vadybininkų vaidmenį. Jie skiriasi nuo jų savo įgūdžiais. Galima sakyti, kad tai yra guru tarp samdančių vadybininkų. Iš esmės reikšmingų skirtumų nėra - abu jie daro tą patį. Todėl nesikiškite į tai.

Atitinkamai, medžioklė yra įmonės personalo paieškos ir atrankos procesas. Užsiėmimas yra labai naudingas. Tai skiriasi nuo įprasto atrankos metodais, kuriuos vadovas naudoja savo veiklos procese. Galime pasakyti, kad šis procesas yra didesnis nei įprastos įdarbinimo vadybininko paieškos.

Guru

„Headhunter“ yra personalo paieškos meistras. Kaip jau minėta, tikrasis guru tarp vadovų. Kokia jos pagrindinė užduotis? Raskite geriausius konkrečios įmonės darbuotojus. Norėdami tai padaryti, šie darbuotojai turi tam tikrų paslapčių, kurios padeda išspręsti užduotį.

Kaip rodo praktika, paprastai „laumių medžiotojai“ ieško vadovų ir vyresniųjų įmonės darbuotojų. „Headhunters“ yra tikri talentingiausių ir atsakingiausių darbuotojų paieškos varikliai. Galime pasakyti, kad jie tam tikru mastu įgyja aukščiausią vadovybę.

Beveik neįmanoma atskirti šių darbuotojų nuo įprastų įdarbinimo vadybininkų. Jie niekuo nesiskiria. Net elgesyje sunku rasti reikšmingų skirtumų. Tik patyręs žmogus gali atskirti galvos medžiotoją nuo įdarbinančio vadovo.

Melagis

Kaip veikia mūsų šiandieninis darbuotojas? Jis turi daugybę skirtingų įtakos svertų žmonėms. Būtent todėl vadovo profesija nėra silpnų asmenų darbas. Atminkite, kad šie darbuotojai turi gerai išmanyti psichologiją. Šis įgūdis yra būtinas. Galų gale, būtent jis dažnai padeda suvilioti tinkamą kompaniją.

Kaip veikia medžiotojas? Paprastai jo veikla yra psichologinis poveikis žmogui. Tinkamo personalo ieškoma daugiausia įmonėse. Tiesą sakant, dabartiniai mūsų darbuotojai suranda kliento keliamus reikalavimus žmogui, o paskui jį vilioja. Čia reikia psichologinės įtakos įgūdžių!

Nebūtinai galvos medžiotojas (Sankt Peterburgas ar kiti miestai - nesvarbu, kur žmogus dirba) suvilios rėmus savo klientui. Galų gale dažnai tarp paprastų kandidatų vyksta geriausių kandidatų paieška ir atranka. Šiuo atveju procesas nedaug skiriasi nuo įprasto pokalbio.

Skiriamasis „medžiotojų“ bruožas yra personalo paieška tarp visiškai nesusijusių žmonių. Tik profesionalas sugeba privilioti žmogų į tam tikras pareigas, jei jis net negalvojo apie darbo pakeitimą ar darbo paieškas.

Specifika

Ką dar verta žinoti apie galvos paieškas? Tai gana sunkus procesas, kurį padaryti negali visi. Jau buvo kalbėta, kad personalo paieška vykdoma tarp neįdomių asmenų. Štai kodėl ne kiekvienam suteikiama galimybė būti sėkmingu šedevru.

Tačiau yra dar viena savybė, į kurią dar neatsižvelgta. Vadovas (Sankt Peterburgas, Maskva, Tverė ar bet kuris kitas miestas - nesvarbu, kur vyksta procesas) gali ieškoti konkrečių asmenų. T. y., Jei klientas įvardijo konkretų asmenį, kurį jis nori pamatyti savo įmonėje, šiandieninis „detektyvas“ turės rasti ir privilioti pilietį į savo pusę.

Paprastai „palaimos medžiotojai“ turi savo ryšius įmonėse ir žmonėms, kurie praneš apie situaciją. Pasirodo, medžiotojai yra tikrieji detektyvai, kurie savo klientais visomis priemonėmis vilioja geriausią personalą.

Asmeninės savybės

Kokias asmenines savybes turėtų turėti dabartinis mūsų darbuotojas? Tai labai svarbus dalykas. Iš tikrųjų be tam tikrų savybių neįmanoma įsivaizduoti vieno kadro.

Kas yra medžiotojas? Laikrodis nėra jo darbo rūšis. Šis darbuotojas paprastai dirba visą parą. Taigi tarp asmeninių savybių reikėtų išvardyti sunkų darbą. Tai yra bet kurios profesijos sudedamoji dalis. Atsparumas stresui taip pat nepakenkia.

Atminkite: geras lažybų medžiotojas yra ir puikus psichologas. Jis yra puikus manipuliatorius, mokantis paveikti žmones ir paklusti juos sau. Bendradarbiavimas, socialumas, intuicija, išradingumas, gudrumas - visa tai turėtų būti su meilužiu.