Kokios žmogaus gyvenimo savybės yra būtinos?

Daugelis iš mūsų yra įpratę dalytis „tiesmukiškumo sferomis“ ir stengiasi vieniems parodyti tik savo stipriąsias puses, o kiti nesiryžta parodyti trūkumų. Tačiau pagalvokime, kurios žmogaus savybės yra svarbios ir reikšmingos atnaujinti, o apie kurias geriau nutylėti?

Taigi, trumpai rašoma įvairių formatų biografija, paprastai, darbdavio prašymu ar noru. Anksčiau personalo skyrius turėjo užpildyti anketas. Dabar viskas paprasčiau ir savaime suprantama, kad jei kreipiatės ne tik dėl darbo vietos, bet net tik dėl dalyvavimo įdomiame projekte, turite atsiųsti savo gyvenimo aprašymą. Kas į jį įtraukta ir kaip jis gali apibūdinti mūsų asmenybę? Iš karto padarykime išlygą: paprastai darbdavys neturi nei laiko, nei noro apgalvotai skaityti ir studijuoti šį dokumentą. Atvirkščiai, yra - bet ne pasinerkite į savo asmenybės talpyklas, bet norėdami greitai ir efektyviai įvertinti, ar apskritai verta su jumis bendrauti. Todėl pirmasis patarimas: dokumentas turėtų būti trumpas ir glaustas, ne daugiau kaip 1–1,5 puslapio. Todėl nebūtina išsamiai aprašyti visų įvykių iš gyvenimo, visų studijų ar darbo vietų.

Pabandykite pabrėžti ir pabrėžti pagrindinį dalyką. Be to, atkreipkite dėmesį į tai, kad viskas priklauso nuo darbo specifikos. Kartais svarbiausias yra išsilavinimas, o kitais atvejais - žmogaus patirtis ar savybės. Norėdami atnaujinti, dar kartą įsigilinkite į savo vidinius išgyvenimus, pritaikykite testo rezultatus ir spalvotai apibūdinkite savo charakterį. Pakanka pasirinkti iki dešimties svarbiausių savybių, suteikiant tai trims ar keturiems sakiniams. Be to, pabandykite užimti darbdavio vietą ir supraskite, ką jis nori rasti jūsų veidui. Mažiausiai apytiksliai.

Kokiais atvejais žmogaus savybės norint atnaujinti turi didelę ar net lemiamą reikšmę? Visų pirma, visose srityse, susijusiose su darbu su žmonėmis, vadovaujant bent mažai komandai. Tačiau net ir čia nėra tapačių nuomonių ir reikalavimų. Galų gale, pavyzdžiui, jei gydytojas yra profesionalas iš Dievo, jei jis giliai išmano savo specialybę, tada jo sunkus ar negyvybingas pobūdis gali turėti įtakos sprendimui susirasti darbą, bet mažesne apimtimi nei, tarkime, mokytojo ar pedagogo atveju. Asmeninės asmens savybės, susijusios su socialinių darbuotojų, mokytojų, pataisos darbų darbuotojų, psichologų, atnaujinimu, gali būti ypač svarbios. Kas turėtų būti parašyta ir kaip?

Visų pirma, nors visi esame linkę gerai kalbėti apie save, vis dėlto ne visada verta to norėti. Tai reiškia, kad atnaujindami galite pabrėžti teigiamas žmogaus savybes, tačiau nerekomenduojama jų per daug iškraipyti. Visų pirma, jūsų pačių labui. Esmė, žinoma, nėra ta, kad reikia aprašyti savo trūkumus - bet tai būtų netinkama. Bet, pavyzdžiui, jei jums nepatinka bendrauti su žmonėmis, jei jums labiau patinka dirbti su projektais savarankiškai, o ne kaip komandai, jums nereikia rašyti, kad esate atviras ir mylite naujus draugus ar esate puikus organizatorius. Net jei tai bus suvokta kaip dorybė, tada darbo metu tai sukels daug nepatogumų, jei turėsite atlikti užduotis, kurių nemeluoja siela.

Taip pat verta atsiminti, kad silpnos asmens savybės atnaujinti gali būti suformuluotos kaip pranašumai. Tik jūs turite aiškiai suprasti, kodėl tai daroma. Pavyzdžiui, ar esate neryžtingas ir nemėgstate imtis iniciatyvos? Tai gali būti pateikta kaip dorybė, parašius, pavyzdžiui, „darbštumą“. Ir atvirkščiai - tokios asmens savybės atnaujinti, tokios kaip egocentrizmas, autoritarizmas ar polinkis dominuoti, gali būti suformuluojamos kaip „tvirta gyvenimo pozicija, aktyvumas ir sugebėjimas vadovauti“. Atminkite, kad atnaujinimas yra tam tikra jūsų reklamos rūšis. Ne tik karjeros plėtra, bet ir gyvenimo būdas priklausys nuo to, kaip galėsite parduoti savo įgūdžius, žinias ir įgūdžius. Neverta aprašyti neegzistuojančių žmogaus savybių norint tęsti. Pageidautina ir būtina save pristatyti palankioje šviesoje.