karjeros valdymas

Kam eiti į darbą? „Hamleto“ vertas klausimas

Kam eiti į darbą? „Hamleto“ vertas klausimas
Anonim

Teisingai kalbant, reikia paaiškinti, kad Danijos princas beveik niekada negalvojo apie tokius dalykus, nes nuo gimimo iki mirties užėmė sosto įpėdinio postą, tačiau klausimas, kam eiti dirbti, netampa mažiau dramatiškas.

Jei Šekspyras šiai temai neskyrė atskiros tragedijos, tai dar nereiškia, kad pasaulinėje literatūroje jai visai nebuvo skirtas deramas dėmesys. Pakanka prisiminti Majakovskio vadovėlio eilėraštį „Kas aš turėčiau būti?“, Kurio 17-metį herojų kankina abejonės ne blogiau nei Hamleto, ir pabaigai prieinama prie linksmos išvados: „Visi darbai yra geri, rinkis skonį!“

Deja, toli gražu ne visi, susidūrę su sunkiu pasirinkimu ir nusprendę, kam eiti dirbti, dalijasi tokiu optimistišku vertinimu. Galų gale duokite ne tik darbą, bet ir ypač gerai apmokamą! Kažkas mėgsta fizinį aktyvumą, o kažkam reikalingas grynai intelektualinis užsiėmimas - toks, kur reikia labiau įtempti smegenis, o ne raumenis. Kartais šie reikalavimai keistai derinami. „Aš pasirengęs imtis bet kokio smegenų darbo - net išmušti kažkieno smegenis“, - tai O. Henry, pravarde Black Bill, veikėjas, nepatenkintas kuklia avių aviganio padėtimi.

Tam, kad reikalai nepatektų į tokius kraštutinumus, yra specialios įdarbinimo agentūros - nuo agentūrų iki darbo biržų. Atsakydami į prašymą, jie siūlo laisvas darbo vietas įvairiose veiklos srityse, o pats pareiškėjas nusprendžia, kiek ši ar kita pozicija jam tinka.

Jei prašymas suformuluotas maždaug taip: „Kam studentas turėtų eiti dirbti?“, Tada pagrindinis kriterijus paprastai yra ne tiek didelis atlyginimas, kiek galimybė dirbti be pertraukų po studijų. Paprastai kuo didesnis miestas, tuo lengviau jame rasti ko paragauti. Pavyzdžiui, išsprendus klausimą, kam eiti dirbti į Maskvą, akivaizdu, kad didesnė pasisekimo tikimybė nei tada, kai kalbama apie provincijos rajono centrą. Dėl to nuolat nutekėja darbuotojai iš regionų, kuriems nesiseka įsidarbinti, ir tai sukelia daugybę problemų: demografinių, ekonominių, socialinių ir kt.

Šiuo atžvilgiu reikėtų pažymėti, kad užimtumo klausimas beveik visose šalyse laikomas vienu iš prioritetinių vyriausybės uždavinių. Problema, kiek žmonių eina kur ir kam dirbti, yra labai svarbi. Jos aktualumas yra nepaprastai didelis, todėl jos plėtojamos nacionalinių programų lygmeniu.

Iš tikrųjų, kam, jei ne vyriausybei, užtikrinti, kad piliečiai galėtų užsidirbti, mokėti mokesčius, papildydami šį biudžetą? Tačiau nereikėtų pasikliauti vien valstybės institucijų parama, nes, galų gale, tai, kas užduoda skausmingą klausimą, kam eiti į darbą, yra labiausiai suinteresuotas išspręsti. Žinoma, rasti darbą, kuris atitiktų absoliučiai visus keliamus reikalavimus, yra gana sunku (jei iš viso įmanoma). Bet čia viskas priklauso nuo pareiškėjo siekio, nuo jo valios, talentų ir atkaklumo.