„Beeline“ įmonė: darbuotojų apžvalgos

Šiandien kalbėsime su jumis apie darbą „Beeline“. Darbuotojų atsiliepimai skiriasi įvairiais būdais. Darbuotojų parodymus įtakoja daugybė skirtingų veiksnių. Įskaitant mobiliojo ryšio biurų geografinę vietą. Iš tiesų, kai kuriuose regionuose bet koks darbas gali atrodyti kaip tikras pragaras. Nepaisant to, mes pasistengsime išsiaiškinti, ką iš tikrųjų reiškia „Beeline“ laisvos darbo vietos. Jūsų dėmesiui bus pateikti įvairių regionų ir skirtingų krypčių darbuotojų atsiliepimai.

Kokia įmonė

Pirmiausia mes susitvarkysime su jumis, su kuriais išvis turėsime susidurti. Galų gale, be to, neįmanoma visiškai įvertinti tirtų apžvalgų. Beveik kiekvienas Rusijos žmogus yra susipažinęs su „Beeline“ kompanija. Tai vienas garsiausių mobiliojo ryšio operatorių ir internetas.

Žinoma, kaip ir bet kuriai kitai stambiai įmonei, šiai įmonei visada reikia naujų ir perspektyvių darbuotojų. Tačiau prieš pradėdami dirbti visada norėsite sužinoti nuomonę „iš šalies“. Ir tik tada jūs turite nuspręsti, ar jums reikia dirbti „Beeline“. Darbuotojų apžvalgos, sąžiningai kalbant, yra gana įvairios. Dabar bandysime išsiaiškinti, kurios laisvos darbo vietos paprastai yra nemokamos, taip pat išstudijuosime klientų ir pačių darbuotojų nuomones. Tai labai svarbu bet kuriai įmonei.

Operatoriaus darbas

Pirmasis scenarijus yra jūsų paskyrimas į „Beeline“ skambučių centrą. Darbuotojų atsiliepimai apie šią vietą ir laisvas darbo vietas toli gražu nėra labiausiai glostantys. Tik pradedantiesiems mes turėsime su jumis išsiaiškinti, kokios atsakomybės mūsų laukia ten, taip pat kokios darbo sąlygos bus pasiūlytos. Ir tik tada nuspręsti, ar turime čia gauti darbą ir ar pasitikėti nepažįstamų žmonių atsiliepimais.

„Beeline“ skambučių centre turėsite dirbti operatoriumi. Yra keletas variantų. Pirmasis yra ryšių operatorius. Šis darbuotojas atsiliepia į klientų skambučius ir teikia konsultacijas įvairiais klausimais. Gana „be dulkių“, ypač jei atsižvelgsite į specialų balso robotą, kuris jums padės (tiksliau, pakeis jus).

Antrasis skambučių centro darbuotojas yra operatoriaus vadovas. Tokie darbuotojai, norėdami pasiūlyti „Beeline“ gaminius, privalo skambinti „šaltu“ ir „karštu“ skambučiais. Jei pirmuoju atveju darbuotojai gauna fiksuotą atlyginimą ir priemokas, tada operatorių vadovai daugiausia uždirba patys parduodami įmonės paslaugas. Ir skirtingi telefono skambučiai, kaip žinote, labai erzina klientus. Taigi tai toli gražu nėra geriausia vieta dirbti. Bet jie stengiasi to nereklamuoti. Vietoj tiesos jums bus pažadėtas geras pajamų augimas ir karjeros augimas. Ir ne tik Beeline. Darbuotojų atsiliepimai apie darbą skambučių centre yra įvairūs, tačiau dauguma jų yra neigiami. O dabar mes su jumis susitiksime.

Mintys apie darbą

Iš tikrųjų negalima sakyti, kad visi blogai galvoja apie operatoriaus darbą „Beeline“. Reikalas tas, kad kai kurie tikrai patenkinti atlyginimais už gabalus ir užimtu grafiku. Juk ne visi gali atlikti įprastą darbą - kai kuriuos reikia gana „nusukti“, norint ką nors parduoti telefonu.

Tik čia „stumti“ paslaugas ir erzinti klientus toli gražu nėra pats sėkmingiausias žingsnis. Ir todėl vis dažniau apie „Beeline“ darbuotojų apžvalgos sudaromos ne pačioje geriausioje šviesoje. Bet kokiu atveju, kalbant apie skambučių centrą. Pirmiausia verta paminėti, kad ši pozicija buvo priimta nuo 16 metų. Ir tai džiugina, ypač moksleivius. Beje, jie geriausiai reaguoja į įmonės darbą ir veiklą. Be to, jie pažada jums oficialų darbą - tokia yra realybė. Bet darbo grafikas, atsakomybė ir atlyginimai kartais yra tik pasaka. Tiesą sakant, daugelis pažymi, kad yra daug atsakomybės ir darbo, atlyginimas už tokius užsiėmimus yra labai mažas ir net darbo grafikas yra nereguliarus - gali būti kviečiamas bet kurią poilsio dieną.

Be to, tai taip pat labai sunkus darbas. „Beeline“ darbuotojų apžvalgose dažnai nurodoma ši konkreti yda. Iš tiesų, kai kurie skambinantys klientai nesugeba išsakyti savo minčių ir norų, tačiau būti apdairesniems ir reikalauti atsakymo į neaiškiai užduodamą klausimą yra daug labiau sveikintina. Ir šis scenarijus labai varginantis. Todėl tarp „Beeline“ skambučių centro darbuotojų yra gana didelė darbuotojų kaita.

Organizatorius

Kita laisva vieta, kuri visuose šalies regionuose dažnai būna tuščia, yra rengėja. Ir tai ne apie banalius lankstinukų ir lipdukų platinimus. Viskas šiek tiek kitaip.

Jei gavote darbą „Beeline“ kaip reklamos agentas, tuomet turite stovėti „taškų“ palapinėse visame mieste ir parduoti šio mobiliojo ryšio operatoriaus gaminius. Be to, teikdami įvairius lankstinukus su įmonės akcijomis, taip pat teikdami kliento konsultavimo paslaugas.

Kartais jūs turite atlikti klientų apklausą ir vykdyti įvairias akcijas. Viso to dėka jums pažadamas geras karjeros augimas ir paaukštinimas po kurio laiko. Beeline įmonėje darbuotojų atsiliepimai apie šią laisvą vietą taip pat nėra patys teigiamiausi. Bet kodėl taip yra? Dabar bandysime išsiaiškinti kas yra kas. Bet viskas negali būti taip blogai, kaip atrodo iš pirmo žvilgsnio?

Nutraukite pasakas

Dirbant „Beeline“, darbuotojų komentarai apie reklamuotojo laisvą vietą, kaip jau minėta, dažniausiai sulaukiami neigiamai. Reikalas tas, kad į šią poziciją, kuri yra beveik tokia pati kaip operatoriaus vietoje skambučių centre, priimami nuo 14 metų. Kitaip tariant, jei turite pasą, pasveikinkite.

Tik būk atsargus. Kai samdysite, jums bus pasakyta, kad gausite gerą atlyginimą, taip pat premijas ir procentus nuo pardavimo. Tačiau iš tikrųjų, kaip pastebi daugelis darbuotojų, viskas pasirodo šiek tiek kitaip. Standartinis atlyginimas bus apytiksliai 3000 rublių, darbo grafikas bus užimtas, o visos kitos grynosios į jūsų kišenę pateks tik procentais nuo pardavimo. Ir tada skurdus.

Be to, dauguma klientų bando pirkti „Beeline“ prekes specializuotuose biuruose, o ne palapinėse. Ir todėl tokios vietos labiau naudojamos konsultacijoms. Jiems papildomai nemokama. Čia nėra karjeros augimo (nors pažadėto). Be to, jus „paskatins“ žinių apie tarifus ir paslaugas testai bei bandomasis laikotarpis. Kaip pažymi daugelis darbuotojų, pabaigoje jūs arba išeisite iš darbo, arba būsite atleistas. Jei taip neatsitiks, galite toliau dirbti už menką atlyginimą.

„Beeline“ darbuotojų atsiliepimai apie šią laisvą darbo vietą yra teigiami tik tarp moksleivių. Paprastai jiems užtenka tokio nedidelio atlyginimo. Be to, labai greitai išugdomi paslaugų pardavimo įgūdžiai. Taip, ir tai yra puiki gyvenimo praktika. Bet labiau suaugusi karta, kaip taisyklė, neigiamai vertina darbą kaip „Beeline“ reklamos agentą.

Parduotuvės padejėjas

Tačiau yra dar viena laisva vieta tiems, kurie nusprendė bendradarbiauti su šiuo mobiliojo ryšio operatoriumi. Pvz., Galite dirbti pardavimo asistentu. „Beeline“ čia gauna teigiamų atsiliepimų iš darbuotojų, daug geriau nei apie kitus pranešimus. Tiesiog pradedantiesiems mes turime suprasti, ką turime spręsti.

Žinoma, turėsite parduoti įmonės prekes ir paslaugas. Taip, jūsų darbo vieta bus šilta ir patogi parduotuvė arba specializuotas biuras. Visa tai turite atlikti per trumpą bandymo laikotarpį ir išbandyti žinias apie parduotas prekes. Be to, darbas šios srities darbuotojų „Beeline“ apžvalgose, kaip taisyklė, sulaukia vis daugiau ir daugiau. Ir tai grindžiama nuolatiniu personalo papildymu.

Labai patogu parduoti mobiliojo ryšio operatoriaus prekes ir paslaugas specialioje parduotuvėje. Be to, būtent čia žmonės dažnai kreipiasi pagalbos ir patarimo. Norėdami greitai ir lengvai atsakyti į klausimus, jums padės kompiuteris, kuriame jau bus pateiktos visos įmanomos įvykių plėtros galimybės. Kaip matai, gana įdomi laisva vieta. Apie „Beeline“ darbuotojų apžvalgos (Maskva ir kiti regionai), kaip taisyklė, yra labai geros. Bet kurie iš jų? Pabandykime kuo greičiau su jais susipažinti.

Teigiamos pusės

Pirmas dalykas, į kurį darbuotojai atkreipia dėmesį, yra užimtumo rūšis. Pardavėjo padėjėjo darbas yra absoliučiai oficialus. Todėl šią poziciją daugiausia užima suaugusieji. Tačiau yra ir išimčių. Kartais darbuotojams leidžiama eiti pareigas nuo 16 metų.

Be to, tokių darbuotojų atlyginimai paprastai būna fiksuojami. Atlyginimas + premijos. Žinoma, su ypatingais pasisekimais darbo vietoje taip pat gausite įvairiausių premijų. Taigi, pavyzdžiui, dideliuose miestuose „Beeline“ (Sankt Peterburgas) sulaukia daugiau nei glostančių darbuotojų atsiliepimų. Juk atlyginimas čia yra gana didelis.

Taip pat pardavimo konsultantai paprastai dirba vienoje pardavimo vietoje ir, žinoma, turi visą įstatymų nustatytą lengvatą - atostogas, nedarbingumo atostogas ir panašiai. Darbo jėgos išnaudojimas, kaip taisyklė, nėra čia. Galų gale šie reiškiniai greitai užgniaužiami.

Klientai apie darbą

Darbuotojų apžvalgos apie „Beeline“ mes ką tik sužinojome. Apskritai jie nėra labai geri, ypač mažuose regionuose. Tačiau ką patys klientai galvoja apie operatoriaus ir kitų darbuotojų darbą? Tai taip pat labai svarbus veiksnys, turintis įtakos įmonės sėkmei. Iš tiesų, dažnai klientai tampa pagrindiniais korporacijos darbuotojais.

Čia nėra vienareikšmiškos nuomonės. Kažkas sako, kad, kaip „Beeline“ operatorius, tai tiesiog nuostabu, o kažkas nesutinka su šiuo teiginiu. Tiesą sakant, šios įmonės paslaugos yra gana brangios. Ir tai daugelį atstumia.

Paprastai apie darbuotojus kalbama gerai. Dažniausiai apie pardavimo konsultantus. Tačiau dėl operatorių paprastai būna skundų. Čia ir klientų užduodamų klausimų esmės ignoravimas, ir grubumas, ir ilgai laukti atsakymo. Žodžiu, bendras „Beeline“ vaizdas yra teigiamas, jei neatsižvelgiate į daugelio paslaugų kainą ir į atskirų darbuotojų elgesį.

Apibendrinti

Taigi, šiandien mes sužinojome apie „Beeline“ operatorių. Kaip matote, darbuotojų ir lankytojų atsiliepimai iš esmės skiriasi. Nepaisant to, jie vis dar lieka dviprasmiški. Kai kuriose vietose jie yra labai geri, bet kai kuriose vietose jie yra tiesiog baisūs.

Dauguma apžvalgų, sąžiningai, priklauso nuo mobiliojo ryšio operatoriaus biuro geografinės vietos. Iš tiesų skirtinguose regionuose naudojamos skirtingos darbo sąlygos ir darbo užmokestis. Kuo daugiau pažadų laikysitės, tuo geresnių atsiliepimų gausite.

Tačiau jei esate moksleivis ir norite užsidirbti pinigų, galite lengvai gauti darbą „Beeline“ ne visą darbo dieną. Išbandykite savo jėgas - galbūt kokia laisva darbo vieta jums ir jūsų sielai tinka.