Jaunesnysis mokslo darbuotojas: pareigos darbe, kvalifikacija ir specialybės

Bet kurios kategorijos darbuotojų pareigybių aprašymai turėtų būti patvirtinti ir suderinti su vadovybe. Kiekvienas nurodymas turi atitikti Rusijos Federacijos įstatymus, taip pat nuostatus, reglamentuojančius darbo santykius įmonėje.

Tyrėjai yra vyriausybinių organizacijų struktūriniai padaliniai. Dažniausiai jų veikla siejama su plėtra ir įgyvendinimu, taip pat su aplink vykstančių reiškinių, įvykių, procesų tyrimu. Norint tapti tyrėju, būtina priartėti prie daugelio parametrų ir kvalifikacijos reikalavimų, kurie taikomi šio laipsnio kandidatams.

Sąvoka

Žmonės, kurie užsiima moksline veikla įmonėse, universitetuose, tyrimų institutuose, vadino bendrąja tyrėjo samprata. Tokie darbuotojai nėra padalinių vadovai. Beveik visi jie turi akademinius laipsnius ir vardus, kiekvienas įgijo aukštąjį išsilavinimą. Tačiau dažnai jie įtraukiami į mokslinį ir pedagoginį procesą, tačiau didžioji jų veiklos dalis yra susijusi su studijomis ir tyrimais. Remdamiesi savo darbo rezultatais, tyrėjai turėtų publikuoti spausdintus leidinius, kuriuose pabrėžiami jų tyrimai ir pasiekimai.

Jaunesnysis darbuotojas turi paskelbti bent 1 straipsnį per metus. Norėdami pereiti į aukštesnį lygį, turite padidinti publikacijų skaičių.

Jaunesnysis mokslo darbuotojas yra pirmasis žingsnis, nuo kurio mokslo pasaulyje pradedama karjera. Pagal patvirtintą hierarchiją, Rusijoje gradacija atrodo taip:

1. Jaunesnysis mokslo darbuotojas.
2. Tyrėjas.
3. Vyresni.
4. Pirmaujantis.
5. Pagrindinis.

Aukščiausia vyriausiojo tyrėjo pozicija.

Norėdami geriau suprasti, kas yra toks jaunesnysis mokslo darbuotojas ir kaip juo tapti, turite susipažinti su kvalifikacijos reikalavimais ir pareigomis, nurodytomis pareigybės aprašyme.

Bendrosios nuostatos

Jaunesnysis mokslo darbuotojo padėjėjas priklauso specialistų kategorijai. Paskirtas į šias pareigas pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus, vyresniosios vadovybės (organizacijos vadovo) įsakymu. Visos su jo darbu susijusios nuostatos ir nuostatai turi atitikti Rusijos Federacijos įstatymus.

Norėdami gauti paskyrimą į šias pareigas, turite turėti aukštąjį profesinį išsilavinimą, taip pat 3 metų darbo patirtį pagal specialybę. Jei yra mokslinis laipsnis, baigta abiturientų mokykla arba vykdoma stažuotė, tada reikalavimai darbo patirčiai nepateikiami. Jei yra universiteto ar fakulteto tarybos rekomendacijos, tuomet gali būti skiriamas absolventas, įgijęs patirties studijuodamas.

Būtinos žinios

Norint kokybiškai atlikti darbą, kiekvienas darbuotojas turi turėti teorinių ir praktinių žinių bei įgūdžių rinkinį. Mokslo sritis yra sudėtinga ir daugialypė, todėl joje pateikti reikalavimai yra griežtesni ir apimties nei kitose pramonės šakose. Jaunesnysis mokslo darbuotojas turi žinoti:

• tyrimo tikslus, taip pat užduotis, kurios yra iškeltos tyrimo pradžioje;
• vidaus ir užsienio pokyčiai, susiję su tyrimo tema;
• modernius įrankius ir metodus, kurie naudojami tyrimuose;
• informacijos apdorojimo ir analizės metodai, ypač elektroninės duomenų analizės priemonės;
• darbo organizavimo pagrindai ir darbo įstatymai;
• sveikatos ir saugos taisyklės ir nuostatai.

Vykdydamas savo veiklą tyrėjas turėtų vadovautis organizacijos vadovybės ir jo tiesioginio vadovo vidaus taisyklėmis, įsakymais ar nurodymais, pareigybių aprašymais, sveikatos ir saugos taisyklėmis, sanitarijos ir priešgaisrinės saugos nuostatomis.

Darbo pareigos

Jaunesniojo mokslo darbuotojo pareigybės aprašyme yra aiškus pareigų, kurias reikia atlikti darbo metu, sąrašas.

Pagrindinės atitinkamo dokumento nuostatos:

• Prižiūrimas vykdo tyrimus ir plėtrą pagal temos tyrimo etapus, remiasi patvirtintais ir suderintais metodais darbe;
• dalyvauja atliekant eksperimentus, stebi ir matuoja tyrimų rezultatus, juos apibūdina ir formuluoja išvadas;
• tyrinėja užsienio literatūrą tyrimų, studijų literatūros klausimais;
• rengia įvairias ataskaitas tyrimų tema ar atskirais etapais;
• dalyvauja įgyvendinant tyrimų ir plėtros rezultatus.

Muziejaus darbuotojo žinių reikalavimai

Turite suprasti, kad priklausomai nuo pramonės, kurioje darbuotojas dirba, reikalavimai ir atsakomybė pasikeis. Pavyzdžiui, jaunesnysis muziejaus tyrėjas turėtų žinoti:

• Rusijos Federacijos norminiai aktai ir įstatymai klausimais, susijusiais su Rusijos Federacijos paveldo išsaugojimu ir plėtra;
• įstatymai, reglamentuojantys muziejus;
• muziejų kolekcijų ir daiktų saugojimo, registravimo, paskelbimo, tyrimo, išsaugojimo darbų organizavimo tvarka;
• autorių teisių įstatymai;
• aprašomos muziejaus eksponatų taisyklės;
• muziejinių objektų ir kultūros vertybių ekspertizės organizavimo tvarka;
• nuolatinio ar laikino naudojimo muziejinių daiktų išdavimo reikalavimai;
• valstybinio muziejų fondo katalogo tvarkymo tvarką;
• šiuolaikinio mokslo būklė muziejinės veiklos srityje;
• tyrimo darbų atlikimo, planavimo, planavimo tvarka;
• metodiniai ir norminiai dokumentai, reglamentuojantys muziejų fondų saugumą;
• darbo teisės pagrindai;
• asmens higienos ir bendros sanitarijos taisyklės;
• sveikatos ir saugos nuostatai, priešgaisrinė sauga.

Pareigos

Užimdamas pareigas mokslo sektoriuje, darbuotojas turi aprėpti daugybę įvairių dalykų, tiesiogiai susijusių su jo darbu.

Jaunesniojo mokslo darbuotojo atsakomybė apima:

• mokslinio ir tiriamojo darbo įgyvendinimas pagal veiklos tikslus, uždavinius ir dalykus pagal anksčiau patvirtintus tiriamosios veiklos vykdymo planus;
• parodų ir ekspozicijų planų rengimas;
• publikacijų rengimas;
• dalyvavimas konferencijose, seminaruose, simpoziumuose, mokslinėse ekspedicijose;
• mokslinės veiklos rengimas ir planavimas, ataskaitų rengimas ir teikimas.

Teisės

Dažnai būna situacijų, kai darbuotojas žino tik savo pareigas, bet neturi informacijos apie tai, kokias teises jis turi. Jaunesnysis mokslo darbuotojas, kurio kvalifikacijos reikalavimai išvardyti aukščiau, turi teisę:

• gauti įmonės ar organizacijos vadovybės pagalbą vykdant tiesiogines pareigas;
• išplėstinis mokymas;
• susipažinimas su gairių, susijusių su tiesiogine jo veikla, projektais;
• pasiūlyti jų tiesioginio valdymo klausimų ir užduočių sprendimą;
• gauti informaciją, kuri yra būtina darbui iš kolegų.

Atsakomybė

Įvertinant darbuotojų, pavyzdžiui, mokslinių tyrimų institutų, atsakomybę, reikia pažymėti, kad jo lygis nėra ypač priklausomas nuo pareigų lygio. Jaunesniojo mokslo darbuotojo stažuotojas, kaip ir vyriausiasis mokslo darbuotojas, yra atsakingas už netinkamą savo pareigų vykdymą ar nevykdymą.

Atsakomybė paskirta:

• už netinkamą tarnybinių pareigų atlikimą ar nevykdymą;
• padarymas padarius nusikaltimus ar kitus įstatymų pažeidimus;
• materialinės ar moralinės žalos padarymas;
• pažeidimai, susiję su įprastinių, priešgaisrinės saugos, TU ir OT taisyklių, nustatytų ir priimtų organizacijoje, pažeidimais.

Darbo ypatumai

Jaunesniojo mokslo darbuotojo pareigos nėra susijusios su ilgomis komandiruotėmis ar kapitaliniu remontu. Susitarta dėl standartinės aštuonių valandų darbo dienos ar kitokio grafiko, laikantis darbo įstatymų. Periodiškai gali atsirasti situacijų, kai būtinos komandiruotės. Atsižvelgiant į pareigų lygį, verslo kelionės dažniausiai priskiriamos vietinei svarbai.

Tokių kelionių metu darbuotojui pavesta atlikti tyrimus kitos organizacijos teritorijoje, pasikeisti patirtimi, informuoti apie pokyčius ar surengti bet kurį kitą organizacijos vadovybės suderintą ir patvirtintą įvykį.

Atlyginimas

Reikalavimai jaunesniajam mokslo darbuotojui reikalauja tinkamo atlygio. Tačiau yra daugybė sunkumų, kuriuos turite žinoti. Jaunesnysis mokslo darbuotojas Rusijos Federacijoje uždirba nuo 18 000 iki 20 000 rublių. Tai yra šalies vidurkis. Jaunesniojo mokslo darbuotojo atlyginimas tiesiogiai priklauso nuo to, ar yra spausdintų leidinių, kiek jų yra ir kokios yra jų temos.

Didžiausias mokslo srities darbuotojų skaičius yra sutelktas Maskvos ir Leningrado srityse.

Daugeliui pramonės šakų reikia jaunesniojo mokslo darbuotojo. Maskva, kaip ir anksčiau, yra visų sričių lyderė. Pagal laisvų darbo vietų ir pasiūlymų skaičių vienam asmeniui sostinė užima pirmą vietą.