Pretenzijos į darbą atnaujinimas: pavyzdys

Taip atsitinka, kad vienas žmogus mėnesių mėnesius ieško darbo, o kitas apsinuodija keliais gyvenimo aprašymais ir gauna kelis pasiūlymus. Kodėl taip yra? Priežastis slypi sugebėjime prisistatyti. Tinkamai struktūruotas, glaustas ir kompetentingas gyvenimo aprašymas yra pirmasis žingsnis siekiant prestižinio darbo, karjeros augimo ir didelių atlyginimų. Jo vaidmuo yra labai svarbus, nes per jį iš tikrųjų praeina pirmasis korespondencijos susitikimas su kandidatu, o jei jis surašytas profesionaliai, būkite tikri: asmeninis susitikimas su darbdaviu nėra tolimas …

Pretendento į laisvą vietą biografija

Gyvenimo aprašymas yra dokumentas, kurį pareiškėjas pateikia darbdaviui norimai darbo vietai užimti. Jame aprašomas žmogaus išsilavinimas, stažas, pasiekimai, pagrindiniai jo įgūdžiai, taip pat pateikiama papildoma informacija, tinkama siūlomai laisvai vietai.

Minėto dokumento perdavimas įmonei yra viena iš šiuolaikinio verslo etiketo prielaidų ieškant darbo. Vadovas praleidžia tik 2–3 minutes to išmėginti, ir per tą laiką jis turėtų sudaryti gerą įspūdį apie pretendentą į šias pareigas. Svarbų vaidmenį vaidina gyvenimo aprašymo dizainas. Pagrindinis potencialaus kandidato tikslas yra pateikti duomenis taip, kad darbdavys turėtų norą susitikti su asmeniu, o turinys nulems būsimo pokalbio stilių ir formą, nes pašnekovas vadovausis pateikta informacija.

Teisingas gyvenimo aprašymo vykdymas leidžia greitai gauti informaciją apie pareiškėją, apgalvoti pokalbį, sudaryti papildomų klausimų sąrašą ir tai žymiai taupo laiką rengiant asmeninį susitikimą.

Nestandartinis profesinės veiklos pristatymas

Kai kuriais atvejais galima rasti santrumpą CV. Kas tai yra ir kuo šis dokumentas skiriasi nuo aukščiau pateikto? Iš lotynų kalbos išvertęs Currikulum Vitae (CV) reiškia „biografija“. Šis pristatymo būdas tinka kūrybinių profesijų atstovams, nes, skirtingai nuo gyvenimo aprašymo, jame nėra darbo veiklos chronologijos, bet aprašomas asmens karjeros kelias ir dar daugiau, kaip priežastis kviesti pokalbį.

Tęsimo tipai

Atsižvelgiant į sukūrimo tikslą ir atnaujinimo formą, galima atskirti šiuos šio dokumento tipus:

• profesionalus (universaliausias). Tinka tiems, kurie turi nuolatinę darbo patirtį. Čia visa informacija pateikiama semantiniais blokais ir tai turi įtakos gyvenimo aprašymo dizainui.
• Funkcinis: naudojamas konkrečios darbo patirties atvejais. Ši forma gali būti naudojama, jei kandidatas turėjo pertraukų darbe arba kai reikia pakeisti savo profesiją. Čia akcentuojamas išsilavinimas, specialieji įgūdžiai.
• Chronologinė: pateikiama profesinės patirties santrauka chronologine tvarka.
• Tikslas: sudaromas, kai žinios ir įgūdžiai yra svarbūs norint gauti norimą poziciją.
• Akademinė: naudoja mokytojai. Joje yra pasiekimų sąrašas: moksliniai darbai, pavadinimai ir apdovanojimai. Tokio tipo gyvenimo aprašymo (pavyzdžio) dizainą galima peržiūrėti specializuotose svetainėse.

Prieš rašydami turite apsvarstyti pateikimo tipą, atsižvelgiant į tai, kokia informacija bus vertingiausia darbdaviui.

Dokumento struktūra

Paprastai analizę ir atrankos atnaujinimą įmonėse vykdo įdarbinimo vadovai, sekretoriai, skyrių vadovai ir kt. Renkantis kandidatus svarbūs 2 veiksniai: subjektyvi pareiškėjo nuomonė ir profesiniai įgūdžiai.

Pirmuoju atveju darbdavys sutelkia dėmesį į asmeninį įspūdį apie gautą informaciją, tada atidžiai apsvarsto kandidato nuopelnus. Jis taip pat atkreipia dėmesį į tai, ar laikomasi gyvenimo aprašymo pildymo taisyklių. Jei kvietimas į pokalbį nebuvo pateiktas, pareiškėjas kompanija nesidomėjo. Vienintelė galimybė pakviesti į asmeninį susitikimą yra padaryti nurodytą informaciją įspūdį. Tam jie naudoja standartinę dokumento formą.

Universalaus darbo veiklos aprašymo duomenys sudedami į blokus ir išdėstomi tam tikra tvarka. Toliau siūloma struktūra gali būti naudojama kaip tolesnio rašymo pavyzdys.

1. Dokumento pavadinimas.

2. Asmeninė informacija:

• Asmens, kuris siūlo savo kandidatūrą, vardas;
• amžius,
• šeimyninė padėtis;
• Kontaktinė informacija.

3. Pareiškėjo prašoma laisva darbo vieta (parengto gyvenimo aprašymo tikslas).

4. Patirtis.

5. Pagrindiniai įgūdžiai.

6. Švietimas.

7. Papildoma informacija (kalbų mokėjimas, vairuotojo pažymėjimas, kompiuterio naudojimas ir kt.).

8. CV atnaujinimo data (neprivaloma).

Atliekant gyvenimo aprašymą reikia pateikti pareiškėjo nuotrauką, padarytą paprasto stiliaus (dydis 30x40 mm arba 40x60 mm). Tokiu atveju reikia apgalvoti, kaip dokumentas pateks į biurą: jei el. Paštu ar tiesiogiai iš pareiškėjo, nuotrauka nepakeis jos parametrų, tačiau jei faksu, geriau jos atsisakyti, kad iškreipta kokybė neišgąsdintų darbdavio.

CV reikalavimai

Kad pareiškėjo darbo kelio biografija būtų suprantama, būtina laikytis tam tikrų taisyklių:

1. Dokumentas turi būti glaustas. Dėl per daug informacijos prarasite susidomėjimą kandidatu.

2. Idealiu atveju neturėtų būti didesnis nei 1 A4 formato puslapis, jei daugiau, tada pagrindinė informacija turėtų būti pirmame lape, o jei mažiau - tekstas turėtų būti suformatuotas taip, kad užpildytų puslapį.

3. Norint atnaujinti darbą, reikia naudoti standartinius šriftus: „Times new Roman“ ar „Arial“ (12 dydis).

4. Geriausias puslapio išdėstymo variantas: viršuje, apačioje, dešinėje paraštėje - 2 cm, kairėje paraštėje - 2,5 cm (rišikliui).

5. Informacija turėtų būti suskaidyta dalimis. (Norėdami teisingai nustatyti teksto vietą, galite imtis bet kokio pavyzdžio atnaujinimo projekto, skirto darbui).

6. Poskyrių antraštės turi būti pažymėtos šriftu arba pabrauktos.

7. Turite atidžiai patikrinti, ar parašyta klaidų.

Jei rengiant šį dokumentą bus laikomasi šių taisyklių, pareiškėjo pareiškimas sudarys gerą įspūdį apie įmonės valdymą.

Kandidato profesinės biografijos stilius

Gyvenimo aprašymas yra dokumentas, kurio pagrindinės savybės turėtų būti:

• trumpumas (be nereikalingų žodžių ir neaiškių terminų);
• selektyvumas (visa informacija turėtų atitikti norimą vietą);
• specifiškumas (parašyta iš esmės);
• pateikimo aiškumas ir paprastumas (turėtų būti lengva perskaityti);
• sąžiningumas;
• raštingumas.

Papildoma informacija apie save

Atnaujinimas yra ne tik pareiškėjo profesinės patirties deklaracija. Kai kuriais atvejais informacija, dėl kurios kandidatas tampa konkurencingas ir rodo galimybę atlikti tam tikras darbuotojo pareigas, padeda užimti norimą poziciją. Tai gali būti: kvalifikacijos aprašymas, informacija apie socialinę veiklą, apie norą dirbti viršvalandžius, vykti į komandiruotes, duomenys apie karinę tarnybą arba kas gali gauti rekomendaciją apie ankstesnį pareiškėjo darbą.

Papildoma informacija gali skirtis. Bet kokiu atveju ji turėtų būti tiesiogiai susijusi su laisva darbo vieta, kitaip jos paminėjimas bus tiesiog beprasmis.

Asmeninės kandidato savybės

Analizuodamas gyvenimo aprašymą, darbdavys, be pareiškėjo profesinių galimybių, nori sužinoti, koks tai žmogus iš prigimties?

Šiuo atveju mes kalbame apie asmenybės komponentus. Rengiant dokumentą, būtina nurodyti tas savybes, kurios apibūdina kandidatą iš geriausios pusės, pavyzdžiui, ryžtingumą, atsakingumą, dėmesingumą, mokymąsi, kruopštumą, komunikabilumą, draugiškumą, sugebėjimą dirbti komandoje ir kt. Reikėtų pažymėti, kad neturėtų būti nurodytas visas savybių sąrašas, 2 -3, ir informacija turi būti teisinga.

Tęsti patarimus

Tiems, kuriems tikrai reikia teisingai parašyti gyvenimo aprašymą, galite naudoti šias rekomendacijas:

1. Aiški informacija apie struktūrą ir būseną.

2. Naudokite kiek įmanoma daugiau profesionalių žodynų - tai sukurs gero specialisto įspūdį.

3. Stenkitės nevartoti bendrinių žodžių „aš“, „MES“, bet teikkite pirmenybę aktyviems veiksmažodžiams: nukreipti, sukurti, įvesti, valdyti …

4. Neteikite melagingos informacijos gyvenimo aprašyme, nes darbdavys gali norėti ją patikrinti.

5. Nesiųskite savo nuotraukų (nebent tai numato įmonės reikalavimai).

6. Norėdami atspausdinti savo gyvenimo aprašymą, naudokite geros kokybės A4 formato popierių, struktūruokite savo informaciją ir pažymėkite svarbias antraštes.

7. Kiekvienai naujai darbo vietai sukurkite naują gyvenimo aprašymą, nes jo užduotis - padaryti jus konkurencingus tarp pretendentų.

Tipinės klaidos rengiant dokumentą

Kai kurie bedarbiai neskiria ypatingos svarbos pasirengimui atnaujinti, todėl jie daro klaidų, pavyzdžiui, nurodo informaciją, kuri nesvarbi užimamai pareigai, sudaro vieną (universalų) gyvenimo aprašą keliems darbo pasiūlymams, kurie rodo kandidato į siūlomą laisvą darbo vietą nenuoseklumą, nesivadovauja pateikimo specifiškumas, leidžiama turėti gramatinių, rašybos ir stiliaus klaidų, neaiškių ar netinkamų terminų.

Reikėtų vengti šių ir kitų nesklandumų teikiant prašymą atnaujinti. Teisingai parengto dokumento pavyzdį galite rasti mūsų straipsnyje, o prireikus galite kreiptis į specialisto ar specializuotos įmonės pagalbą.

Imtis darbo atnaujinti

MIRONOVAS VIKTORAS SEMENOVICHAS
Asmeniniai duomenys:	amžius 37 metai; Šeiminė padėtis: Vedęs; +7 (495) 718-15-02, el. Paštas:
Tikslas:	įdomus gerai apmokamas darbas naftos pramonėje (metrologija) su karjeros galimybėmis
Patirtis:	2001 m - 2004 metai UAB „NoyabrskNefteGazAvtomatika“ 4 lygio priešgaisrinės signalizacijos sistemos elektrikas. Pareigos: fizinių ir cheminių, cheminių ir analitinių laboratorijų bandymų, pagalbinės įrangos taisymas, kalibravimas, sertifikavimas; analitinių svarstyklių montavimas, derinimas ir kalibravimas; rezervuarų ir vamzdynų kalibravimas ir kalibravimas. 2004 m - 2010. „NoyabrskNefteGazAvtomatika LLC“ - 5-osios kategorijos prietaisų ir automatikos montuotojas (metrologijos dirbtuvės). Atsakomybė: elektroninės įrangos tikrinimas ir remontas, įrenginių relinių valdymo grandinių sureguliavimas, elektros instaliacijos priežiūra. 2010-2017 m. „IC-Yamal Corporation“ - prietaisų ir automatikos inžinierius. Atsakomybė: elektrinių valdymo pultų gedimų diagnostika, naujos įrangos paleidimas ir paleidimas.
Išsilavinimas:	1997-2001 - Lapkričio mėn. Naftos ir dujų kolegija. Akademikas V.A. Gorodilova, specialybė „Technologinių procesų ir gamybos automatizavimas“, kvalifikacija - technikė 2001-2006 m. - Rusijos tautų draugystės universiteto agrarinis ir technologinis institutas, specialybė „Standartizacija ir metrologija“, prietaisų ir automatikos kvalifikacijos inžinierius
Pagrindiniai įgūdžiai:	Įrangos, prietaisų, prietaisų pritaikymas, paleidimas, inžinerinių sistemų įrengimas
Papildoma informacija:	2005 m. - išplėstiniai mokymai FSUE VNIIR „Kazanės filialo Standartizacijos, metrologijos ir sertifikavimo akademijoje“; vairuotojo pažymėjimas pasirengimas ilgoms verslo kelionėms.
Asmeninės savybės:	atsakingumas, kruopštumas, mokymai.

Žodžiu, gyvenimo aprašymas, kaip ir bet kuris dokumentas, turi savo reikalavimus kompiliacijai. Teisingai parašytas gyvenimo aprašymas tikrai priartins jus prie norimos padėties!