Video: Zeitgeist: Moving Forward (2011) 2024, Liepa
Šiandien su jumis išsiaiškinsime, ką „Parity Finance“ gauna iš darbuotojų atsiliepimų. Problema ta, kad sunku rasti gerą ir sąžiningą darbdavį. Be to, internetinės apžvalgos ne visada sako tiesą. Kaip rodo praktika, dažniausiai galima suklupti dėl dažniausios apgaulės ir sukčiavimo. Visa tai daroma siekiant pritraukti naujų darbuotojų, taip pat ir klientų į tam tikrą įmonę. Ne per daug sąžiningas, bet nieko neteisėto. Panaši technika jau žinoma visiems, ją sėkmingai naudoja daugelis. Taigi kokius „Parity Finance“ gauna darbuotojų atsiliepimai? Kuriais iš jų galima pasitikėti?
Kokia įmonė
Pirma, šiek tiek apie jos veiklą. Šis faktorius dažniausiai daro didžiulę įtaką nuomonėms apie įmonę. „Parity Finance“ yra konsultacinė įmonė. Tai remiasi užsienio brokeriai. T. y., Galime manyti, kad darbas čia yra ne tik derinimo, bet ir atneštas į idealą.
Dabartinė mūsų organizacija užsiima rinkos, kainų ir finansų tyrimais. Tai savotiškas konsultavimo centras kiekvienam. Kaip sako daugelis gyventojų, „Parity Finance“ teikia gana naudingas paslaugas piliečiams. Ir nesvarbu, kas yra priešais juos - fizinis ar juridinis asmuo. Faktas išlieka - bus suteikta konsultacija.
Taip pat verta paminėti, kad „Parity Finance“ gauna teigiamų atsiliepimų iš savo darbuotojų ir klientų už įvairiapusę veiklą. Juk įmonė ne tik teikia patarimus, bet ir kuria programinę įrangą. Ir ne pati baisiausia kokybė.
Darbo įvairovė
„Parity Finance“ taip pat gauna darbuotojų apžvalgas (SPB) apie siūlomas laisvas darbo vietas. Į šį faktą daugelis žmonių atkreipia dėmesį įdarbindami. Juk niekas nenori, įgijęs aukštąjį išsilavinimą, dirbti valytoju ar paprastu vadovu. Todėl, kaip rodo praktika, kuo daugiau laisvų darbo vietų gali pasiūlyti darbdavys, tuo geriau.
Šia prasme „Parity Finance“ tikrai skiriasi nuo daugelio kitų bendrovių. Kodėl? Savo potencialiems darbuotojams jis siūlo didžiulį darbo sričių pasirinkimą. Čia galite rasti laisvų darbo vietų, tiek vadybininkų, tiek ir įprastų.
Dažniausiai mums reikia darbuotojų, išmanančių konsultacijas - finansų vadovų. Antroje vietoje yra programuotojai ir kūrėjai. Be to, kaip teigia daugelis potencialių darbuotojų, egzistuoja „biuro planktonas“. Beje, paskutinė kategorija yra, kaip jūs galite atspėti, pagrindiniai komandos darbuotojai.
Darbo pokalbis
Na, jei nusprendėte laisva vieta, galite pabandyti susirasti darbą įmonėje. Ir čia, kaip pastebi daugelis darbuotojų, prasideda netikėtumai. Kažkas laiko juos sėkme, o kažkas, priešingai, bando atsiriboti nuo tokių reiškinių.
Faktas yra tas, kad pirmieji įtarimai dėl ne visai sąžiningo įmonės veikimo paaiškėja pokalbio etape. Jei jūs pats pateikėte paraišką dėl skelbimo, kad jį peržiūrėtumėte, niekas jūsų nenustebins. Tačiau praktikoje dažniausiai potencialūs darbuotojai į pirmą susitikimą yra kviečiami pasirinktinai.
Ką tai reiškia? „Parity Finance“ šia prasme negauna geriausių atsiliepimų iš darbuotojų. Galų gale, jie gali tiesiog paskambinti jums mobiliuoju telefonu ir suplanuoti pokalbį. Tai yra, pasiūlyti darbą. Ir jūs net jos neieškojote, niekur nepalikote gyvenimo aprašymų ar telefonų! Nesąmonė ir tik. Tai daugelį priverčia susimąstyti - ne veltui ši įmonė paskambino jums ir net kažkaip jus surado! Taigi kai kurie abejoja darbdavio sąžiningumu.
Pirmas susitikimas
Jie taip pat nevienareikšmiškai kalba apie interviu. „Parity Finance“ (Nevsky, 134) darbuotojų atsiliepimai šiuo atžvilgiu yra prieštaringi. Tai nereiškia, kad viskas vyksta siaubingai, bet ne visai sklandžiai. Labiau nei daugumoje bendrovių situacija skiriasi.
Nepaisant to, verta atkreipti dėmesį į tai, kur tiksliai esate kviečiami pokalbiui. Mes kalbame apie tai, kad pagrindinė buveinė yra 134 Nevsky, Sankt Peterburge. Tik dabar kvieskite pokalbį, greičiausiai, būsite kitu adresu. Iš esmės tai nėra nepasitikėjimo pagrindas. Tokie reiškiniai kartais stebimi. Tačiau daugeliui šis požiūris išlieka paslaptis. Be to, tai kelia nerimą.
„Parity Finance LLC“. Darbuotojų atsiliepimai apie interviu, kaip mes jau sužinojome, gauna įvairius atsiliepimus. Jei neatsižvelgiate į kvietimą į jį ne pagrindinėje įmonės buveinėje, tada taip pat galima pastebėti, kad daug kas priklausys nuo to, į kokią poziciją pretenduojate. Kuo jis prestižiškesnis, tuo geriau jie su jumis bendraus. Kalbant apie paprasčiausią vadovą, nereikia pasikliauti teisingumu ir kažkokiu lygiu elgesiu. Atvirkščiai, jie leis jums suprasti, kad turėsite daug dirbti, o darbdavys greičiausiai nebus laikomas su jumis. Aiškus lyderystės kompetencijos požymis. Tai erzina daugelį.
Jei įvertinsite situaciją kaip visumą, tai interviu yra tas pats, kaip ir visa kita. Prieš jus yra draugiškas požiūris ir tam tikras potencialaus darbdavio pranašumas. Taigi nėra ko apeiti. Tipiška daugelio kompanijų padėtis.
Uždirbti
„Parity Finance“ apžvalgos apie darbdavį (tai yra apie save kaip įdarbinimo įmonę), kaip rodo praktika, skiriasi. Yra ir teigiamų, ir neigiamų nuomonių. Nepaisant to, dažniausiai atsiranda nenuoseklumų. Kodėl? Viskas dėl to, kad jūsų atlyginimo lygis skirsis priklausomai nuo pareigų.
Tie, kurie sėdi aukštai, giria firmą. Jie sako, kad jiems nedelsiant išmokama gana didelė suma. Taip ir su premijomis bei premijomis. Tačiau paprasti darbuotojai, atvirkščiai, mano, kad apklausos metu buvo apgauti. Vidutinis uždarbis įmonėje yra 15 000 rublių. Ne tiek Peterburgui.
Be to, neigiamumo užuominą taip pat įneša apgaulė interviu metu. Kaip jau minėta, jums bus pažadėtos didelės pajamos. Bet jūs galite gauti tik aukštesnes pareigas. Tačiau biurų darbuotojai čia susiduria su lygiai tokia pačia situacija kaip ir daugumoje korporacijų - vėlavimai, nepilnas uždarbis, nuolatiniai pažadai.
Kolektyvas
Be to, komanda, kurioje turime dirbti, vaidina svarbų vaidmenį visiems darbuotojams. Ir šiuo atžvilgiu „Parity Finance“ gauna daugiau nei teigiamų atsiliepimų iš darbuotojų. Daugelis teigia, kad gauna ne tik darbą, bet ir gerą aplinką.
Taip, čia nelygybė. Ypač kalbant apie tipinius biuro darbuotojus. Bet tai stebima ypač retai. Iš esmės visas personalas palaiko šiltus ir draugiškus santykius.
Nėra nuožmios kovos dėl laisvų vietų. Iš tiesų, „Parity Finance“ kiekvienas yra užsiėmęs savo reikalais. Todėl čia nerasite daug konkurencijos. Kiekvienas turi karjeros augimo galimybę. Ir sėkmė priklausys tik nuo jūsų asmeninių žinių, nuo praktikos ir sėkmės. Bet ne nuo tavo draugo rūpesčių ir nesėkmių. Būtent šias taisykles dažniausiai taria įmonės darbuotojai.
Vadovas
Bet tai dar ne viskas. Bendrovės „Parity Finance“ apžvalgos nėra pačios geriausi santykiai su vadovybe. Iš principo nieko nuostabaus. Apskritai, padėtis nelabai skiriasi nuo daugumos tokių bendrovių.
Faktas yra tas, kad, kaip tikina daugelis darbuotojų, iš pradžių jums bus pažadėti lygūs santykiai. Tačiau praktiškai atsiras vadovybės neteisybė, taip pat vėluos atlyginimai. Niekas nereklamuoja kai kurių darbo aspektų, tačiau jie sako, kad dažnai vadovybė perduoda savo pareigas pavaldiniams. Aš turiu sunkiai dirbti, kartu gaudamas toli nuo didžiausių pajamų. Tai daugelį trikdo.
Nepaisant to, toks reiškinys toli gražu nėra retas. Dabar beveik neįmanoma susitikti su idealiu darbdaviu. Todėl atsisakyti darbo dėl šios priežasties yra nepagrįsta. Jei esate pasirengęs dėl tam tikros darbdavio neteisybės, galite saugiai susirasti darbą. Ne? Tuomet kompanija jums nepatiks. Kaip ir dauguma šiuolaikinių firmų.
Tvarkaraštis
O kaip su darbo grafiku? Darbuotojų „Parity Finance“ atsiliepimai šia kryptimi yra toli gražu ne patys blogiausi. Greičiau jie yra teigiami nei neigiami.
Galime pasakyti, kad jie įmonėje dirba pagal aiškiai apibrėžtą grafiką. Ypač kalbant apie vadovaujančias pareigas. Nepaisant to, eiliniai darbuotojai šiuo atžvilgiu taip pat nėra ypač atimami. Jie taip pat turi aiškų darbo grafiką, kurio turi laikytis. Taip, kaip ir daugelyje panašių įmonių, kartais būna atvejų, kai reikia ką nors pakeisti ar išlaikyti viršvalandžius, tačiau visa tai yra mokama.
Darbo grafikas yra aiškiai nurodytas pokalbyje, taip pat numatytas jūsų sutartyje. Parinktys yra 5/2, 2/2, 3/2. Dažniausiai pasirenkamas antrasis. Po to dėl visų papildomų rezultatų ir pakeitimų bus susitarta iš anksto. Pagrindinis darbuotojų suteiktas pranašumas yra tai, kad už visa tai jums bus įskaityta papildomų pinigų. Ne pats didžiausias ir su vėlavimu, tačiau jų pasitaiko.
Amžinas pagyrimas
Nepaisant to, kaip rodo praktika, „Parity Finance“ (Sankt Peterburgas) dažnai gauna ypač teigiamų atsiliepimų iš darbuotojų. Visur ir visur galima rasti nuomonių, teigiančių, kokia gera ši įmonė, kaip ji taikoma tiek jos pavaldiniams, tiek klientams. Be to, tokios apžvalgos yra parašytos plačiai, jos aiškiai apibūdina visus įmonės pranašumus.
Bet ar verta tuo tikėti? Tikrai ne. Reikalas tas, kad tokie pagyrimai buvo tiesiog nupirkti. T. y., „Paritetų finansai“ taip populiarėja visuomenėje. Dėl to sunku rasti tikrai tikras apžvalgas. Todėl besąlygiškai netikėkite viskuo, ką galite rasti. Beje, teigiamų atsiliepimų pirkimas yra gerai žinoma darbo schema.
Santrauka
Ką mes galų gale turime? „Parity Finance“ gauna įvairių apžvalgų. Kažkas sako, kad čia dirbti tikrai įmanoma, o kai kurie teigia priešingai. Iš tikrųjų sunku nuspręsti - juk kiekvienam yra tiesa.
Taigi kuo tikėti? Tai priklauso nuo jūsų. Galima padaryti tik vieną išvadą - „Parity Finance“ tikrai egzistuoja. Ir ši įmonė iš tikrųjų retkarčiais įdarbina darbuotojus į darbą. Be to, tam tikra prasme padėtis čia yra geresnė nei konkurentų. Taigi, jei norite išbandyti save konsultuodamiesi, galite pabandyti susirasti darbą čia. Nėra ko bijoti. Tačiau nereikėtų patikėti daugybe pagyrimų, pareikštų kalbant apie „Parity Finance“.
