Na, šiandien mes atkreipiame jūsų dėmesį į „Read-Gorod“ darbuotojų atsiliepimus apie bendrovės parduotuves įvairiuose Rusijos miestuose. Šis prekybos tinklas yra gana gerai atrodanti vieta įsidarbinti. Bet ar tikrai taip? Praktika rodo, kad dažnai išorinis blizgesys neatitinka darbuotojų lūkesčių. Ar iš tikrųjų čia turime susidurti su šiuo reiškiniu? Pabandykime kuo greičiau išspręsti šį sunkų klausimą.
Veikla
Pirmas dalykas, į kurį turėtumėte atkreipti dėmesį, yra įmonės veikla. Reikalas tas, kad būtent nuo to priklauso pirminės darbuotojų apžvalgos. „Skaityk mieste“ yra pakankamai įdomi parduotuvė. Ką mes veikiame?
Tai knygų platinimo tinklas. Tai yra, „Skaityk, miestas“ - tai yra pačios įprastos parduotuvės. Tiesa, jie dar nėra platinami visoje Rusijoje. Tačiau ten, kur yra tinklo filialai, darbuotojų ir klientų apžvalgos apie įmonę paliekamos ypač dažnai. Vartotojams ši vieta yra viena geriausių, kurioje galite įsigyti bet kurią knygą konkurencingomis kainomis. Bet kokį darbą skaitymo mieste darbuotojai gauna atsiliepimais? Ar tai tikrai darbštus darbdavys?
Darbo pokalbis
Jei pasikliaujate vartotojų nuomone, galite pasikliauti šiuo atsakymu. Tačiau praktika rodo, kad iš tikrųjų kiekvienas darbdavys turi savo trūkumų. Galite kai kuriems užmerkti akis, bet kai kurie pasirodo tokie reikšmingi, kad turite ieškoti naujo viršininko.
Pirmasis žingsnis, kurį turėsite pereiti norėdami tapti „Skaityk mieste“ dalimi, yra interviu. Kiekvienas miestas turi savo patirtį, todėl sunku nustatyti, kaip iš tikrųjų eina šis etapas.
Pavyzdžiui, „Chitai-Gorod“ (Novosibirskas) šiuo atžvilgiu sulaukia gerų atsiliepimų iš darbuotojų. Pokalbis vykdomas pagrindinėje įmonės buveinėje su specialiai apmokytais personalo vadybininkais. Visas procesas tiesiogine prasme predisponuoja jus pačiam. Taigi prasminga tapti prekybos tinklo dalimi.
Tiesa, ne visur taip gerai. Pavyzdžiui, „Skaitykite miestą“ (Krasnodaras) darbuotojų apžvalgos apie šį etapą uždirba baisiai. Pagrindiniame biure dirbantys vadovai nesugeba susisiekti su potencialiais pavaldiniais. Ir vietoj įprasto pokalbio, bent jau ramioje aplinkoje, paaiškėja kažkas panašaus į sunkų tardymą. Tik nedaugeliui žmonių šis reiškinys patiks. Niekas tiksliai nežino, ar jums pasisekė su interviu, ar ne. Tačiau kol kas aišku viena: atėjimas į šį etapą yra paruoštas grubumui. Nebūtina tikėtis, kad jus pasitiks šypsena. Tai padės išvengti nusivylimo.
Pažadai
„Chitai-Gorod“ parduotuvių tinklas dažnai gauna atsiliepimų iš darbuotojų apie potencialaus darbdavio pažadus. Sutikite, nes būtent tai ir traukia visuomenę. Jei darbdavys iš pradžių sako, kad turite sunkiai dirbti ir mažai uždirbti, ar gausite darbą įmonėje? Vargu.
Ką jie žada, pasak darbuotojų, „Chitai-Gorod“? Visų pirma, tai yra atlyginimai. Jų čia, pasak darbdavio, yra daugiau nei daug. Mėnesinės algos pajamos yra 20 000 rublių ir premija. Jūsų rankose gausite apie 25–30 tūkst. Daugelyje regionų šis atlyginimas yra labai didelis.
Antra, darbdavys taip pat žada išsamų socialinį paketą ir lankstų grafiką. Tiesiog to, ko reikia daugeliui darbuotojų. Išimtys gali būti daromos ir jaunoms motinoms: priimkite jas ne visą ir ne visą darbo dieną. Studentai, pasak korporacijos darbuotojų, taip pat pasikliauja savo nauda. Pavyzdžiui, nemokamas darbo grafikas arba derinimas su ugdymo procesu. Svajonė, o ne parduotuvė!
Trečia, „Read-Gorod“ darbuotojų apžvalgos pabrėžia, kad jie taip pat pažadės jums stabilias išmokas (laiku), atostogas be problemų, motinystės atostogas, pertraukas sesijai ir pan. Teoriškai, remiantis įstatymais, visa tai ir taip turėtų būti susiję su užimtumu. Tačiau praktika rodo priešingai. Taigi kodėl kai kurie darbuotojai nėra patenkinti savo darbdaviu?
Darbai
Prieš pažvelgdami į realybę akimis, taip pat neturėtumėte pamiršti apie siūlomas laisvas darbo vietas. Kas mūsų laukia darbo? „Read-City“ darbuotojų apžvalgos pritraukia naujų darbo ieškančių asmenų dėl darbo vietų gausos.
Reikalas tas, kad šiame knygų platinimo tinkle paprastai reikalingi kasininkai ir konsultantai. Retkarčiais prireikia sandėlių darbininkų, taip pat krautuvų. Prekeiviai yra dar viena pozicija, dėl kurios galite gauti darbą. Tačiau šią vietą užima daugiausia moksleiviai ir studentai.
Apskritai nėra nieko ypatingo. Anot darbdavio ir vartotojų, nereikės dirbti per daug. Tik dėl tam tikrų priežasčių „Read-City“ tinklas vis dar negauna geriausių atsiliepimų iš darbuotojų. Pabandykime dabar suprasti to priežastis.
Tvarkaraštis
Visas neigiamas prasideda tiksliai nuo to momento, kai jūs pasirašote sutartį su įmone, arba, tiksliau, nuo jūsų pirmosios darbo dienos. „Read-City“ yra įmonė, kuri ypač nesilaiko sutarties su savo darbuotojais sąlygų. Ir pirmas dalykas, kuris, darbuotojų teigimu, nuvilia, yra darbo grafikas.
„Ant popieriaus“ jūs sutinkate 2/2 arba 5/2. Kartais, kaip jau minėta, įmanomos pamainos ir darbas ne visą darbo dieną. Tik realybėje greičiausiai teks dirbti kiekvieną dieną ir be pertraukų, ir net 12 valandų per dieną. Kartu jie paprašys atlikti ne tik tavo, bet ir tą, kurį užsako tavo viršininkas.
Ar ne pats sąžiningiausias priėmimas, ar ne? Kaip matote, „Read-City“ darbuotojų atsiliepimai jau dabar yra neigiami. Bet tai tik pradžia. Įdomiausia dar nėra.
Atostogos ir atostogos
Pavyzdžiui, knygynų tinklas „Read-Gorod“ gauna ne pačius geriausius atsiliepimus iš darbuotojų už tai, kad jie nesilaiko pažadų apie socialinį paketą. Pagal dokumentus jis yra, praktiškai - ne.
Jūs negalėsite gauti atostogų. Ir jei jūs galite gauti, tada greičiausiai savo lėšomis. Mokėjimas už šį „renginį“ yra retas, mokėjimai sudaro pusę reikalingos sumos ir vėluoja. Jums taip pat nebus leista dalyvauti sesijoje. Už leidimus iš savo kišenės vėl turėsite sumokėti. Jei tai nebus padaryta, praleistų pamainų išlaidos bus išskaičiuotos iš jūsų atlyginimo.
Atostogos „Skaitytame mieste“ nemokamos niekad ir niekada. Jie vis dar mokami, bet tik vadovybei. Įprasti darbuotojai gali pamiršti, kad šioje įmonėje darbdavys laikosi sutarties sąlygų. Ligoninė taip pat beveik sumokėjo. Pasitaiko atvejų, kai žmonės tapo neįgalūs ar sirgo sunkiomis ligomis, o valdžia juos tiesiog „išvarė“ iš darbo vietų ir tada visiškai paneigė tinklo darbuotojo faktą. Taigi jūs turite pasiruošti tokiems atvejams. Iš esmės tokių situacijų gali pasitaikyti visur, tačiau dažniausiai „Read-City“ tinklas sulaukia neigiamų atsiliepimų iš darbuotojų.
Atlyginimas
Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas uždarbiui įmonėje. Galų gale, tai yra papildoma paskata susirasti darbą paskirstymo tinkle. Apie tai, ką jie jums žada, jau buvo pasakyta. Bet kaip viskas yra iš tikrųjų?
„Read-City“ darbuotojai sulaukia blogesnių atsiliepimų apie atlyginimus. Vietoje sutartyje nurodytos atlyginimo sumos (apie 20 000 rublių) jums bus suteiktas „pilkasis“ atlyginimas. Jis bus kelis kartus mažesnis. Pasirašius sutartį, jei patikrinsite dokumentus su savo darbdaviu, tada 20 tūkstančių bus pakeista 10 000 atlyginimu.
Pasirodo, kad buvome tiesiog apgauti norėdami save privilioti. Neįmanoma įrodyti, kad jums buvo pažadėtas 20 000 atlyginimas, net jei turite savo sutarties kopiją, kurioje viskas parašyta.
Be abejo, pastebimas ir atlyginimų vėlavimas. Kartais kelis mėnesius jie gali nemokėti. Taigi „Perskaityk miestą“ nėra pati stabiliausia vieta kurti karjerą. Ir jei jums reikia stabilumo, tada, pasak daugelio darbuotojų, kreipėtės neteisingu adresu.
Apdovanojimai
Dėl premijų padėtis nėra geresnė. Praktiškai jiems mokama nedaug. Tada jie įteikiami už ypatingus nuopelnus. Kurie? Niekas nežino. Galime pasakyti, kad apdovanojimas „Skaityk mieste“ yra savotiška viršininkų dalomoji medžiaga, kuri įteikiama tais momentais, kai vadovavimo užtenka visiems. Šie atvejai yra reti ir net per daug.
Taigi nereikia tikėtis papildomų pajamų. Anot darbdavio, jūs turite džiaugtis, kad jums buvo sumokėta, net jei pinigų nėra pakankamai net komunalinėms sąskaitoms apmokėti. Gyvendami Read City, gerai pagalvokite, ar jums to reikia? Gal rasti kitą darbo vietą?
Baudos
Kitas momentas, kuris verčia mus palikti „Read-Gorod“ darbuotojų atsiliepimus, yra bausmė. Šiuo aspektu įmonė uždirba toli gražu ne geriausią reputaciją. Ir tai suprantama.
Baudos skiriamos visiems ir visada už bet kokį įvykį, kuris viršininkams nepatinka, ir tomis sumomis, kurias pavadins vadovybė. Kaip pabrėžia darbuotojai, baudos šiame paskirstymo tinkle yra didelės. Dėl šios priežasties jūs galite gauti apie 4-5 tūkstančius rublių per mėnesį. Tai reiškia, kad tokioje aplinkoje nėra prasmės „kabintis“. „Read-City“ yra įmonė, kurios darbdaviai ilgą laiką įtraukė į juodąjį sąrašą daugelyje miestų. Jei nenorite pajusti tikrų kančių sau, tada apeikite šią vietą. Tokiu atveju nereikia iškęsti neteisybės ir apgaulės. Ieškokite prestižinės darbdavių įmonės, kurios nėra juodojo sąrašo sąraše.
