Darbas Kari mieste: darbuotojų apžvalgos, darbo sąlygos, atlyginimo dydis

Šiandien nesunku susirasti darbą, ypač didmiesčiuose. Visur yra įvairių prekybos centrų ir individualių parduotuvių, kuriose nuolat reikalaujama darbuotojų. Tačiau yra pagrindo abejoti, ar viskas taip gerai. Kodėl tokia didelė darbuotojų kaita?

Kartais žmonės išvyksta tik todėl, kad rado didesnį atlyginimą. Tačiau dažniausiai jiems nepatinka vieta, kur jie dirba. Kad netektų nusivilti kitoje įstaigoje, geriau perskaityti darbuotojų atsiliepimus apie darbą „Kari“. Tai yra įprastas batų parduotuvių tinklas, kuris yra kiekviename mieste. Darbo paieškos svetainėse Kari mieste kasdien atsiranda įvairių laisvų darbo vietų. Todėl šiame straipsnyje bus nagrinėjami tam tikros pareigybės privalumai ir trūkumai.

Apie režisierius

Labai sunku iš karto atvykti į parduotuvę šiai laisvai vietai. Norėdami eiti direktoriaus pareigas, turite turėti gerą ankstesnio darbo profilį ir, žinoma, atitinkamą aukštąjį išsilavinimą. Bet jei žmogus ateina dirbti kasininku ar paprastu konsultantu, tada karjeros augimas yra visiškai įmanomas. Žinoma, tai neįvyks per mėnesį, o kartais net ne per metus. Bet tai tikrai realu. Svarbiausia yra įrodyti save iš teigiamos pusės.

Darbuotojų atsiliepimai apie Kari direktoriaus darbą skiriasi. Nepaisant to, kad įmonė jau yra labai garsi, ji toliau tobulėja, kasmet tampa vis geresnė, taip pat gerina prekių kokybę ir asortimentą. Žinoma, darbas režisieriumi nėra pats lengviausias ir reikalauja grūdinimosi. Ir taip atsitinka, nes labai dažnai susiduria kaprizingi pirkėjai.

Daugelis savo apžvalgų pažymi, kad lyderystė yra jauna. Todėl nėra tokių keiksmažodžių, kaip korporatyvinės šachmatų varžybos ir įmirkytos kojinės. Beje, jie neturi įpročio išeiti prieš savo darbuotojus. Kai darbuotojui reikalinga pagalba, vadovybė yra vietoje, net jei iki darbo dienos pabaigos liko 15 minučių.

Apie kolegas

Didžiulis minusas, kaip pažymėta apžvalgose, yra personalas. Daugelis kolegų nesukelia užuojautos. Taip yra todėl, kad vaikinai ateina be įrengimo lipti karjeros laiptais. Jie gali lengvai apgauti ir vadovybę, ir pirkėjus. Jie gali išsiųsti tobuliausią produktą į santuoką, kad galėtų pasiimti patys. Faktas, kad tada jis perskaičiuojamas, o išlaidos dėl trūkumo yra padalinamos visiems darbuotojams, jiems nerūpi. Aišku, tokie kolegos ilgai neužsibūna, todėl didelis personalo srautas.

Ir dar vienas trūkumas - nėra judančių, o prekių dėžės ateina per dieną. Iš esmės direktoriai susiduria su šia našta, nes kasininkai ir konsultantai yra arba mergaitės, arba labai trapūs vaikinai. Tačiau yra neabejotinas pliusas - savotiškas laisvo kūno rengybos būdas.

Be abejo, darbuotojų atsiliepimai apie darbą „Kari“ bus skirtingi: ir neigiami, ir teigiami. Bet jūs turite suprasti, kad kiekvienas turi savo skonį, net ir darbui.

Iš teigiamų aspektų išsiskiria ir fotoreportažai. Kai parduotuvė yra puikios būklės ir sugeba visa tai užfiksuoti savaitės kadrui, pamirštate apie neigiamus pirkėjus ir nesąžiningus kolegas.

Jei mes kalbame apie atlyginimus, tada darbuotojams kyla pasipiktinimas, kodėl daugelis žmonių rašo apie pinigus vokeliuose. Išmokos yra „baltos“, atskaitymai atliekami pensijų fondui. O tos sumos, kurios ateina du kartus per mėnesį, yra vertos.

Buvusių darbuotojų atsiliepimai apie darbą „Kari“

Daugeliui žmonių tampa aišku, kodėl jie paliko darbą. Tai daugiausia dėl asmeninių priežasčių. Mažiau tikėtina, kad išvyks dėl administravimo.

Kalbant tiesiogiai apie darbą „Kari“ parduotuvėje, darbuotojų apžvalgos skiriasi. Tačiau daugelis pažymi, kad tie patys žmonės palieka neigiamus komentarus. Tai nėra labai gražus žmogus.

„Kari“ vadovybė reguliariai veda mokymo kursus ir išvykas. Todėl negalima sakyti, kad darbas šioje parduotuvėje išprovokuoja smegenų „išsausėjimą“. Priešingai, darbuotojai visą laiką mokosi, taip pat ir patyrusių vadovų dėka. Beje, apžvalgos apie „Kari“ darbuotojų darbą Maskvoje leidžia nustatyti, kad būtent sostinėje sudaromos geriausios sąlygos užsidirbti pinigų šiame batų parduotuvių tinkle.

Taip pat galima įvardinti spartų karjeros augimą. Maždaug per vienerius metus galite tapti paprastu kasininku ir tapti parduotuvės direktoriumi. Daug naudingų pažįstamų yra kolegos ir forumo dalyviai, o kartais net pirkėjai.

Darbai „Kari Store“: dabartinės darbuotojų apžvalgos

Žinoma, dažniausiai darbo ieškantis žmogus galvoja, kad režisieriai neturi kuo skųstis. Jie uždirba daug pinigų, nors konsultantai viską daro už juos. Tačiau iš kai kurių apžvalgų galite suprasti, kad tai netiesa.

Daugelyje komentarų taip pat patvirtinta, kad režisieriai iš tikrųjų gavo įmonių nuolaidas gaminiams. Dažniausiai „Kari“ parduotuvėje perka batus, ypač dabar, kai jie tapo aukštos kokybės ir atsirado daugybė tikros odos gaminių. Taip, ir modeliai yra gražūs.

Apžvalgos leidžia suprasti, kad režisieriaus darbas yra sunkus. Ir dar daugiau todėl, kad klientas visada teisus. Kartais net norisi nusiauti batus pas blogus žmones. Bet jūs turite šypsotis ir klausytis kritikos. Lankytojams gali net nepatikti, kaip atrodo darbuotojas, kaip jis vaikšto ar net kaip į juos žiūri.

Nepaisant šių neigiamų aspektų, daugelis mėgsta savo darbą. Ir jie išmoko į tokius pirkėjus žiūrėti tiesiog kaip į juokdarius. Dažniausiai vadovybei priekaištų nėra, atvirkščiai, tik dėkingumas. Anot darbuotojų, direktoriai visada ateis į pagalbą ir pateks į situaciją. Taip yra todėl, kad jie patys buvo pardavėjai ir visus šiuos sunkumus patyrė asmeniškai.

Atlyginimas visada kaupiamas nedelsiant, fiktyvių baudų nėra. Nors darbuotojas gali būti nubaustas, pavyzdžiui, jei jis vėluoja mėnesį daugiau nei tris kartus. Bet tai yra sąžininga.

Oficiali registracija, visi mokėjimai vyksta į kortelę. Net jei tai prizas ar prizas konkurse. Žinoma, skirtingi darbai Kari mieste Maskvoje. Darbuotojų atsiliepimai dėl šios priežasties taip pat gali skirtis. Ir dar apie „pilką“ atlyginimą. Tačiau žmonės, kurie dirbo bent dvejus metus, tvirtina, kad tai netiesa.

Iš minusų kažkas išskiria nuolatinį mokymą ir naujovių diegimą beveik kas šešis mėnesius.

Pardavimų vadybininkas

Yra labai įvairių atsiliepimų apie darbą „Kari“ parduotuvėje. Pardavimų vadybininkas čia atlieka įprastas pareigas, kaip ir kitur. Turite įvykdyti pardavimo planą - ir viskas. Bet jei žmogus turi vaikų, artimųjų, kuriems reikia nuolatinio dėmesio, tada šis darbas ne jam.

Pirma, dėl grafiko. Dažniausiai dirbama nuo 10:00 iki 22:00 4-5 dienas per savaitę. Tiesa, normą labai lengva viršyti. Antra, dėl ilgo bandymo laikotarpio. Vadinasi, šiuo laikotarpiu atlyginimas bus mažesnis. Laiko augimui karjeros laiptais taip pat reikia daugiau.

Jei mes kalbame apie pardavimo planą, jis nėra per didelis. Jį atlikti bus ypač lengva, jei bus patirties panašioje pozicijoje. Parduotuvė taip pat nesiskundžia įmokomis - jei viršijama norma, reikėtų tikėtis atlygio kaupimo. Visose šalies parduotuvėse visada yra klientų. Todėl neįvykdyti dienos normos yra beveik neįmanoma.

Didelis žmonių srautas yra ne tik pliusas, bet ir minusas. Pavargote bėgioti ir rodyti prekes, klausytis neigiamų kalbų ir tuo pačiu nuolat šypsotis.

Asmeninės savybės, būtinos dirbant Kari mieste

Įvairiose įdarbinimo vietose galite rasti daugybę skirtingų laisvų darbo vietų, o būsimiems darbuotojams pažadėtas atlyginimas negali pritraukti dėmesio. Bet pasirodo, kad ne visi gali gauti darbą. Galų gale, jis turi turėti tam tikrų asmeninių savybių, ir tai yra svarbus dalykas.

Socialumas

Nuolatinis „Kari“ pardavėjo darbas įpareigoja bendrauti su žmonėmis, todėl reikia mokėti šypsotis ir paruošti kalbą spalvingais žodžiais, kad žmogui būtų įdomu klausytis. Jei darbuotojas nemėgsta kalbėti ir visą laiką niūrus, tada vargu ar jis sugebės įvykdyti planą per mėnesį. Bet kai žmogaus kalba „sustabdoma“, tada lengviau parduoti.

Padorumas

Sprendžiant iš atsiliepimų apie darbą Kari, kai kurie darbuotojai sugeba apiplėšti parduotuvę ir klientus. Bet susirasti tokį žmogų labai paprasta, nes kiekvienoje parduotuvėje yra fotoaparatų, kurie seka sukčius. Ir kadangi „Kari“ parduotuvė žmogų oficialiai samdo darbui, jie pagal straipsnį gali jį atleisti.

Padorumas išreiškiamas ir bendraujant su pirkėju. Nereikia sakyti, kad produktas yra pagamintas iš odos, jei iš tikrųjų tai yra kita prastesnės kokybės medžiaga.

Tvarumas

Kiekvienai parduotuvei suteikiamas uniformų rinkinys - marškinėliai su logotipu ir kartais kaklaskarės. Bet tai nereiškia, kad nereikia galvoti apie tai, kaip atrodai. Puikiai kvepiantys, išlyginti marškinėliai padės ne tik įvykdyti planą, bet ir priaugti. Ir jei yra naudinga papuošti įvaizdį aksesuarais, tada patys pirkėjai pradės kreiptis į tokį darbuotoją.

Nepamirškite apie šukuoseną. Makiažas neturėtų būti gekoniškas. Geriau išlikti natūraliau.

Gramatiškai teisinga kalba

Bendraujant su pirkėju, nepriimtina vartoti parazitinius žodžius ir bendrą žodyną. Kuo kompetentingesnis bus pasiūlymas, tuo reprezentatyvesnis pardavėjas atrodys kliento akyse. Žinoma, jei žmogus turi tam tikrų tarimo trūkumų ar yra priklausomas nuo parazitinių žodžių, tada atsikratyti to yra labai sunku. Bet tai nereiškia, kad reikia atsisakyti savęs tobulinimo.

Daugelis neigiamų atsiliepimų apie darbą „Kari“ yra rašomi neraštingi. Tai gali reikšti, kad asmuo buvo atleistas. Ir dabar jis yra įžeistas organizacijos.

Gebėjimas dirbti komandoje

Nepaisant to, kad kiekvienas darbuotojas turi savo planą ir jį būtina įgyvendinti asmeniškai, vis dėlto tokia kokybė kaip komandinis darbas yra labai svarbi. Gyvenime būna įvairių situacijų. Kartais reikia ieškoti pakaitalo. Taip, ir tai, kad reikia gyventi su tais pačiais žmonėmis 10 valandų per parą, rodo, kad geriau būti draugais nei priešais.

Nesvarbu, kuri laisva darbo vieta pasirinkta: darbas Karyje yra malonesnis, jei visi turi tokią kokybę kaip kolektyvizmas. Jei darbuotojai sukuria neigiamą atmosferą tam tikroje parduotuvėje, pirkėjas joje nepasiliks. Juk jam ten nebus patogu. Ir tai, savo ruožtu, sukels pardavimo plano neįvykdymą.

Darbuotojų atsiliepimai apie „Carey Kids“

Batai vaikams yra labai paklausūs. Tai yra tai, ko jums reikia nuolat. Todėl daugelis ateina į laisvas darbo vietas šiose parduotuvėse. Tai vis dar tas pats „Kari“, todėl visi aukščiau aprašyti užimtumo niuansai yra vienodi.

„Kari Kids“ parduotuvė yra vieta, kurioje galite įgyti daug patirties, kaip darbuotojai sako atsiliepimuose. Svarbiausias dalykas, kuris išsiskiria šioje aplinkoje, yra tinkami viršininkai. Labai dažnai pasigirsta žodžių, kad darbuotojui labai pasisekė, kad jis turi tokius direktorius ir administratorius.

Didžiulis minusas, sukeliantis atleidimus, yra kelias į darbą. Dauguma gyvena tokioje neprieinamoje vietoje, kur yra eismas. Todėl jie netrukus nusprendžia susirasti darbą arčiau. Tačiau jie ir toliau čia perka batus savo vaikams. Ir apžvalgos apie darbą „Kari“ tai patvirtina.

Argumentai už:

1. Oficialus atlyginimas, kuris ateina laiku.
2. Nuolatinės premijos. Kartais darbuotojai net nesupranta, už ką jiems mokama.
3. Aiški baudų sistema. Be to, jei viršininkai yra geri, kartais jie užmerkia akis į darbuotojo trūkumus. Žinoma, neperžengiant priežasties.

Kartais atrodo, kad Maskvoje yra tik laisvų vietų. Atsiliepimai apie darbą „Kari“ kituose regionuose įrodo, kad kiekviename mieste galite tapti konsultantu ar kasininku puikioje komandoje.

Daugelis darbuotojų rašo, kad „Kari Kids“ dirba daug. Tai vėlgi yra ir pliusas, ir minusas - daugybė motinų, kurios kažkur skuba, todėl sūkuryje sukasi per visus departamentus ir visus batus išsuka iš dėžių. Todėl sėdėti bent 10 minučių ir padaryti pertrauką neverta.

Dažnai reikia atsakyti į įvairius klausimus, kurie, reikia pasakyti, ne visada yra adekvatūs. Darbuotojai apžvalgose gali perdėti, tačiau daugelis iš jų patvirtina, kad bent kartą per dieną ateis žmogus, kuris, savo žodžiais tariant, įpūtė.

Apskritai, tai superkompanija, didelis atlyginimas po bandomojo laikotarpio, įmonių vakarėliai, tęstinio mokymo kursai kituose miestuose. Visi šie pranašumai nustelbia neigiamus pirkėjus.

Darbas butike

Anot darbuotojų, darbas „Kari“ batų parduotuvėje yra puikus. Vienas iš darbuotojų pasakoja, kad išgyveno beveik visus etapus - nuo jaunesniojo konsultanto iki direktoriaus. Ir kiekviename etape buvo privalumų ir trūkumų. Tačiau trūkumų buvo kur kas mažiau. Dėl to, kad jo žmonos darbas susijęs su komandiruotėmis ir dažnu gyvenamosios vietos pakeitimu, šis darbuotojas galėjo aplankyti įvairius miestus ir skirtingas komandas. Ir be abejo, visur puiki atmosfera.

Pastebėtina, kad nepaisant perkėlimų, šis asmuo išlaikė šias pareigas. Tik kartą buvo situacija, kai jie negalėjo rasti atviros pozicijos jo lygyje. Todėl aš turėjau dirbti vienu laipteliu žemiau. Tuo pačiu metu dirbdamas nedidelį šalutinį darbą toje pačioje parduotuvėje jis išlaikė ankstesnį atlyginimą.

Kartą per metus parduotuvėse vyksta direktorių susitikimas ir mokymai. Visada tai vyksta Maskvoje arba Sočyje. Kelias ir nakvynė sumokėta įmonės. Kai kurie darbuotojai nekenčia šio laikotarpio, tačiau dauguma jų to tikisi. Praeina labai įtempta savaitė, kurioje galite išmokti ką nors naujo sau, mokytis treniruočių, taip pat žaisti ir mėgautis ekskursijomis.

Iš minusų liko labai mažai laisvo laiko.

Neigiamos apžvalgos

Nepaisant to, kad beveik visiems pavaldiniams patinka dirbti „Kari“ parduotuvėje, yra komentarų, kurie tai neigia. Verta paminėti, kad ne daugiau kaip 20% blogų atsiliepimų. Taip pat daug kas priklauso nuo to, kokia komanda buvo sukurta darbo vietoje, ir kaip vadovai susiejo savo pareigas.

Pavyzdžiui, kai kurie darbuotojai rašo, kad net jei per dieną būtų 48 valandos, jie vis tiek neturėtų laiko nieko šioje parduotuvėje daryti. Laikoma normalu, kad šiandien yra reikalavimai ką nors daryti, nors vakar to reikėjo. Ir už tai jiems gali būti skirta bauda. Bet kuris iš darbuotojų. Tokia yra Rusijos ruletė mėnesio pabaigoje.

Visi darbuotojai, tiesiogiai nesusiję su parduotuve (tai žmogiškųjų išteklių specialistai, buhalteriai, reklamuotojai ir pan.), Nepagarbiai kalba su konsultantais. Be to, aukščiau išvardytų asmenų atlyginimai labai dažnai būna mažesni nei net paprasto pardavėjo. Taip neigiamai komentatoriai apibūdina darbo komandą.

Taip pat žmonės sako, kad režisieriaus pareigos užrašomos tik ant popieriaus lapų. Tiesą sakant, tai yra pardavėjo, konsultanto, krovėjo ir kartais valytojos „kombo“. Tiesa, atlyginimas tikrai didesnis. Tačiau daugeliui parduotuvėje net nebuvo kėdės, juo labiau atskiro biuro. Aparatūra, įskaitant kompiuterius, nuolat užšąla. Tai privaloma tuo metu, kai yra didelis posūkis.

Kai kurie darbuotojai taip pat atkreipia dėmesį į tokį minusą kaip revizijos. Tomis dienomis, kai tai vyksta, konsultantai turi dirbti virš normos, kuri vėliau nėra mokama. Taip pat dėl ​​to, kad nėra tinkamos apsaugos, tačiau yra nuolatinių vagysčių, personalas tobulinasi, kad netektų pinigų.

Perskaičius darbuotojų atsiliepimus apie darbą Kari ir juos išanalizavus, daug lengviau nuspręsti, ar jis tinka tam tikram asmeniui, ar ne.