santrauka

Pareigos ir jos skirtumas nuo profesijos

Pareigos ir jos skirtumas nuo profesijos

Video: Nepasikuklino: valstybinėje įmonėje vadovaujančias pareigas užima direktorė ir jos sūnūs 2024, Gegužė

Video: Nepasikuklino: valstybinėje įmonėje vadovaujančias pareigas užima direktorė ir jos sūnūs 2024, Gegužė
Anonim

„Profesijos“ sąvoka turi keletą reikšmių, tačiau šiuolaikiniams žmonėms ji yra aktuali tuo atveju, kai ji reiškia asmens veiklą, kuria siekiama gauti pajamų, kad būtų užtikrintas jo egzistavimas. Atrodo, kad beveik panašus į profesijos apibrėžimą, tačiau yra nedidelis skirtumas. Pareigos - štai ką žmogus turi tam tikru metu. Profesija yra kažkas neatimamo dalyko, ir labai dažnai atsitinka, kad tam tikru metu ji gali nesutapti su dabartiniu pragyvenimo būdu. Į šį skirtumą būtina atsižvelgti pildant dokumentus, kuriuose prašoma nurodyti profesiją: prašymo forma, gyvenimo aprašymas, protokolas, prašymas. Galų gale gali paaiškėti, kad sumaišęs sąvokas žmogus formaliai meluoja, ir tai gali sukelti neigiamų pasekmių.

Norėdami išvengti painiavos, turėtumėte atkreipti dėmesį į tai, kas daro įtaką renkantis profesiją, taip pat į tai, kaip žmogus priima sprendimą renkantis profesiją. Paprastai tai atsitinka mokykloje. Kokią profesiją turėtų išmokti jų vaikas, dažniausiai nusprendžia tėvai, o ne jis pats. Be to, jų nuomonė dažnai grindžiama subjektyviais veiksniais: esama padėtimi visuomenėje, profesinės mokymo įstaigos prestižu, draugų ir artimųjų patarimais. Bet tai yra pagrindinis pavojus - sprendimas gali būti neteisingas. Tai, kas šiandien yra prestižinė ir gerai apmokama, rytoj gali tapti nereikalaujama darbo rinkoje. Profesija, priešingai, pasirenkama atsižvelgiant į objektyvias sąlygas, kuriomis asmuo yra.

Bet kuriuo metu galite rasti daugybę pavyzdžių, kai mokytojas dirba pardavėju, inžinierius atidaro savo įmonę, kariškis užsiima žemės ūkiu ir pan., Kas verčia žmones tai daryti? Dėl ko jie pasirenka pradinę profesiją neatitinkančią profesiją, kurią gavo dėl savo tėvų pastangų? Yra dvi pagrindinės priežastys. Pirmasis yra mažas tam tikrų darbuotojų ar specialistų poreikis darbo rinkoje. Antrasis yra atlygio dydis. Abu šie veiksniai kenkia patogiam žmogaus egzistavimui. Jis gali būti tiesiog be darbo, arba pajamų iš profesinės veiklos nepakaks net ir būtiniausių poreikių tenkinimui.

Žinoma, vis dar yra ne mažiau įtikinamų priežasčių. Pvz., Asmuo tam tikru momentu gali jausti, kad nėra visiškai susijęs su dabartine profesija ir eina į darbą, kaip į sunkų darbą. Tuo pačiu metu yra tam tikros veiklos rūšių, kurių jis tikrai trokšta. Kita priežastis gali būti savirealizacijos poreikis, kurio jis negali patenkinti dirbdamas šią profesiją. Tai gali patvirtinti daugybė pavyzdžių, kai kai kurių technikos ar medicinos universitetų absolventai tampa garsiais aktoriais, muzikantais, rašytojais.

Iš to, kas pasakyta, galima padaryti vieną svarbią išvadą. Prieš priimdami sprendimą dėl vaiko likimo, nustatydami jo būsimą profesiją, turite atsakyti į du klausimus: ko jis iš tikrųjų turi troškulį ir sugebėjimus, ir kokie specialistai ar darbuotojai bus paklausūs darbo rinkoje užaugę.