Kas yra medžiotojas? Ką jis daro? Tai profesija, kuri atsirado palyginti neseniai. Vadovas - darbuotojas, kurio darbo pareigos apima tinkamų kandidatų, atitinkančių kliento (darbdavio) reikalavimus, paiešką. Darbas apima geriausių kandidatų išrinkimą darbo pokalbio metu ir tam tikrų su tuo susijusių klausimų aptarimą. Tai yra įdarbinimo agentas, turintis platų galių spektrą.
„Galvų medžiotojas“
Kas yra medžiotojas? Išvertus iš anglų kalbos, šis žodis verčiamas kaip „palaimos medžiotojas“. Ir iš tiesų, tarp šios profesijos atstovo pareigų yra ieškoti tinkamiausių specialistų tam tikroms pareigoms. Pagrindinis įgūdis yra sugebėjimas suprasti žmones.
Profesionalus vadovas - puikus komunikatorius, galintis laimėti žmonių pasitikėjimą. Jis yra įtikinamas, atkaklus ir tuo pat metu kantrus. Vadovas - darbuotojas, sukuriantis protingo žmogaus, galinčio valdyti spaudimą, įspūdį. Tai lanksti, lengvai pritaikoma ir brandi asmenybė, taip pat talentinga derybininkė, turinti gerus organizacinius ir administracinius įgūdžius.
Vykdomasis įdarbintojas
Vadovas yra korporacija ar asmuo, teikiantis įdarbinimo paslaugas. Jį samdo įmonės, norinčios ieškoti asmenų, kurie atitiktų konkrečius darbdavio reikalavimus. Kitaip tariant, tai yra vykdomasis įdarbintojas, kuris atrenka kandidatus pagal jų įgūdžių lygį ir taip pagreitina įdarbinimo procesą tarp darbdavio ir potencialaus kandidato.
„Headhunter“: Profesijos aprašymas
- Tikslinės tyrimų strategijos sukūrimas ir įgyvendinimas.
- Įmonės klientų, konkurentų ir rinkos tyrimas.
- Potencialių kandidatų stebėjimas ir identifikavimas įvairiais kanalais.
- Kandidatų kvalifikacijos įvertinimas.
- Konfidencialių pokalbių vedimas, vėlesnis duomenų patvirtinimas.
- Trumpo kandidatų sąrašo sudarymas.
- Tolesnis darbas su klientais ir pagalba adaptacijos procese.
- Specifikos turėjimas tam tikroje žinių srityje (specializuota pramonė ar pozicija).
- Tiriamasis darbas.
Ko tikėtis iš galvos medžiotojo profesijos?
Šis darbas daugiausia susijęs su ofisu, tačiau tuo pat metu kai kurie susitikimai su klientais ir pokalbiai su kandidatais gali būti rengiami ne biure. Vadovas yra užimtumo konsultantas, kurį specialiai samdo organizacija. Jis gali būti laisvai samdomas vertėjas. Bet kokiu atveju tai turėtų būti specialistas, turintis specialiųjų žinių tam tikroje srityje. Norint susitikti su klientais, gali prireikti dienos išvykų. Darbas užsienyje galimas turizmo pramonei ar didelėms įmonėms, turinčioms užsienio filialus.
Vykdomojo įdarbintojo pareigos
- Personalo problemų sprendimas, pritraukiant ir vertinant kandidatus darbui.
- Vadybininkų konsultavimas personalo klausimais.
- Judėjimo valdymas ir stažuotės planavimas.
- Dirbkite su tokiais šaltiniais kaip švietimo įstaigos, įdarbinimo agentūros ir įdarbinimo agentūros, žiniasklaida ir interneto svetainės, kuriose pateikiama informacija apie kandidatus ir galimus kandidatus į tam tikras pareigas.
- Studijuoja pareigybių aprašymus ir tobulinasi.
- Darbo ieškančių asmenų pritraukimas skelbiant laisvas darbo vietas.
- Pareiškėjo pokalbio kvalifikacijos nustatymas, atsakymų analizė ir duomenų tikrinimas.
- Darbo pokalbių organizavimas (jei reikia, klausimai apie keliones, apgyvendinimą, maitinimą, grupės ar individualaus kandidato palaikymą).
- Atidžiai išnagrinėja naujojo vadovo gyvenimo aprašymą ir įvertina pretendentus pagal darbo reikalavimus.
- Pokalbis dėl sutarto kvalifikacijų rinkinio.
Profesionalaus vadovo savybės
„Headhunter“ profesija reiškia gilų įdarbinimo procesų supratimą, puikias žinias ir orientaciją į situaciją rinkoje, tendencijas ir geriausią patirtį. Svarbios savybės yra verslo sumanumas, gebėjimas vesti efektyvias derybas, gebėjimas dirbti pagal kelis prioritetus, sugebėjimas spręsti problemas, užmojai ir ryžtas, atkaklumas ir pasitikėjimas savimi. Svarbus yra sugebėjimas dirbti komandoje ir kūrybiškumas.
Kas yra medžiotojas?
Kaip išverstas šis žodis, svarstoma aukščiau. Pakalbėkime, kokia profesija yra galvos medžiotojas? Ką jis daro?
Tai specialistas, kuris veikia kaip tarpininkas tarp darbdavio ir potencialaus darbuotojo. Paprastai vadovas dirba su aukštesnio lygio specialistais. Nors įprastas įdarbintojas atrenka tuos kandidatus, kurie patys ieško darbo, vadovas pataria su pažengusiais aukštos kvalifikacijos specialistais, kurie jau turi daugybę kitų pelningų pasiūlymų.
Kartais „laumių medžiotojo“ užduotis yra privilioti išties vertingus darbuotojus į savo pusę. Į ką pirmiausia atkreipiamas pagrindinis atnaujinimo vadovas? Visų pirma, apie informaciją, apibūdinančią pareiškėją kaip tam tikros srities aukščiausios klasės specialistą. Taip pat laukiama patirties reikalaujančioje specialybėje.
Galvos medžioklės hipostazė
- Diplomatas ir psichologas yra tie, kurie turi įtikinėjimo dovaną ir mato žmogų per ir per.
- Pardavėjas ir analitikas yra tie, kurie parduoda ne tik savo prekes, bet ir savo organizacijos prekės ženklą, taip pat analizuoja darbo rinką ir dabartines jos tendencijas.
- Rinkodaros atstovas ir komunikatorius yra tas, kuris sugeba laimėti tinkamo specialisto protą ir širdį naudodamas daugybę gudrybių, įskaitant ne visai sąžiningas.
- Patarėjas yra tas, kurio rekomendacijų įsiklauso net vyresnieji darbuotojai, nes sėkmingai pateikus vadovą, aukščiausiame lygmenyje formuojamas aukštos kokybės personalas.
„Headhunter“, kalbėdamas apie tikrą profesionalą, turi turėti sisteminį mąstymą, taip pat sugebėti analizuoti duomenis ir daryti tinkamas išvadas. Dažnai būtent techninių žinių srities specialistai, priešingai nei humanitariniai mokslai, tampa puikiais „medžiotojais“.
Tačiau vien techninių žinių nepakanka. Svarbų vaidmenį vaidina intuicija, komunikatoriaus talentas ir išskirtinės psichologo įžvalgos. Be to, pagrindinės asmeninės galvosūkio savybės turėtų būti drąsa, atkaklumas, stipri valia. Turėdami visą šį karinį arsenalą, galite „medžioti“.
