Ekonomikos srityje yra daug svarbių laisvų darbo vietų. Tiesa, populiariausias šiandien laikomas „darbo užmokesčio apskaitininku“. Taip yra todėl, kad kiekvienoje įmonėje, organizacijoje ar firmoje jie moka atlyginimus. Atitinkamai šios srities profesionalas visada bus paklausus.
Buhalterio-skaičiuoklės pareigos
Darbo užmokesčio apskaitininko pareigos yra gana plačios. Tai apima atlyginimų skaičiavimą, avansinių įmokų skaičiavimą, lėšų atostogoms atskaitymą, atleidimą iš darbo, įvairių kompensacijų išdavimą. Be to, specialistas turi mokėti sudaryti reikiamus dokumentus, sudaryti ataskaitas ir papildomai pateikti pažymėjimus įmonės darbuotojams jų paprašius. Be to, jis turi atsižvelgti į naujoves, kurios atsirado teisės aktuose. Buhalterio darbe yra įvairių niuansų, susijusių su valandiniu atlyginimu, savaitgaliais ar atostogomis. Todėl jis turi į viską atsižvelgti ir laiku vykdyti.
Reikalavimai
Apskaitos buhalteriai samdomi tik turint aukštąjį išsilavinimą. Įprastinių kursų nepakanka. Be to, darbo stažas tokiose pareigose turėtų būti bent treji metai. Svarbus dalykas yra kompiuterio, standartinių ir specializuotų programų, taip pat biuro įrangos, turėjimas.
Turi būti nurodyta darbo užmokesčio apskaitininko atsakomybė už CV. Jos turėtų būti nurodytos atskiroje pastraipoje. Svarbu šiek tiek daugiau laiko surašyti savo nuopelnus gyvenimo aprašyme. Tai padės vadovybei priimti teigiamą sprendimą renkantis specialistą. Galų gale, atsižvelgiant į esamus sugebėjimus, įgūdžius ir įgytus įgūdžius, reikia atsisakyti. Svarbu nurodyti, kad turite reikiamų žinių apie mokesčių įstatymus, PBU ir kitus norminius dokumentus.
Bendrosios nuostatos
Darbo užmokesčio apskaitininkai turėtų būti klasifikuojami kaip profesionalai. Todėl sprendimą priimti ar atleisti šį darbuotoją priima įmonės direktorius įsakymo pagrindu. Norėdami gauti poziciją, turite būti specialistu, turinčiu aukštąjį profesinį išsilavinimą. Be to, finansinės struktūros patirtis turėtų būti treji ar daugiau metų. Darbo užmokesčio apskaitininko pareigos apima atskaitomybę vyriausiajam buhalteriui.
Darbo užmokesčio apskaitos specialistas turėtų dirbti remdamasis:
- standartai;
- projektavimo medžiagos, jei yra paaiškinimų, susijusių su darbo specifika;
- organizacijos chartija;
- įmonėje galiojančios taisyklės;
- įmonės vadovybės pasirašyti įsakymai ir įvairūs reikalavimai;
- instrukcijos.
Buhalteris turi žinoti:
- finansų ir kontrolės įstaigų reikalavimai, įsakymai, pagrindinė medžiaga, susijusi su jų veiklos organizavimu;
- ataskaitų teikimo taisyklės;
- įstatymai, susiję su finansais, mokesčiais ir verslo veikla;
- įmonės sistema, profilis ir specializacija;
- galiojančios nuostatos, nurodymai, buhalterio pareigos mokėti atlyginimą;
- operacijų atlikimo taisyklės, apskaitos darbo eiga;
- skaičiavimų apdorojimo tvarka ir jų formos;
- lėšų, taip pat materialinių ir kitų vertybių priėmimo ir tvarkymo sistema;
- atsiskaitymo su skolininkais ir kreditoriais tvarka pagal norminius dokumentus;
- mokesčių sistema juridiniams ir fiziniams asmenims;
- trūkstamų sumų ir skolų sąskaitų nurašymo taisyklės;
- inventorizacijos priemonių atlikimo sistema, taip pat ekonominių verčių apskaita;
- balanso ir ataskaitų parengimo laikas;
- gamybos organizavimo ir valdymo sistema;
- darbo apsaugos ir saugos priemonės.
Kas atlieka darbo užmokesčio apskaitininko pareigas jam nesant?
Per tą laiką, kai buhalterė atostogauja, jo pareigas vykdo vykdantysis asmuo. Be to, privaloma turėti aukštąjį išsilavinimą ir suprasti darbo principą. Toks specialistas skiriamas tik direktoriaus įsakymu. Dėl to jis yra atsakingas, jam keliami tie patys reikalavimai, kaip ir darbo užmokesčio apskaitininkui.
Buhalterio-skaičiuotuvo funkcijos
Tai apima darbo užmokesčio ir atsiskaitymų su darbuotojais apskaičiavimą. Svarbu įvertinti ir patikrinti darbuotojų darbo laiką. Be to, reikia dirbti su dokumentais, užsiimti įmokų, mokesčių mokėjimu. Taip pat svarbu teisingai naudoti apskaitos informaciją.
Darbo pareigos
Darbo užmokesčio apskaitininko pareigos apima specifines užduotis. Mėnesio pabaigoje turite patikrinti laiko apskaitos žiniaraštį (dokumentą, kuriame atsižvelgiama į darbo valandas). Tai būtina norint įvertinti ir pasiruošti kaupimui.
Buhalterė vykdo nedarbingumo atostogų priėmimą ir tikrinimą, užsiima darbo užmokesčio, įmokų į papildomus biudžetus apskaičiavimu, gyventojų pajamų mokesčiu. Jis sukaupia atostogų išmokas, išmokas, sumoka paskutinę išmoką atleidęs darbuotojus. Šis specialistas atlieka suderinimus su reguliavimo institucijomis (FIU, FSS, IFTS), dalyvauja patikrinimuose ir teikia reikiamą informaciją. Jis užregistruoja atitinkamas operacijas, operacijas ir išsiunčia jas į norimą sąskaitą specializuotoje programoje.
Mažose organizacijose darbo užmokesčio apskaitininko pareigas sudaro ne tik kaupimas, bet ir mokesčių bei įmokų pervedimas, išmokos darbuotojams. Didelėse organizacijose mokėjimus atlieka atskiri specialistai. Be to, mažose įmonėse buhalteriams gali būti paskirtos personalo pareigūno pareigos.
Be to, svarbu dalyvauti tobulinant apskaitos rūšis ir metodus, naudojant šiuolaikines ir informacines technologijas, naudojantis naujais šaltiniais ir tęstinio mokymo kursuose įgytomis žiniomis. Jai taip pat turėtų būti padedama atlikti ekonominę įmonės analizę, remiantis buhalterinės apskaitos įrašais, kad būtų galima nustatyti esamus įmonės rezervus ir apskritai pagerinti dokumentų valdymą. Visa tai aprašo darbo užmokesčio apskaitininko pareigas. Įmonės biudžete visada turėtų būti tvarka. Būtina papildomai prižiūrėti apskaitos dokumentų saugumą, sutvarkyti juos tinkama tvarka archyvui. Tada jūs turite juos tinkamai deponuoti pagal reikalavimus. Taip pat būtina skatinti pažangių kompiuterinių technologijų diegimą, prižiūrėti ir saugoti apskaitos duomenų bazes ir jas taisyti, kad būtų pateikta nuorodos ir norminė informacija.
Teisės
Darbo užmokesčio apskaitininkas turi tam tikras teises. Jis gali reikalauti, kad įmonės vadovybė sudarytų tinkamas sąlygas jų funkcijoms atlikti. Buhalteriui svarbu žinoti apie esamus projektus, sprendimus, reikalavimus, tiesiogiai susijusius su jo veikla. Be to, galite pateikti pasiūlymų, kaip pagerinti darbą, už kurį atsakinga darbo užmokesčio apskaitos darbuotoja. Specialistas taip pat turi teisę iš vadovybės pareikalauti iš padalinio dokumentų ar informacijos. Be kita ko, toks specialistas privalo tobulinti ir išlaikyti savo įgūdžius, mokytis papildomose klasėse, ieškoti naujovių forumuose, svetainėse. Svarbu susipažinti su naujais norminiais dokumentais ar jų pakeitimais, dalyvauti įvairiose konferencijose, susitikimuose, renginiuose, kurie prisideda prie buhalterio įgūdžių ir žinių tobulinimo.
Atsakomybė
Darbo užmokesčio apskaitininkas yra specialistas. Toks profesionalas palaiko daugybę dokumentų, stebi, registruoja ir atnaujina specializuotas apskaitos programas. Taigi, kaip ir kiekvienas darbuotojas, jis prisiima tam tikrą atsakomybę.
Atsakingas už tinkamą darbo užmokesčio apskaitininko pareigų vykdymą (pareigos buvo trumpai išvardytos aukščiau). Jei nusikaltimai padaromi vykdant verslą, specialistas gali būti patrauktas atsakomybėn pagal administracinius, baudžiamuosius ir civilinius įstatymus. Be to, jis yra atsakingas už turtus, komercinių paslapčių, drausmės ir tvarkos palaikymą apskritai.
Darbo vertinimas
Darbo užmokesčio apskaitininko pareigos, teisės ir atsakomybė nurodytos pareiginiame apraše. Be to, svarbu suprasti, kad tik vyriausiasis buhalteris ir organizacijos direktorius gali įvertinti darbo užmokesčio apskaitininko darbą. Jie kontroliuoja tokius momentus kaip specialisto atitikimas nustatytiems standartams, laiku teikiamos ataskaitos, sukauptos sumos, jų išrašymas, tinkama apskaita ir dokumentų srautas. Dabar jūs žinote, kokias pareigas turi darbo užmokesčio apskaitininkas, jos trumpai nurodytos straipsnyje.
