Kaip susirasti naują darbą: patarimai, dėl kurių galima kreiptis

Būti atleistam? Trūko trumpai? Ar nusprendėte pakeisti savo profesiją ar darbo vietą? Dabar išmoksite susirasti naują darbą nerizikuodami savo gerove.

Darbas ne visą darbo dieną

Situacijos yra skirtingos, pavyzdžiui, norite padidinti savo pajamas ir ieškote papildomo pajamų šaltinio. Paskaičiuokime, kaip susirasti naują darbą, būnant senoje vietoje.

Yra profesijų ir pareigybių, kuriose įstatymų draudžiami keli darbai. Tikriausiai buvote įspėtas apie tai įdarbinimo etape, todėl šimtą kartų pagalvokite, prieš ieškodami darbo šone. Tuo pat metu atminkite, kad darbas ne visą darbo dieną yra ne vienkartinis, o įprastas darbas laisvu laiku pagal pagrindinę normą. Tai reglamentuoja darbo įstatymai.

Galima situacija, kai draudimas dirbti ne visą darbo dieną yra darbdavio užgaida. Paprastai šis momentas yra fiksuojamas darbo sutartyje, tačiau neturi teisinės galios. Dažniausiai darbdavys žino apie šio apribojimo neteisėtumą ir į ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus žiūri pro pirštus, nes kreipiantis į teismą tiesa nebus jo pusėje.

Vienintelis dalykas, kuris jums gresia susidūrimo atveju, yra sugadinti santykiai su viršininkais. Pasverkite privalumus ir trūkumus. Pagalvokite, kiek jūs vertinate šią vietą ir ar verta jos laikyti, jei darbdavys pažeidžia jūsų teises.

Vidinis ir išorinis derinys

Taigi kur rasti naują darbą? Jums yra dvi galimybės: aiškus, kai darbdavys žino apie jūsų planus, ir slaptas, kai nusprendžiate slėpti savo antrąjį darbą nuo valdžios institucijų.

Pirmuoju atveju, darbas savo įmonėje gali būti puikus derinio pasirinkimas - tai vadinama vidine kombinacija. Kalbėkite su savo noru vadovybe, galbūt jie su jumis susitiks.

Jei nuspręsite nereklamuoti antro darbo paieškos, nė vienas iš darbuotojų neturėtų žinoti apie jūsų ketinimus, tikimybė, kad informacija pasieks viršininkus, yra beveik šimta procentų.

Profesijos pakeitimas

Bet kokio amžiaus, bet kokio lygio ir pajamų lygio žmogus gali nuspręsti pakeisti savo profesiją. Remiantis statistika, apie 40% rusų yra pasirengę tokiems drastiškiems pokyčiams.

Pirmas dalykas, kuriuo turėtumėte įsitikinti, kad tai nėra momentinis impulsas, kurį sukelia nuovargis ar nesutarimai su viršininkais, o subalansuotas ir apgalvotas sprendimas. Staigus profesijos pakeitimas yra sunkus procesas, o jei turite didelę patirtį dirbant tam tikroje srityje, tada dvigubai sunku.

Pagrindinė daugumos pareiškėjų klaida yra ta, kad jie nežino, ko iš tikrųjų nori. Forumuose užfiksuota žinučių, kuriose žmonės, dešimtmečius dirbę tam tikroje srityje, prašo patarimo, kaip pakeisti kryptis. Ar kas nors geriau nei tu pats žinai, koks tavo pašaukimas? Dabar nenagrinėsime paslėptų talentų atpažinimo technologijos, tinkle yra daug geros medžiagos. Geriau pakalbėkime apie spąstus.

Turite suprasti: bet kuri veiklos sritis yra rutina. Kuo ilgiau juo važinėsite, tuo giliau ir sunkiau iš jo išeiti. Ar įgijote tam tikrą profesinį svorį, įgijote reputaciją ir klientų bazę? Gal reikėtų pagalvoti apie savo verslą?

Naujoje vietoje turėsite pradėti viską nuo nulio, galbūt turėdami žemiausiai apmokamą poziciją. Gali būti, kad pagrindų išmoksite iš jaunų kolegų, o jūsų vadovas bus daug jaunesnis už jus. Ar sugebi prisitaikyti tokiomis sąlygomis? Ar galite šerti savo šeimą pradiniame etape?

Oro pagalvė

Jei nebijote sunkumų, suprantate riziką ir esate pasirengęs pokyčiams, pabandykite įgyvendinti savo planus kuo mažiau praradę šeimos biudžetą ir nervų sistemą. Galbūt geras pasirinkimas būtų ieškoti darbo susijusiose srityse. Taigi galite panaudoti sukauptas žinias ir patirtį.

Puikus pasirinkimas būtų papildomas darbas norimoje srityje ar ne visą darbo dieną. Pagerėjus situacijai naujoje vietoje, galite mesti pagrindinį darbą ir visiškai pasiduoti mėgstamam verslui.

Bus naudinga lankytis seminaruose ir papildomai mokytis, ypač jei dabartinis jūsų darbas neturi nieko bendra su veikla, kurią planuojate atlikti.

Atleidimas iš darbo dėl atleidimo iš darbo

Taip, taip atsitinka. Sumažinkite net sėkmingų profesionalų skaičių. Pirmas dalykas, apie kurį galvoja kiekvienas darbuotojas, gavęs įspėjimą iš darbdavio ir atsigavęs po smūgio: „Ar aš surasiu naują darbą?“

Svarbiausia - nesiginčyti. Pirma vieta, kur turėtumėte ieškoti darbo, yra jūsų veiklos sritis ir susijusios sritys. Pakeliui praneškite visiems artimiesiems ir draugams, kad ieškote.

Jei nepaisant atleidimo, santykiai su darbdaviu yra geri, susitarti su juo dėl galimybės nedalyvauti pokalbiuose darbo metu. Dažniausiai vadovybė susitinka su darbuotoju. Kai kuriose įmonėse šis punktas yra numatytas darbo sutartyje.

Naudinga apgalvoti veiksmų planą tuo atveju, jei negalite gauti darbo pagal savo specialybę. Prisiminkite savo pomėgius ir talentus. Gal atėjo laikas hobį paversti profesija? Paruoškite keletą galimybių tęsti tose srityse, kuriose galėtumėte save realizuoti.

Savanoriškas atleidimas iš darbo

Jei esate nepatenkinti darbo sąlygomis, verta pradėti ieškoti naujos vietos, tačiau jums nereikia mesti prieš ieškant tinkamo varianto. Galite pakenkti savo finansinei gerovei, jei jūsų paieškos truks ilgiau, nei planavote.

Saugos priemonės

Kai kurie bando šantažuoti vadovybę, užsimindami apie galimą pasitraukimą ir tokiu būdu bandydami pasiekti geresnes darbo sąlygas ar didesnį atlyginimą. Tai gali veikti, jei esate tikrai vertingas ir nepakeičiamas darbuotojas. Priešingu atveju jie gali iškart nukreipti į duris, už kurių jau laukia kandidatai į jūsų poziciją. Pradėkite paiešką neinformavę įmonės darbuotojų ir laisvalaikiu nedalyvavę pokalbiuose.

Jei nuspręsite „sudeginti tiltus“, tada sukurkite nedidelį finansinį rezervą, kuris leis jums atsiriboti ieškant darbo.

Darbo paieškos

Greitis yra vienas pagrindinių jūsų pastangų efektyvumo kriterijų. Kuo aktyvesnis esate, tuo greičiau rasite darbą. Dažnai žmonės, kurie liko be darbo, vis labiau įsitraukia į namų ruošos darbus, prisiimdami namų šeimininkių pareigas. Iš pradžių tai gali patikti, bet galų gale tai gali sukelti rimtų psichologinių problemų, ypač vyrams.

Nepanikuokite ir nenusivilkite, jei liksite be darbo. Galite susirasti naują darbą būdamas 40-ies. Kai susitvarkysite, tai bus ir jūsų paieškos.

Žemiau yra keletas patarimų, kaip saugiai ir greitai susirasti naują darbą.

Darbo ieškančio asmens apgauti lapas

1. Pabandykite padidinti sėkmės galimybes pranešdami visiems savo draugams ir artimiesiems, kad ieškote. Ši paprasta priemonė gali jus išgelbėti nuo tolesnių bėdų, galbūt kažkas iš artimų draugų ar giminaičių padės jums susirasti naują darbą.
2. Jei jau esate bedarbis, užsiregistruokite įdarbinimo centre bendruomenėje. Tai suteiks jums nedideles papildomas pajamas ieškant ir naudingos informacijos apie naujus darbus jūsų rajone. Centro darbuotojas reguliariai informuos jus apie darbo muges ir susitikimus su darbdaviais. Pakeliui centro pagrindu galite lankyti nemokamus tęstinio mokymo kursus arba išmokti naujos profesijos.
3. Neatsipalaiduokite, laikykitės darbo režimo: atsikelkite tuo pačiu metu, suplanuokite dieną ir stenkitės griežtai laikytis grafiko. Pripažinkite, kad rasti naują vietą yra jūsų darbas dabar.
4. Negaiškite laiko bendraudami socialiniuose tinkluose, kompiuteriniuose žaidimuose ir skaitydami straipsnius, tokius kaip „Kaip susirasti naują darbą Feng Šui“ ar „Kaip pritraukti darbą?“. Rutabagos sodinimas turtų zonoje ir šamanistiniai ritualai jūsų sėkmės tikimybės nepadidins.
5. Kiekvienai jūsų nuomone galimai verslo krypčiai sukurkite savo gyvenimo aprašymo versiją. Padėkite juos į visus darbo paieškos portalus, kuriuos galite rasti.
6. Jei reikia, apribokite įmonės, kurioje dirbate, gyvenimo aprašymą. Tai neužtikrins šimto procentų saugumo, tačiau yra tikimybė, kad nepastebėsite. CV negalite nurodyti pavardės ir paskutinės darbo vietos, nurodykite tik veiklos lauką ir darbo stažą.
7. Neieškokite darbo iš darbo kompiuterio ir nenaudokite oficialaus el. Pašto platindami. Daugelyje kompanijų saugos tarnyba reguliariai tikrina, ką darbuotojai daro darbo metu: stebi siunčiamus failus ir apsilankymų trečiųjų šalių svetainėse istoriją.
8. Išmokite filtruoti sukčiavimo kompanijas. Jei jūs, perskaitę laisvos darbo vietos tekstą, negalėjote suprasti, ką daro organizacija, ir vis tiek jums žadamas pasakiškas pelnas, nešvaistykite laiko veltui. Paprastai tokios firmos save pozicijuoja kaip transnacionalines korporacijas, kurios, įsitvirtindamos pasaulyje, išvakarėse leidžia įšokti į paskutinę vežimą ir patraukti torto gabalą.
9. Treniruokis, įgyk patirties. Pabandykite dalyvauti visuose jums skirtuose pokalbiuose. Išmoksite teisingai ir užtikrintai bendrauti su HR tarnybų atstovais, atsakyti į nepatogius klausimus, išlaikyti testus, priimti nesėkmes ir atsisakyti savęs - tai padidina savivertę.
10. Didelė pagunda priimti pirmąjį darbdavio pasiūlymą? Sutikite, ar jis tikrai atitinka jūsų reikalavimus. Priešingu atveju praleisite galimybę rasti gerą darbą. Prarasite mobilumą ir negalėsite eiti į darbo pokalbius darbo metu, kiekvieną kartą potencialiam darbdaviui paaiškinsite, kodėl, neseniai apsigyvenę, vėl ieškote darbo.