Video: Popiežius Pranciškus: Reikia ginti kiekvieno gyvybę 2024, Gegužė
Jei dirbate frezavimo staklių operatoriumi gamykloje arba konsultantu drabužių parduotuvėje, nesijaudinkite - vargu ar susidursite su imtuvu. Tačiau jei esate talentingas rinkodaros skyriaus ar pardavimo skyriaus vadovas, gali būti, kad vieną dieną sulauksite skambučio su pasiūlymu susitikti ir pakalbėti apie patrauklesnę poziciją. Šiame straipsnyje kalbėsime ne tik apie žodžio „rezervistas“ reikšmę, bet ir apie tai, ką šis specialistas daro darbo rinkoje.
Kas yra „gavėjas“?
Norint suprasti, ką daro imtuvas, nereikia kreiptis į anglų kalbos žodyną. Šis žodis gali būti išverstas kaip „tyrėjas“ arba „ieškantis“.
Iš tiesų tai tikrai tiesiogiai susiję su šio specialisto veikla. Tačiau jo pareigos yra gana siauros ir tiesiogiai susijusios su galvos medžiokle. Taigi gavėjas yra specialistas, tiesiogiai susijęs su kandidatų, norinčių užimti laisvą darbo vietą, paieškomis. Šis darbas yra gera pradžia pradėti karjerą įdarbinimo skyriuje.
Ką tiksliai veikia imtuvai?
Taigi. Kai įdarbinanti įmonė gauna užduotį uždaryti darbo vietą, pirmas dalykas, kurį reikia padaryti, yra prekybininkai. Jų tiesioginė užduotis yra surasti tinkamiausius kandidatus. Tam naudojami socialiniai tinklai, atnaujinti bankai, naudojami asmeniniai ryšiai. Vis dėlto svarbiausią vaidmenį vaidina asmeniniai santykiai, nes įmonių vadovai ir aukščiausi vadovai retai atskleidžia savo gyvenimo aprašymus. Respeceriai dažnai painiojami su įdarbinimais ir dėl geros priežasties. Kai kuriose įmonėse gavėjas ir verbuotojas yra vienas asmuo.
Kitose personalo atrankos įmonėse darbas diferencijuojamas. Imtuvas tik ieško kandidatų, o verbuotojas tiesiogiai dalyvauja „privilioti“ pasirinktą kandidatą į naują vietą.
Asmeninės savybės
Ir nemėginkite tapti gelbėtoju, jei laikote save įsitikinusiu intravertu - švaistote tik savo laiką. Imtuvas turėtų būti kuo atviresnis ir draugiškesnis, lengvai ir maloniai bendrauti. Jei norite tik išbandyti save šioje pozicijoje, jums nereikės kitų savybių. Kai tik pradėsite dirbti, išmoksite suprasti žmones, pamatysite, kas yra svarbu, įvertinkite jų profesines savybes bent jau paviršutiniškai, o iš imtuvo nereikia daugiau.
Išsilavinimas
Perpardavėjo pozicija pirmiausia yra darbas su žmonėmis, todėl labai reikalingas psichologo išsilavinimas. Kita vertus, nebus nereikalinga, jei rankose turėsite vadovo ar mokytojo diplomą. Manoma, kad perpardavėjo postui geriausiai tinka moterys, o vyrai - geriausi. Tačiau tai tik statistika, lytis nevaidina lemiamo vaidmens. Panašiai kaip tavo išsilavinimas. Todėl jei jus domina toks darbas ir matote darbo paieškos skelbimą, nesipainiokite dėl išsilavinimo ir patirties stokos.
Įmonės atstovo vertė
Dažniausiai perpardavėjus savo darbuotojams gali leisti tik įdarbinimo ir galvų paieškomis užsiimančios įmonės. Jei mes kalbame apie įprastą žmogiškųjų išteklių skyrių įmonėje, tada dažniausiai perpardavėjo funkcijas derina darbuotojas, kuris taip pat uždaromas pareigas.
Mes neperdegsime personalo skyriaus imtuvo vertės. Šis specialistas yra savotiškas pėstininkas atliekant medžioklę ir atlieka pradinį grubų darbą. Iš to taip pat galima daryti išvadas apie galimą gavėjo atlyginimą. Nepasikliaukite aukšta gerove, užimdami šią poziciją. Gavėjas nėra aukšto lygio specialistas, todėl jo atlyginimas neviršys viduriniojo vadovo pajamų - 12-20 tūkstančių rublių, priklausomai nuo gyvenamojo regiono.
