Gale: sąrašas. Darbai vyrams, neturintiems darbo patirties

Vargu, ar kažkas pats ir savo noru būtų atsisakęs oficialaus darbo, pažadėdamas ne tik laiku atsiskaityti už darbdaviui suteiktas paslaugas, bet ir svarbias socialines garantijas. Nepaisant to, „juodas“ darbas yra realybė, su kuria vyriausybė veltui bando kovoti. Neoficialiai žmones verčia dirbti skirtingos gyvenimo aplinkybės. Daugeliui piliečių tai yra galimybė padidinti savo pajamas ir nedalinti pelno su fiskaline tarnyba, tačiau kažkam tai yra vienintelis būdas bent kažkaip užsidirbti. Savo straipsnyje skaitytojams papasakosime, kuo „juodasis“ darbas skiriasi nuo „pilkojo“ darbo, kokie yra tokio tipo darbdavio ir darbuotojo santykių pranašumai ir trūkumai, taip pat kas kelia grėsmę nelegaliam įdarbinimui.

Kuo „juodas“ ir „pilkas“ kūrinys, sąvokų skirtumas

Jei darbdavys pakviečia žmogų vykdyti tam tikrą veiklą, moka jam už tai atlyginimą, tačiau jų santykiai nėra teisiškai įforminti - tai yra „juodasis“ darbas. Šiuo atveju darbdavio ir darbuotojo santykiai neturi teisinės išraiškos - darbo sutartis, sutartis ar atitinkamas įrašas darbo knygoje. Dėl visų subtilumų, susijusių su abiejų tokių santykių dalyvių teisėmis ir pareigomis, deramasi tik žodžiu, todėl jie neturi patvirtinimo. Savaime suprantama, kad darbdavys už tokį darbuotoją nemoka įmokų į pensijų draudimo fondą ir socialinį draudimą, nemoka kitų mokesčių.

Yra ir kita darbdavio ir jo darbuotojų santykių forma. Tai yra vadinamasis „pilkasis“ užimtumas. Pvz., Jei darbuotojas yra įregistruotas tam tikroms pareigoms, paprastai, su mažesniu atlyginimu, tačiau vykdo pareigas, kurioms reikia daugiau kvalifikacijos. Kita šešėlinė schema, paplitusi tarp nesąžiningų darbdavių, yra žmogaus įdarbinimas ne visą darbo dieną, bet tam tikru procentiniu dydžiu (0,5 ar net 0,25). Tai gali būti padaryta, jei darbuotojas dirba ne visą darbo dieną, tačiau paprastai kalbama ne apie realų valandų sutrumpinimą, o apie mokesčių taupymą.

Kaip neteisėtai

„Juodas“ darbas yra rizika tiek darbdaviui, tiek potencialiam jo pavaldiniui, todėl tokio formato darbo santykiai nėra įprasta reklamuoti. Lengviausia neteisėtą poziciją gauti susitikus arba per privačias įdarbinimo organizacijas taip pat yra įvairių internetinių svetainių, kuriose yra nemokami darbo skelbimai. Daugelyje didžiųjų miestų yra specialios juodųjų darbuotojų rinkos. Ten paprastai ieškoma tų, kurie būtų pasirengę dirbti nelegaliai. Didžioji dalis siūlomų laisvų darbo vietų yra fizinis darbas, tačiau pastaruoju metu daugelis protinio darbo atstovų - mokytojai, buhalteriai, žurnalistai, redaktoriai, programuotojai - taip pat užsiėmę juodaodžiais. Daugelis nuotoliniu būdu dirbančių asmenų iš tikrųjų yra nelegalūs imigrantai, nes jie tiesiogiai derasi su darbdaviu, nesudarydami su jais jokių sutarčių, gauna atlyginimą už paslaugas, tačiau nemoka iš jo jokių išskaitymų į valstybės iždą.

Juodi darbai vyrams

Kaip rodo praktika, vyrams lengviau susirasti darbą nei moterims. Be to, ši tendencija pastebima ir legalioje, ir „juodojoje“ darbo rinkoje. Daugybė laisvų darbo vietų be registracijos yra darbas vyrams, neturintiems darbo patirties, tačiau dažnai darbdaviai ieško kvalifikuotų darbuotojų, nenori su jais pasirašyti sutarties. Dažniausiai tai būna laikinas darbas - nuo kelių valandų iki kelių savaičių, arba sezoninis darbas. Ir abiem atvejais darbdaviams tiesiog nereikia išleisti laiko ir pinigų darbo sutarčiai, tokie santykiai grindžiami pasitikėjimu ir „sąžiningu žodžiu“.

Kokios laisvos darbo vietos yra labiau paplitusios nelegalioje darbo rinkoje?

• statybininkai (mūrininkai, plytelių klojėjai, tinkuotojai, dažytojai);
• įranga (šildymo, elektros sistemų įrengimas, vandentiekis);
• pagalbinis darbas (tranšėjų kasimas rankiniu būdu, minkymas ir skiedinio padėklas šeimininkui);
• krautuvai ir ekspeditoriai;
• saugumas;
• valymas;
• Žemdirbystė.

Jūs turite suprasti, kad vyrams darbas be darbo patirties yra išimtinai mažai apmokamas ir nekvalifikuotas darbas. Norėdami užimti gerą poziciją, turite įrodyti tam tikrų įgūdžių ir sugebėjimų buvimą, o lengviausias būdas tai padaryti yra naudojant atitinkamą įrašą darbo knygoje.

Nelegalios darbo galimybės moterims

Mergaičių „juodųjų“ darbų sąrašas labai skiriasi nuo to, ką siūlo vyrai. Paprastai neteisėtą moterų veiklą sudaro įvairių paslaugų teikimas:

• valymas, pagalba namuose;
• rūpintis vaikais ar pagyvenusiais žmonėmis, sergančiais žmonėmis;
• virimas;
• Drabužių taisymas;
• mokymas;
• prekyba.

Žemės ūkyje moterys taip pat dažniausiai įdarbinamos be oficialios registracijos, nes tai žemos kvalifikacijos darbuotojai. Dažniausiai jiems siūlomi sezoniniai darbai ruošiantis sėjai, derliui nuimti, ganyti ir pan.

Darbo juodos spalvos privalumai

Taip, nelegalus darbas taip pat turi savo privalumų. Visų pirma, jie yra susiję su tuo, kad „juodu“ dirbančiam asmeniui nereikia mokėti mokesčių. Daugeliui žmonių tai yra lemiamas veiksnys nustatant, kaip jis kuria savo santykius su darbdaviais.

Taip pat nelegaliai jie dažniausiai gauna darbą ne dėl pagrindinio darbo, o siekdami papildomų pajamų. Tokia veikla nėra nurodyta nei mokesčių deklaracijoje, nei kituose dokumentuose, todėl kol kas ji neatima iš žmogaus tam tikrų privilegijų, tokių kaip pagalba bedarbiui, subsidija mokėti už komunalines paslaugas. Bet, kita vertus, jei kontroliuojančios institucijos išsiaiškins apgaviką, jam gresia baudos ir baudos.

Nelegalaus darbo trūkumai

Negatyvumas „juodame“ ​​darbe yra daug daugiau nei teigiamas. Be to, šie trūkumai yra susiję su nelegaliais darbdaviais ir jų pavaldiniais. Pirmieji rizikuoja sulaukti nesąžiningų ir neatsakingų darbuotojų, kurie ne tik padės verslui vystytis, bet ir sugebės smarkiai sugadinti reikalus. Ekspertai įrodė, kad formaliai neįforminti žmonės rečiau imasi iniciatyvos, dažnai nepaiso savo tarnybinių pareigų.

Patys nelegaliai rizikuoja negauti sąžiningai uždirbto atlyginimo. Yra daugybė atvejų, kai žmonės buvo apgauti ir nemokėjo pinigų už darbą, ypač kai kalbama apie vienkartinį darbą - tranšėjų kasimą rankiniu būdu, kitas statybos ar remonto paslaugas. Ne mažiau paplitusios yra ir situacijos, kai įprasta mokėti. Bet net jei darbuotojui tai gerai sekasi, dirbant „tamsoje“, jis atima iš savęs tokias svarbias būtinas socialines garantijas, kurios užtikrinamos tik išskaitant mokesčius:

• nedarbingumo atostogos ir atostogų išmoka;
• pašalpų gavimas netekus darbo;
• darbo stažo kaupimas;
• pensijų santaupos.

Asmuo, kuris niekada nedirbo oficialiai, negali pasikliauti normaliu egzistavimu ateityje, nes viskas, ką valstybė jam pasiūlys senatvėje, yra minimalios pašalpos arba menka pensija.

Kas kelia grėsmę grubiam nuomininko ir jo pavaldinio darbui?

Kol kas Rusijoje vienintelė atsakomybė už nelegalų darbą tenka vien tik darbdaviui. Jei reguliavimo institucijos nustato savo pavaldume darbuotoją, už kurį jis nemoka mokesčių, jam gresia bauda - nuo 1,5 tūkst. Rublių individualiems verslininkams ir nuo 100 tūkst. Rublių - LLC, be to, verslininkas gali būti įpareigotas sustabdyti savo veiklą iki trijų mėnesių ar net įdėti į kalėjimą.

Darbo užmokesčio darbuotojai šiuo metu nėra baudžiami už nelegalų darbą, tačiau pareigūnai planuoja įvesti bausmes už juos. Kol kas tokie vekseliai svarstomi, tačiau greičiausiai netrukus jie bus priimti.