Rasti gerą darbdavį Rusijoje nėra taip paprasta, kaip atrodo. Kiekviena įmonė turi savo privalumų ir trūkumų. Šiandien mes turime suprasti, kokia sąžininga yra korporacija, vadinama „RusAlliance Stroy“. Darbuotojų apžvalgos ir organizacijos veiklos aprašymas padės suprasti šią funkciją. Tik po to bus galima padaryti išvadas, ar dirbti su potencialiu viršininku. Į ką atkreipia dėmesį „RusAlliance Stroy“ darbuotojai? Kokie yra pavaldinių pliusai ir minusai jų viršininkuose?
Veiklos aprašymas
Sunku duoti aiškų atsakymą. Juk „RusAlliance Stroy LLC“ darbuotojai gauna skirtingas apžvalgas. Tarp jų yra ir gerų nuomonių, ir ne labai.
Bendrovė užsiima įrangos statyba ir tiekimu. Tai tokia įmonė, kuri įgyvendina tam tikrus projektus pramonėje. Darbdavys daugiau nevykdo jokios veiklos. Ir tai džiugina visus ieškančius darbo.
Galima sakyti, kad „RusAlliance Stroy“ nėra apgaulė. Juk organizacija yra paskirstyta visoje šalyje. Ji daugelį metų dirba ir vykdo savo funkcijas. Bet ar verta čia įsidarbinti?
Apie dizainą
Norint teisingai atsakyti į šį klausimą, būtina išstudijuoti atsiliepimus apie darbą „RusAlliance Stroy“. Ką darbo ieškantys asmenys ir pavaldiniai galvoja apie darbą korporacijoje?
Dėl žmonių registravimo darbui formuojamos nevienareikšmės nuomonės. Kai kurie pavaldiniai pabrėžia, kad turės dirbti neįvesdami atitinkamų įrašų darbo knygoje. Kažkas sako priešingai.
Galime tik užtikrintai pasakyti, kad „RusAlliance Stroy“ iš tikrųjų visi pavaldiniai dirba pagal nustatytus darbo įstatymus. Neužsiregistravę ir nesudarę nustatytos formos sutarties, turite likti tik mokymo metu.
Apie mokymus
Už tai „RusAlliance Stroy“ taip pat gauna įvairių atsiliepimų iš darbuotojų. Visiems malonu, kad procesą darbdavys organizuoja visiškai nemokamai. Bet kuriuo metu galite atsisakyti tolesnių studijų, taip pat nutraukti bendradarbiavimą su organizacija.
Tuo pačiu metu kai kurie pavaldiniai sako, kad „RusAlliance Stroy“ pareiškėjus naudoja kaip nemokamą samdomą jėgą. Iš tikrųjų mokymą sudaro oficialių pareigų vykdymas tam tikrai laisvai vietai, tačiau be registracijos ir kitų įsipareigojimų. Todėl kai kurie darbuotojai studijas prieš bendradarbiavimą vadina abejotinu džiaugsmu.
Kolektyvas
„RusAlliance Stroy“ iš darbuotojų gauna teigiamų atsiliepimų apie komandą, kurioje jie turės dirbti. Būtent jis sukelia daug emocijų. Didžioji dalis darbuotojų yra simpatiški ir malonūs žmonės, kurie visada pasirengę palaikyti. Kai kurie teigia, kad „RusAlliance Stroy“ yra vieta išvykstantiems ir draugiškiems žmonėms.
Tačiau kartais dirbanti komanda nėra patenkinta. Draugiškų kolegų nedaug. Tokie, kaip taisyklė, ilgai neužsibūna korporacijoje. Jie stengiasi visus konfliktus išspręsti greitai, valdžia į juos nesikiša. Jei užimtumą vaidina svarbus darbo kolektyvas, galite drąsiai teikti pirmenybę „RusAlliance Stroy“.
Karjera ir tobulėjimas
Bet visa tai yra tik pradžia. UAB „RusAlliance Stroy“ (Maskva) gauna skirtingas darbuotojų apžvalgas. Tarp jų yra ir gerų, ir blogų. Neigiamos nuomonės išryškėja dėl to, kad trūksta karjeros, o taip pat ir dėl profesinio tobulėjimo.
Pažymima, kad „RusAlliance Stroy“ dirba įprastose pareigose. Ir jie ant jų išlieka daugelį metų. Pokalbio metu pavaldinius vilioja greitas ir garantuotas karjeros progresas. „RusAlliance Stroy“ nėra vieta kurti karjerą.
Profesinis augimas yra, tačiau jis yra mažas. Tai daugiausia pasiekiama atlikus tas pačias darbo pareigas. Mokymai ir kita mokymo veikla korporacijoje yra retenybė.
Darbo sąlygos ir darbo grafikas
„RusAlliance Stroy LLC“ (Maskva) gauna neigiamo darbo grafiko plano apžvalgas. Reikalas tas, kad daugelis pavaldinių skundžiasi nuolatiniais viršvalandžiais ir neapmokamu darbu. Nors darbo sutartyje yra nurodytas konkretus darbo laikas tam tikroje pozicijoje.
Darbo sąlygos čia nedaug skiriasi nuo vidutinių - „RusAlliance Stroy“ biuruose yra viskas, kas reikalinga pavaldiniams, tačiau tai nesukelia entuziazmo. Aprūpinta įranga, per pietų pertraukas. Tik visa tai nepaneigia tam tikro neigiamo požiūrio į siūlomas darbo sąlygas.
Tik nedaugelis sako, kad „RusAlliance Stroy“ rūpinasi savo pavaldiniais ir siūlo viską, kas reikalinga darbo pareigoms atlikti. Darbdavys šioje srityje neturi nieko ypatingo.
Vadovas
Valdymo komanda nėra pati geriausia „RusAlliance Stroy“ (Maskva) apžvalgomis. Darbuotojai, remiantis kai kuriomis nuomonėmis, nėra nei vertinami, nei gerbiami. Jie pažodžiui laikomi vergais. Dėl kažko susitarti su korporacijos vadovais yra problemiška. Standartinės pretenzijos daugumai darbdavių.
Be to, kai kurie pastebi, kad „RusAlliance Stroy“ paprasčiausiai nemėgsta neatsakingo personalo. Kompanijos viršininkai susitinka su tais, kurie suteikia viską, kas geriausia, ir nėra tingūs. Su tokiais pavaldiniais elgiamasi pagarbiai.
Apie atlyginimą
„RusAlliance Stroy“ darbuotojų atsiliepimai apie uždarbį dažniausiai būna neigiami. Kodėl?
Iš pradžių pokalbio metu pareiškėjui bus pasakojama apie dideles pajamas ir pelno padidėjimo perspektyvas. Tačiau iš tikrųjų mokamas tik mažas atlyginimas. Atlyginimai vėluoja, kai kurie nemato uždirbtų pinigų 2–3 mėnesiams. Tokie teiginiai nepatvirtinami, jie pasitaiko tik per dažnai.
Daugiausia gerų atlyginimų „RusAlliance Stroy“ moka vadovams. Tokiose pareigose paprastai nėra skundų prieš valdžios institucijas. Visi turėtų tai atsiminti.
Santrauka
Nuo šiol aišku, ką „RusAlliance Stroy“ (Maskva) gauna iš savo pavaldinių atsiliepimų. Apskritai tai yra vidutinis darbdavys, kuriam darbuotojai išreiškia daug neigiamo. Negalite tiksliai pasakyti, kokios apžvalgos yra tikros. Jie, kaip buvo pabrėžta, niekuo nepatvirtina.
Kartais darbdaviai įtraukia „RusAlliance Stroy“ į juodąjį sąrašą. Jūs neturėtumėte nustebinti ir bijoti. Tai normalus atvejis. Bendrovės patenka į tokius sąrašus daugiausia dėl pretenzijų dėl valdymo.
Ar turėčiau įsidarbinti tiriamoje įmonėje? Taip, jei norite dirbti pramonėje. Rekomenduojama atkreipti darbdavio dėmesį į žmones, kurie neplanuoja karjeros augimo, kurie turi didelį atsparumą stresui. Tokiu atveju sumažėja nusivylimo dėl bendradarbiavimo tikimybė.
